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| 部署・役職名 | SAPコンサルタント（1年以上SAP実務、ABAP開発経験） 業務内容 |
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| 仕事内容 |
社外環境：【業界・業種等市場環境、競合状況】 昨今、益々ソフトウエアやITサービスの重要度は高まり、顧客競争力は情報システムの活用度によって大きく左右される。 その一端を担う我々の社会的使命と責任は益々重要となっている。 より顧客要望に応え、顧客業績に貢献するために優秀な人材の確保を行う。 社内環境：【弊社の事業戦略、募集の背景】 SAPマーケットの大幅な拡大に追随し、弊社のSAP事業も飛躍的に成長させるため、SAPコンサルタントの大幅拡充を進めている。新卒採用、キャリア採用だけでなく、SAP以外のビジネスを担当している社員のSAPコンサルタントへのスキル転換も実施し、コンサルタントを倍増する計画である。 更にシステム化企画構想などの業務改革コンサルティング領域についても体制を強化し、より市場価値の高いビジネスへの転換を加速している。 【想定顧客・想定市場（等業務における顧客業種・業務・市場など）】 主に大手製造業とそのサプライチェーンを構成する企業 【組織概要】 ①組織ミッション（誰に対して何を提供している組織か？）： 組立製造業の大手顧客を主軸に基幹業務領域の中核を担うSAP S/4HANAについて、 上流の企画コンサルティング～導入～保守/運用までをワンストップで提供 ②組織の平均年齢：約39.8歳（本部全体） ➂組織の男女比：約男性2対女性1（本部全体） ④組織の中途比率：約20％（本部全体） 【働き方】 ①全社平均残業時間：23.6時間／月（2023年度実績） ②年次有給休暇取得率：65.7％（2023年度実績：全社） ③テレワーク勤務の実施状況（頻度）：PJによるが個人の裁量にて決定（月1回程度の出社～毎日出社する方まで様々） ④常駐有無：あり（近年は常駐先でもテレワーク導入企業が大半を占める） ⑤その他：コアタイム無しのフレックスを全社で導入。本部全体での残業時間は20時間前後 【キャリア採用入社者事例】 前職（業種業界・担当業務・ポジション） ： メーカー系IT子会社のSAP運用保守 入社後の業務 ： SAP新規導入（S4）案件にてロジスティクス領域ジュニアコンサルとして活躍中 入社の決め手 ： プライム案件を担当して、SAPコンサルへのキャリアパスが実現できること。入社後のスキルアップの支援も充実しており、新しいことにもチャレンジできること。コンサルファームと違い、チームの輪を重視する仕事のスタイル。 前職（業種業界・担当業務・ポジション） ： 2次請けSIerでABAP開発を担当 入社後の業務 ： SAP新規導入（S4）案件にてロジスティクス領域ジュニアコンサルとして活躍中 入社の決め手 ： SAPコンサルへのキャリアパスがあること。近い将来PL・PMとしてプロジェクトをマネジメントする立場につけるようなキャリアが詰めること。アドオン開発の経験を活かしたスキルアップができること。 【担当業務（業務内容・プロジェクト）】 ・プライム案件プロジェクトの構想策定／要件定義の上流フェーズから本稼働支援、運用保守などを推進する役割を担当頂きます。 ～アサインプロジェクト例～ ・SAPのS/4HANAの新規導入プロジェクト ※クラウド型サービスの導入含む ・S/4HANA導入済み顧客の保守開発プロジェクト ・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョンプロジェクト ・S/4HANA導入済み顧客の海外展開（ロールアウト）プロジェクト 等々 ※担当タスクにおいては上位者の支援を得ながら担当して頂きます。またこれまでの経験を考慮して、ご希望に沿った役割にアサインさせて頂きます。 【キャリアパス（1年後、5年後）】 ご自身の特性に合わせた上で、希望があれば以下のキャリアパスなどを選択できます。 ・入社後1～3年後 会計、ロジスティクス、BASIS領域のSAPコンサルタントとしてプロジェクトタスクを推進する ・入社後4～5年後 領域リーダとしてPJマネジメントを行い、案件をリードしていく。若しくは、SAPコンサルとしてのスペシャリストとなり、コンサルタント領域を深める 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・売上5000億を超える規模の優良顧客を多数持ち、顧客の業務改革PJ・事業開発等「社運をかけたプロジェクト」に参画することができます。プライムの立場でプロジェクトを先導して進めるため、顧客とダイレクトにコミュニケーション取り、顧客と共に成長していく機会が得られ、その中でノウハウ/スキルを得ることができるのは何事にも代えがたい経験になると思います。 ・当社のポリシーは単なるシステム導入を目的とするのではなく、顧客の業務課題解決に踏み込んだ提案をしていくことを大切にしており、IT技術以外の業務領域も強みにすることができます。 ・個人毎の成果（稼働率・売上等）で物事を評価するのではなく、チームとしての協調性を重視し、チームコンサル力を活かして案件を推進する組織風土を強みとしており、入社後も長期に渡って活躍できる環境を提供していきます。 |
| 労働条件 |
◆賞与年2回、昇給年1回 ◆住宅手当、子育て手当、通勤手当、時間外手当、年末年始特別出勤手当 ◆健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、長期団体所得補償保険、契約保養所（全国各地）、福利厚生パッケージサービス、財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、借上寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、プレミアムフライデー実施、親睦会（当社の親睦団体 文化・体育活動）、クラブ活動各種 等 ◆階層別研修（内定者教育・新人研修含む）、職種/グレード別研修（ヒューマン/テクニカル）、各種e－learning ※必要性に応じて外部研修等もあり、教育日数12日ルール（月1日以上をスキルアップの研修・勉強に使う） ◆短時間勤務制度（妊娠・育児・介護）、在宅勤務制度 休日休暇 土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始、休暇制度（ボランティア、リフレッシュ、バックアップ、子の看護、男性マタニティサポート、介護、半日・時間、慶弔、積立）、産休・育児休業・介護休業制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜要件＞■業務経験キーワード （技術系） 業務系エンジニア （コンサル）業務改革コンサルタント（BPR） ■MUST要件 〇スキル ●求める共通スキル ・会計、販売、購買、物流、生産のいずれかに関する業務知識 〇経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ■ERP（SAPを含む）の導入・保守プロジェクトを1年以上、または基幹業務システム導入・保守プロジェクト（会計、販売、購買、物流、生産）を1年以上の経験をお持ちの方 次のいずれかの経験をお持ちである方 ・SAP実務経験 1年以上 ・SAP以外のERP実務経験 2年以上 ・基幹業務経験 2年以上 ・IT業務経験（PG除く） 2年以上 ■SAPアドオン開発経験、SAP運用保守の経験をお持ちの方 〇その他 ・コンサル志向の持ち主 【任意】WANT要件 〇スキル ・会計、販売、購買、物流、生産のいずれかに関する専門的業務知識 〇経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ■ERP（SAPを含む）の導入・保守プロジェクトを5年以上、または基幹業務システム導入・保守プロジェクト（会計、販売、購買、物流、生産）を5年以上の経験をお持ちの方 〇その他 ・SAP（FI/CO/PS/SD/MM/PP、BASISのいずれか）の基礎的な知識または他社ERP製品に関する知識 ・顧客と議論できるレベルの製造業業務知識 ・簿記二級レベルの会計知識 ・モジュールリーダーの経験 ・ABAPプログラミング経験 【歓迎（WANT）】 －－ |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/17 |
| 求人番号 | 4838853 |
採用企業情報
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