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| 部署・役職名 | Target Validation Sciences (Neuroscience) 主席研究員 |
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Target Validation Science(TVS)のコアミッションは、がん、神経科学、消化器・炎症領域からなる3つの創薬ユニット(DDU)の戦略と連携し、特にComputational Science部門(CS)と密に協力しながら、パイプラインの価値創出と加速化を推進することです。TVSは、ヒト病態を反映する最先端の生物学的なプラットフォームを用いた創薬ターゲットの検証に重点を置き、研究部門の目標である年間5-7個のIND(Investigational New Drug Application)を達成するという研究目標を継続的に支えるために、質の高い創薬プログラムを着実に開始させることに注力しています。 このポジションは、ニューロサイエンス研究の専門知識を活用し、治療コンセプトの実験的な検証に携わります。また、社内外のコラボレーションを通じて先進的なプラットフォームを確立し、創薬プログラムを開始させることに重点を置き、プログラム開始後の脱落率を最小限に抑えることを目指します。 ◇創薬ターゲットを実験的に検証するための研究を、サブチームを率い、仮説提案、デザイン、実行します。神経科学およびその疾患領域(認知症、ALSなど)の専門知識を活用して、特にCSおよびDDUチームとコミュニケーションを取りながら、創薬プログラムの開始を目指す。 ◇社内外のパートナーと積極的に協力し、iPS細胞由来の神経細胞モデルや臨床検体などの最先端の技術を導入・活用する。 ◇サブチーム内で研究戦略や目標を理解し、ステークホルダー間の効果的なコミュニケーションを育むことで、タケダのイノベーションドリブンな研究に貢献するインパクトのある質の高い創薬プログラムスタートを確実に実現する。 Accountabilities: 戦略的リーダーシップ:創薬ターゲット検証のためのサブチームを率い、戦略的かつサイエンティフィックなリーダーシップを発揮する。社内(湘南、ボストン)および社外のパートナーと緊密に連携しながら、ニューロサイエンスの疾患領域における質の高い創薬プログラム開始を可能にするために、信頼性の高い方法・戦略を推進する。 イノベーションと洞察: Neuroscience DDUやCSチームなどの主要なステークホルダーと連携し、社内データ、社外との共同研究、最新の科学文献からの知見を統合することで、新しい科学的創薬コンセプト、実験的手法、改良点を生み出し、提案する。 専門家としての貢献: 科学的なディスカッションをリードし、神経科学領域における経験豊富な研究者・マネージャーとして専門的な見識を提供し、重要な意思決定を導く。外部組織における最先端の研究技術を探し出し、社内のプラットフォームチームと緊密に連携して創薬ターゲット検証の能力を向上させる。 人材開発: チームメンバーを指導・勇気づけ、パフォーマンスレビューを実施する。リーダーシップを育成し、卓越した研究能力をもち、パフォーマンスの高いチームを作る。 コミュニケーションと調整: 部門のミッションとビジョンをチームメンバーや主要なステークホルダーに明確に伝え、共通の目標をタイムリーに達成する。 ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン: 多様で公平かつ包括的なサイエンティフィックカルチャーを育み、疾患領域を超えたイノベーティブな思考や自由なアイデア交換を推進する。 リソース管理: サブチームのリソース(FTE配分や予算管理を含)の最適化と、部門の目標を効率的かつ効果的に達成する。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 細胞生物学、分子生物学、薬理学、生化学、または関連する学問分野の博士号または修士号神経科学の専門知識と実践的な実験の経験を有する 創薬プロセスについての深い知識を有する 神経化学および創薬技術における幅広い経験 In vitroおよび/またはIn vivoの前臨床モデルに習熟している 論文や特許などの実績があること プロジェクト管理および意思決定の専門性 予算管理、人員管理、リソースプランニングの経験 国境や文化の違いを超えてプロジェクトを推進すること 優れた組織能力とチームワーク能力 タケダの目標に沿った優先順位の高い目標に集中できること コミットメントのもと、影響力をもってリードする能力 戦略的思考と問題解決能力を有すること 潜在的な問題を積極的に見出し、対応策を計画し実行できる 日本語および英語での文書および口頭でのコミュニケーションに精通していること 【歓迎(WANT)】 博士課程後ポスドクでのトレーニングや製薬会社など関連する業界での経験が望ましい |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/09 |
| 求人番号 | 4837699 |
採用企業情報
- 武田薬品工業株式会社
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- 資本金1,676,200百万円
- 会社規模5001人以上
- 医薬品メーカー
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会社概要
【設立】1925年1月29日
【代表者】クリストフ・ウェバー
【資本金】1兆6,762億円 ※2022年3月末時点
【従業員数】5,149名 ※2022年3月末時点
【本社所在地】東京都中央区日本橋本町二丁目1番1号
【その他事業所】大阪、神奈川、山口、千葉、京都
【事業内容】医薬品等の研究開発・製造・販売・輸出入
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