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| 部署・役職名 | ★「児童福祉・母子健康行政」関連PJで、国と創る「教育・医療」★事業企画・システム構想 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本組織では、こども家庭庁や厚生労働省がお客様となっていますが、その中でも、こども家庭庁の児童福祉・母子健康行政や、厚生労働省の医薬品行政に関する案件において、お客様（政府機関）とともにDXの構想から実際の業務開発を行います。 ※コンサルタントまたは業務開発のリーダーとして、業務設計を実施していただくことを期待しています。 （数名～十数名のチームを率いる想定） ・行政機関の政策検討段階から共創的に提案を行う ・顧客要望の可視化（要件定義やシステム提案）を行う ・受注したシステムの基本設計から詳細設計～テスト実施までチームを率いて実施する。 ・システム開発の見積もりを実施する ・プロジェクト管理 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・政策策定に関わる貴重な経験：子どもや母子福祉の領域で、実際に政策策定に携わることができます。 ・コミュニケーション能力の向上：大規模なプロジェクトで、チーム内外との連携を通じてコミュニケーションスキルを磨けます。 ・人脈形成のチャンス：こども家庭庁や厚生労働省のお客様との関係を築き、貴重な人脈を広げることができます。 ・AWSクラウドの実践経験：AWSクラウドを利用したシステム開発に携わり、実践的な経験を積むことができます。 ・生成AI活用技術の取得：生成AIを活用した案件のため、AWSbedlockを始め、最新のAI技術を習得し、机上だけでなく、顧客現場での活用まで経験することができます。 ・ローコード・ノーコードツールの活用：ローコード、ノーコードツールを用いた開発経験を積み、効率的な開発手法を学べます。 ■職場環境 ・多様な年齢層が活躍：20代の若手から50代のベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ・柔軟な働き方：テレワーク率は約50％。配属後は上長と相談しながら柔軟に働くことができます。育児中の社員も多く在籍しています。 |
| 労働条件 |
【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等 【制度】 育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・社会的課題の解決に貢献したいという意欲をお持ちの方・社内外のステークホルダーからの要求、要望に対して真摯に対応し、粘り強く調整を行う意志をお持ちの方 ・既存の開発手法にとらわれず、ローコードやノーコードツールの活用など、常に改善方法を考え続けられる方 ・最新のIT技術に興味を持って取り組める方 ■資格 IPA 基本情報技術者、応用情報技術者試験 または各種ITベンダの資格等 または、上記に類するIT系の資格。” 【歓迎（WANT）】 ・政府・自治体・公共団体関連のシステム開発に2年以上関わった経験がある方・サービスデザイン関連資格をお持ちの方 ・会計、経営関連資格をお持ちの方 ・ガバメントクラウドを利用したシステムの開発経験。 ・その他大規模システム（プロジェクトメンバ数100名以上）の開発経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/26 |
| 求人番号 | 4837429 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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