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| 部署・役職名 | 【東京】イベントプロデューサー【組織全体の牽引を担う中核ポジション/独自の福利厚生多数】 |
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| 仕事内容 |
■募集背景 イベント業界で活躍してきたメンバーで立ち上げた当事業部は、参加者に感動を届けられるようなイベントプロデュースを強みとしています。 リアルとオンラインを融合させたハイブリッドイベントが主流となった今、 オンラインでも“リアルな臨場感”を体感できる新しい手法やコンテンツが求められています。 私たちは、クライアントの想いをカタチにし、心を動かす体験を届けるために、イベントの企画・演出・運営すべてをワンストップでプロデュースしております。 近年、イベント需要の高まりを追い風に、当社も絶賛成長中です。 既存クライアントからの厚い信頼に加え、ありがたいことに新規依頼も続々といただいている状況です。 これからもより多くのニーズにお応えするべく、新たにメンバーを増員することとなりました。 ■業務内容 セミナー講演や、展示会など、イベントにおけるプロデュース業務全般をお任せします。 オンライン・リアル問わず様々なイベントを、社内外と連携しながら、企画～運営に一貫して携わっていただきます。 【クライアント】 これまでは広告代理店が中心でしたが、近年はIT企業や人材系企業に加え、 勢いのあるベンチャー企業も増加。 BtoBのオンラインイベントをマーケティング手法として取り入れ始めた企業も多く、新たな市場が拡大中です。 ※誰もが知る大手企業を中心に、50社以上との取引実績があります。 【イベント（例）】 オンライン・リアル問わずセミナー講演や、展示会（BtoB、BtoC）イベント、販促イベントなど様々なイベントを手がけています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間有（3ヶ月） ※条件面に変更はございません。 ■想定年収 500~1,000万円 ■賃金形態：月給×12カ月 ■残業手当 固定残業代制、月45時間分（超過分別途支給） ※管理監督者としての採用の場合、固定残業代は対象外となります。 ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。 ■勤務地 新宿本社 東京都新宿区 ■休日・休暇 年間休日数：120日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay（中学校入学前までの子を持つ社員が入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得が可能） ■福利厚生 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、持株会（持株会奨励金制度あり）、事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）、定例会、社員総会（年1回）、慶弔見舞金、目標達成部署達成会、育児サポート手当（月上限5万円※育児休業からの復帰時に無認可保育所などに預ける場合の保育料を負担）美JOB（女子会）、各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケットなど） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・イベントの企画・制作・プロデュースなどの業務に携わった経験をお持ちの方（★イベントの規模や種類は問いません。経験年数も不問です。） もしくは ・既存営業／提案営業の経験を1年以上お持ちの方 ・イベント企画の上流工程に携わりたい方 ・イベントを通して、クライアントやイベント参加者に”感動”を提供したい方 ・小規模組織で主体的に業務に取り組みたい方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/16 |
| 求人番号 | 4835548 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー メディカル
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