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施工管理の枠を超えて、会社の中核を担う存在へ。営業も手がける次世代リーダー募集【施工管理兼営業】

年収：応相談

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部署・役職名	施工管理の枠を超えて、会社の中核を担う存在へ。営業も手がける次世代リーダー募集【施工管理兼営業】
職種	建築施工管理内装施工管理リフォーム施工管理
業種	内装・リフォーム・インテリア
勤務地	愛知県
仕事内容	【株式会社TOHKAIについて】当社は、愛知県名古屋市に本社を構え、木質系床工事専門の企業として半世紀以上の歴史を持ちます。新築マンションを中心に、学校や公共施設・病院など、様々な現場で高品質な床の施工を手掛けてきました。長年培ってきた技術と専門職人の知識を活かし、お客様のニーズに応じた材料の手配から施工管理、品質管理までを一貫して行っています。「お客様の人生に寄り添う床」を目標に掲げ、快適な空間づくりを目指しています。【募集背景】当社は現在、施工営業部の主要メンバーが今後10年で定年を迎える時期に差し掛かっており、次世代を担う若手人材の確保と育成が急務となっています。事業の継続的な成長と組織の活性化を目指し、将来的に当社の中心となって活躍してくださる「営業兼施工管理」の主要メンバーを募集します。将来的には、30代の現メンバーと共にマネージャーポジションとして組織を牽引し、「会社の中核」として、事業の発展に貢献していただきたいと考えています。これまで培ってきたお客様との強固な信頼関係を大切に引き継ぎながら、共に新たな挑戦をしていただける方を求めています！【仕事内容】当社の主要事業である木質系床工事における「営業兼施工管理」業務 ※施工自体は職人が担当するため、現場での施工は行いません。 ※将来的に、新規事業の企画・推進や、若手メンバーの育成にも携わっていただきたいと考えています。 ◾️既存顧客との関係構築・維持 ┗大手ゼネコンや工務店との打ち合わせ、見積もり作成、提案など、長くお付き合いのあるお客様との信頼関係を大切に、ニーズをヒアリングし、最適な床工事を提案します。 ◾️現場の進捗・品質管理 ┗主にマンションの新築工事現場での、工事の進捗状況や品質のチェック、安全管理。 ◾️職人さんや協力会社との連携・指示出し。 ┗施工業者や関連会社との調整業務。工事が円滑に進むよう、各方面との連絡・調整。 ◾️施工後のお客様対応・各種手配。 ┗引渡し後の最終確認や、万が一の不具合発生時の対応手配など。【作業環境】建物種別：主に新築マンションが中心です。その他、学校や公共施設、病院なども手掛けます。作業人数：担当案件によって異なりますが、現場管理や営業活動が主なため、基本は単独での行動が多いです。【組織構成】従業員数：15名（うち、営業兼施工管理は5名体制。50代3名、30代2名）組織は、50代のベテランと30代のメンバーとなっております。将来的に30代の現メンバーと共に、組織の中核を担っていただくことを期待しています。【求人の魅力】 ◾️社長に直接意見を伝えられる風通しの良さ年に1～2回は代表取締役と面談があります。給与や働き方など、自分の意見を直接伝え、改善に繋がる風通しの良い環境です。社員の意見を参考に、改善できるところは迅速に着手するため、常に働きやすい環境が生まれています。 ◾️安定した事業基盤と唯一無二の専門性当社は木質系床工事に特化し、半世紀以上にわたり業界で確固たる地位を築いてきました。競合が少ないニッチな分野で、長年培ったノウハウと高い技術力により、大手ゼネコンや工務店から直接指名をいただいています。 ◾️未来を創る「会社の中核」としてキャリアアップゆくゆくはマネージャーポジションとして、当社の未来を担う重要な役割を期待しています。案件増加に伴う年収アップも目指せます。 ◾️地図に残る「ものづくり」のやりがい自分が関わった床工事は、マンションや公共施設に長年残り続けます。建物が完成し、利用されるのを見た時、またはニュースやCMで目にした時に、大きな達成感とやりがいを感じられるでしょう。当社が携わるのは超専門業種であり、一度身につければ一生ものの知識や経験を習得できます。【働き方】 ◾️プライベートも充実！基本定時で帰宅月の平均残業時間は約30分〜1時間以内と短く、プライベートも充実できます。9月～3月頃が繁忙期ですが、それ以外の時期は定時で帰宅することが多いです。「先輩が残っているから帰りにくい」といった雰囲気は一切ありません。 ◾️休日の充実！有給取得率も大幅改善年末年始、GW、夏季休暇など5日以上の連続休暇が取得可能です。社員がしっかりとリフレッシュできるよう、有給取得率が16%改善されており、「休みやすい」環境づくりに力を入れています。 ◾️ストレスフリーな通勤環境無料駐車場を完備しており、マイカー通勤が可能です。現場は名古屋市内が8～9割を占めます。転勤はありません。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間6ヶ月/期間中の条件に変更なし）【勤務地】東海3県（愛知、岐阜、三重、静岡） ※メインは愛知県名古屋市 ※自動車通勤可（敷地内駐車場完備） ※転勤なし（出張あり） ▼見習い期間は先輩スタッフに同行するため基本的に会社集合本社/名古屋市南区（最寄駅：鶴里駅）【勤務時間】会社：8:30～17:30（休憩90分）現場：8:00～17:00（休憩90分） ※各現場による ※月の平均残業時間：約10時間以下【給与】月給：25万円〜（固定残業代を含む） ※経験やスキルに応じて金額を決定します ※固定残業代として月45時間分（60,338円）を含む。超過分は別途支給。＜年収例＞ 350万円～450万円/20代（3年程度想定） 500万円～700万円以上/30代（5年程度想定） 600万円～800万円以上/40代（10年以上想定）【昇給 / 賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月） ※決算賞与（業績による）【休日 / 休暇制度】＜年間休日105日＞休日：週休2日制（第2、第4土曜日＋毎週日曜の土日休み ※会社カレンダーあり）休暇：有給休暇（入社半年後10日付与、以降1年ごとに1日ずつ増加）、年末年始休暇 (9日)、GW休暇(4日)、夏季休暇(9日)、慶弔休暇＜補足＞・休暇期間は2025年度実績・5日以上の連続休暇あり・工事の関係上休日出勤が発生する場合がございますが、代休をお取り頂けます。・働き方改革の実現に向けて積極的に取り組んでいます。【諸手当】交通費（規定により支給）、休日出勤手当（休日出勤した場合）【その他】社用携帯(スマホ)・社用車・制服　貸与【福利厚生】退職金制度・昼食金補助制度、社員旅行【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【教育制度】資格取得支援あり、研修制度充実（安全教育･品質研修など）
応募資格	【必須（MUST）】・普通自動車運転免許（第1種）・建設業界経験者【歓迎（WANT）】・床・フローリング工事のご経験のある方【こんな方にピッタリ！】・カタチに残る仕事をしたいと思っている方・モノづくりに興味のある方
アピールポイント	女性管理職実績あり創立30年以上教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/04
求人番号	4836664

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