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| 部署・役職名 | 【尼崎】航空・防衛システムエンジニア |
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| 仕事内容 |
■募集背景 通信機事業所(尼崎)は、将来のモビリティに関する先行研究・開発を事業領域とし、主に中部地区の三菱電機以外の製造業の開発設計部門との協業により、顧客の開発業務の支援からソフトウェア開発までの業務となります。 特に、国家の防衛事業投資の拡大、他国との共同開発等、プロジェクトが大規模且つ複雑化してきているため、様々な課題が日々発生している一方、その課題を解決するための技術者不足が近々の課題となっており、組織強化のために新たな人材を募集します。 ・ソフトウェア開発における上流工程に携わりたい方 ・国内でも数少ない防衛案件にチャレンジしたい方 ・世界水準の技術に関わり、技術力を向上させたい方 は是非ご応募ください。 ■業務内容 当部署では、顧客の航空・防衛関連システムの開発環境構築支援(開発プロセス構築提案、プロセスに適合したインフラ提案)、ソフトウェア開発に向けたシステム設計支援ならびにソフトウェア開発の業務を担っております。 本ポジションでは設計インフラ構築、システム設計~ソフトウェア開発、設計の妥当性確認、品質管理等、幅広い様々な業務をご担当いただきます。 <業務内容詳細> 主に以下の業務を数名~十数名のチームで進めていきます。 ご経験に応じて担当業務を決定いたします。 ■顧客ヒアリング/要件定義等の上流工程支援 ①ブリッジエンジニアとして顧客職場に駐在し顧客の課題や要求をヒアリングする業務 ※顧客職場がある名古屋での勤務となります ②出張ベースで当社開発事務所と顧客職場を往来し、課題や要求の実現方式を調査、検討、提案、決定していく要件定義業務。 ※顧客職場がある名古屋への週1-2回程度の出張(日帰り)があります 上記業務については既存の開発手法に依らず、全く新しい技術を基に開発手法を提案・検討していくため、顧客と共に勉強をしながら業務を進めていきます。 ■システム設計・ソフトウェア開発 (言語:C/C++/C#/Ada/Java等) ③設計を効率化するツールの開発及び航空・防衛関連の搭載系/地上系装置のソフトウェア方式設計、詳細設計、製造、単体試験、結合試験、適格性確認試験 <入社後の流れ> 入社後一定期間、指導役の社員によるOJTにて、ソフトウェア開発プロセス、開発環境及び開発手法を身に着けていただくほか、必要に応じて技術講座による教育を実施します。 また、現プロジェクトメンバーに同行し、顧客との会話や提案に必要となる経験・知識もつけて頂けるようなフォロー体制を整えておりますので、上流工程にチャレンジしたい方からの応募をお待ちしております。 <キャリアパス> 入社時のご経験にもよりますが、長期的に技術力や能力(マネジメント力、課題発見力など)を向上して頂きたいと考えております。 単なるマネジメントではなく、自分自身がシステムおよびソフトウェア設計、コーディング、試験において高度な技能を持っている、かつプロジェクトマネジメントもできるような人材としてご活躍頂くことを期待しております。 ■魅力 ・防衛に携わるやりがい 国防に寄与する非常にスケールが大きく、社会貢献性の高い分野であり、非常にやりがいを感じられます。 ・多様な視点を取り入れる環境 社内においても通信機事業所の他技術部チーム(中部事業開発センター含む)と共同でプロジェクト実施体制をつくる等、社内連携を積極的に行う文化が特徴です。 新規事業のアイデア、業務についての改善等、異なる視点で議論する機会が多くある自由な職場風土の中で「単一拠点の事務所」という場所にとらわれない仕事の仕方に積極的に取り組んでいます。 ・最先端の技術力 顧客は次世代プロダクト開発に取り組む大手企業であり、世界標準規格に基づく最先端の技術に関する知見を得ることができます。 既存の開発手法に依らないため、顧客と一緒に最先端の要素技術を導入提案する面白さも感じられます。 ・英語力を活用できる機会 仕様書や設計書の一部には英語で書かれたものもあります。 通常の開発業務ではある程度の読み書きができれば問題なく、英語力を活かしたい方にもおすすめです。 ・勤務地の魅力 勤務地の尼崎は交通の便が良く、大阪・神戸方面などから通勤している方も多数います。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 【契約期間】 期間の定め:無 試用期間:有(期間:3ヶ月) 試用期間中も労働条件に変更なし ■給与 年収 6,000,000 円 - 9,000,000円 月給×12ヶ月+賞与+残業代(25h相当) ※一定の職群は月給(時間外23.8h相当含)×12ヶ月+賞与 月給 320,000〜550,000円 ※諸手当別途支給 参考:新卒初任給 高専卒25.4万、大卒26.9万、修士卒29.6万 給与改定:年1回(4月) 賞与:年2回 残業手当:有(全額支給・割増率130%) ※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む (時間外定額払いを超過する分は追加支給) ■勤務地 兵庫県尼崎市塚口本町5丁目4番36号富士テクノスクエア 【変更の範囲】会社の定める場所※ ※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所(自宅等)を含む。 ■勤務時間 所定就業時間 7時間45分/休憩45分 勤務時間帯は勤務地により異なります。 フレックスタイム制度:有 コアタイム:有(11:30〜14:00) <本ポジションの勤務時間> 8:30~17:00 所定労働時間:7時間45分 休憩時間:45分(12:15~13:00) ■休日・休暇 【休日】 年間120日以上 ※2024年度実績(年間125日) 完全週休2日制(土日)、祝日、大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季) 【休暇】 有給休暇:年間20日〜25日(付与3/1) (その他休暇) 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇(消滅有給の積立制度)結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 など ■待遇・福利厚生 三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設(三菱電機健康保険組合保養所)、選択型福利厚生制度(※)、親睦会(クラブ活動) など ※セレクトプラン制度 社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。(昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など) 【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり リモートワーク制度:有 ※実施可否は職種、事業所により異なる ※通勤手当については、会社規定に準じる 【教育制度及び資格補助】 OJT研修 研修制度(技術力強化等) 会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有 転勤:有(個人の状況により一定の配慮有り) 試用期間:有(入社後3カ月) 定年:有(60歳) 通勤手当:有 住宅手当:有(地域や同居家族の有無等、条件により異なる。) ※35歳に到達した事業年度末までの支給 ※入社時転居費用補助制度:有 (一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給) 家族手当:有(24歳までの子、要介護や重度障害の家族に対し10,000円/月、上限5人まで) 社宅:有(転勤に伴う単身赴任者に適用) 退職金制度:有 厚生年金基金:無 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 C/C++/C#/Ada/Javaのいずれかを用いた組込み系もしくは業務系アプリケーションの開発経験【歓迎(WANT)】 ※以下のいずれかに該当する方・リーダー経験もしくはマネジメント経験(5名~10名規模) ・TOEIC 500点程度以上の英語力をお持ちの方、もしくは英語を用いた技術折衝経験 ・モデルベース開発経験 ・SysML、UMLなどを活用した設計経験 (Enterprise Architect、IBM Doors、Cameo systems modelerなどのモデリングツールを活用したシステム設計のご経験がある方) ・IEEE15288, ARP4754, DO-178C/254/330, UAF, NAF, MagicGrid等の標準規格の知識 【求める人物像】 ・品質向上に向けて主体的な言動ができる方 ・チームでコミュニケーションを取りながら開発を進めたい方 ・技術力の向上・習得に積極的な方 ・開発におけるトライアンドエラーを実践できる方 ・リーダー志向・マネジメント志向の高い方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/27 |
| 求人番号 | 4836851 |
採用企業情報
- 三菱電機ソフトウエア株式会社
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- 資本金1,000百万円
- 会社規模5001人以上
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】2022年4月1日
【代表者】福嶋 秀樹
【資本金】10億円
【売上高】1,185億円(24年度計画)
【従業員数】5,300名(24年度計画)
【本社所在地】東京都港区浜松町二丁目4番1号
【事業内容】
社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業、ITシステム事業に関わるシステム・ソフトウェア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス(左記に伴う労働者派遣事業を含む)の提供
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