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| 部署・役職名 | 【新規事業の開発部門責任者／開発head（CTO候補）】プロダクトの新規立ち上げからスケールアップまで◆宿泊予約サイト運営の東証スタンダード上場企業／高自己資本比率の安定企業／平均残業20h／年休125日 |
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| 仕事内容 |
【概要】 これまでインターネットメディアや宿泊業界向けSaaSの『宿泊予約サイトコントローラーシリーズ』、マーケティングツールなどを自社で開発・提供してきた当社。 今後、新たなプロダクト開発に挑戦していきたいと考えており、その立ち上げに伴い開発部門のheadを募集します。プロダクトの企画部分や方針決定、実際の開発工程のマネジメントや必要であればプレイングもしていただくような形で、プロダクトの開発責任者として業務に取り組んでいただきます。 経営層とのコミュニケーションやビジネスサイドとのコミュニケーション、自身の開発部門のメンバーのマネジメント等も発生しますので、プロダクトの開発に責任を持って取り組んでいただける環境です。 CTO経験者や将来的にCTOを目指している方、エンジニアリングだけではなく経営戦略にも積極的に携わりたいという方と積極的にお会いしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・エンジニアをはじめとした新規事業に特化した開発部門の立ち上げ ・プロダクト選定に関する経営層とのコミュニケーション ・プロダクト開発（実装作業等、実務的な開発業務もお願いしたいと考えています） ・既存事業や事業体系の把握 【入社後に期待するミッション】 ・新規事業の立ち上げ ∟プロダクト選定や戦略などを経営層と一緒になって推進していただきたいと考えています ・新規事業の組織体制強化 ∟既存メンバーのアサインだけではなく、新規採用も行いたいと考えているので、人事と一緒に推進をお願いします ・既存事業スケールに向けたメンバーの意識改革 ∟スクラム開発を実践しているものの、まだマーケット意識が弱いため、その点の強化 【オンボーディング】 入社直後は経営層とのコミュニケーションだけではなく、実際の当社の強みとなる開発環境を把握していただくため、既存事業部の開発メンバーの推進もお願いしたいと考えています。 【本ポジションの魅力】 ・営業やCSといった部門とのコミュニケーションも頻繁にありますし、同じプロジェクトには開発部門のメンバーだけではなく、営業も一緒であるため、部署を横断し、密接に連携しながら事業を推進していくことが可能です。 ・経営陣とも距離が近く、開発部門からの提案機会があったりしますし、むしろ会社として良くなる前向きな提案は積極的に提案してほしいというスタンスなので、様々なコミュニケーションをとることが可能です。 ・ご自身でキャッチアップした新しい技術などに関しても積極的に取り入れていくことのできる環境です。 まずは当社の開発環境に慣れていただくことからスタートし、新たなプロダクトの開発部門のheadとして活躍していただきたいと考えています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（試用期間中の給与・待遇の変動はありません。） 【給与】 理論年収：応相談（年俸制） ※45時間分の固定残業分含む 賞与：年俸制のためなし 昇給・昇格：年1回（7月） 【勤務地】 東京都渋谷区恵比寿 ※転勤なし 【勤務時間】 8:50～18:00（休憩70分含） 【休日・休暇】 ★年間休日125日 完全週休2日制（土日祝） GW 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 【福利厚生】 昇給年1回（7月） 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給（3万円まで／月） 私服通勤可 家賃補助（規定あり） 慶弔見舞金制度 誕生日プレゼント |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・開発責任者またはプロダクトオーナーの経験・マネジメント経験あり（5名以上） ・Webアプリケーション開発に関する総合的な知識 ∟開発メンバーへの助言や状況に応じたコーディングなど ・開発スケジュールや業績貢献へのコミット力のある方 ・プロダクト企画/戦略立案経験のある方 【歓迎（WANT）】 ・Webアプリケーション開発経験・自社プロダクト開発経験 ・スクラム開発やアジャイル開発といったスピード感の早い環境での開発経験 ・パフォーマンスチューニング経験 ・AWSでの環境構築の経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/08 |
| 求人番号 | 4836123 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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