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シニアデータPjM/1000万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス/データ活用におけるプロジェクトを推進/労働市場における社会的課題解決へ

年収:1200万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 シニアデータPjM/1000万ユーザー突破 / フルリモートOK / フレックス/データ活用におけるプロジェクトを推進/労働市場における社会的課題解決へ
職種
業種
勤務地
仕事内容 <業務内容>
データ組織横断のバックログを管理し、データ施策全体の進行管理を担っていただきます。
他部署との調整が必要なアイテムについては要件明確化などの前裁きや、データサイエンス・データエンジニアリングの専門性が必要な領域に関する進行管理もご担当いただきます。
1‐3年程度のスパンのデータ活用戦略の策定に関わっていただき、ステークホルダーとの合意形成などについてもお願いする可能性があります。

<弊社でデータPjMとして働く魅力>
「スポットワーク」という新しい市場の先駆者として蓄積してきたデータを活用し、労働市場における社会的課題解決を通じて日本の活性化に貢献するやりがいを得られます。
データ活用が当然というカルチャーが既に存在しているので、活用促進のような煩わしさは存在せず、データPjMとしての価値創出に集中できます。
サービス・組織が急成長しているフェーズであるため、多岐にわたり、数多くのテーマが存在しています。

<技術スタック>
【開発言語】
- Python
- Ruby
- Shell Script
- LookML など

【ツール】
- Embulk
- Digdag-dbt
- BigQuery
- trocco
- fivetran
- Redash
- Looker Studio
- Terraform
- Looker など

<データエンジニアリング部の特徴>
データエンジニアリング部全体で週に約3回の勉強会を実施しています。事業部を跨いでの勉強会も実施されており、興味がある人は参加できる形を取っているので、興味がある分野について学べる機会が多いです。
一人ひとりが自律的に技術力向上に取り組めるように成長をサポートする制度があります。
フレックス×リモートでの勤務が可能なため、自分自身が集中して働ける環境を選べます。
※各自の在宅環境をリモートワークに最適化することを支援する制度があります。
心理的安全性が高い組織なため、相談しやすい環境が整っています。

労働条件 <年収目安>
年収 1200万円 ~ 1500万円目安
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり
※業績連動型賞与あり

<賃金形態> 月給制
<昇給有無> 有
<残業手当> 有

<勤務時間 >フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:30)
 標準勤務時間 9:30~18:30
 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
<試用期間> 3か月/試用期間中の条件:同じ
<休日休暇> 年間休日120日
 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
 ・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
 ・年次有給休暇
 ・年末年始休暇
 ・慶弔休暇
 ・産前産後休暇

<加入保険> 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
<福利厚生>
・従業員持株会
・書籍購入
・セミナー費用補助
・CLUB活動
・チームビルディング
・結婚祝い金

<その他コミュニケーション活性化制度>
「同期会」、「社長らんち」、「レイヤー別交流会」など、他部署の社員とも交流を行える機会を豊富に用意
応募資格

【必須(MUST)】

・SQL/Pythonを用いたデータ抽出・分析のご経験(3年以上)
・コンサルティングファームまたは事業会社においてデータ組織のマネジメントや、データ活用の推進に関わるPJをリードしたご経験
・基本的なデータ分析・データサイエンスの知識(実際のケーススタディについて、どのようなデータを用いてどう解決すればよいか説明できるレベル)or データに関わるクラウドインフラの基本的な知識(data lake, data warehouse, data mart, ETLとはどのようなもので、どのような技術で実現できるか説明できるレベル)

【歓迎(WANT)】

・自らシステム・ソフトウェアを開発したご経験
・ソフトウェア品質やチーム開発に関するご経験・知見
・プロダクトマネジメントのご経験
・データサイエンティスト、ビジネス、エンジニアなどの混成チームをリード・マネジメントしたご経験


・キャッチアップ速度が速い方
・目的達成のために泥臭い作業を厭わない方
・自らの成長・活躍よりもチームやメンバーの成長・活躍を優先できる方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/06/10
求人番号 4839805

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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