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みずほFG_GCF(グローバルコーポレートファイナンス)コース

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社みずほフィナンシャルグループ

  • 東京都

    • 資本金2,256,700百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 銀行・信託銀行
部署・役職名 みずほFG_GCF(グローバルコーポレートファイナンス)コース
職種
業種
勤務地
仕事内容 【コースの特徴】
当コースは、入社後の活躍領域を大企業・金融・公共・海外法人ビジネス分野に特定し、専門セクション(プロダクト各部・みずほ証券・信託等)や海外への将来的な異動を通じた経験と、応募者がお持ちの専門性を融合し、大企業ビジネスを担うプロフェッショナル人材を育成するコースです。本人希望を踏まえた異動(内外問わず)により、自身が身につけたいノウハウを強化可能です。
金融機関・コンサルティング会社や事業会社の経営企画部門等の第一線で活躍されている方のご応募をお待ちしています。

【職務内容】面談内でご希望や適性を踏まえて以下の分野での配属となります。
■大企業RM :大企業の営業担当として、担当する大企業の戦略や課題の把握、及び、セクター知見を活かして、経営課題に対する産業目線での事業戦略・財務戦略提案、ビジネス創出を司令塔として担う
■プロダクツ:M&A、証券化、プロジェクトファイナンス等、企業の事業・財務戦略に即した専門的かつ高度なソリューション提供を通じ、企業の経営戦略実現を担う
■グローバル:日系/非日系顧客に対して、コーポレートファイナンスに精通しながらIBや証券プロダクツ等の知識を活用、みずほの総合力を活かしたグローバルRMとしてビジネスの牽引役を担う

【業務内容】
本求人にて配属される部室店における業務
(変更の範囲)会社の定める業務
労働条件 基本的な労働条件は次のとおりですが、部署により「フレックスタイム制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。

【雇用形態】
正社員
期間の定めなし(経験により個別処遇での提示になる場合がございます)
試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額

【勤務地】
東京都
(就業場所の変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
屋内全面禁煙

【給与】
応相談
弊社の規程に従い、決定します。
月給:当社規定による(能力・適性などにより決定)
手当:通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等 (*当社規定に基づく)
時間外勤務手当:時間外勤務時間に応じて支払う
※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする

【勤務時間】
始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分)
※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う
時間外労働、休日勤務をさせることがある

【休日休暇】
土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3)、 有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等あり。

【福利厚生・制度】
持株会制度、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等
社会保険:雇用・労災・健康・厚生年金
応募資格

【必須(MUST)】

以下いずれかのご経験をお持ちの方
■金融機関での法人営業経験者(上場企業担当経験が望ましい)
■コンサル・FASなどで事業戦略提案、M&A業務経験者
■事業会社で財務・事業戦略立案、M&A・投資業務経験者


【歓迎(WANT)】

■主要業種のセクター知見保有者
■海外における日系/非日系営業経験者

アピールポイント 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/09/26
求人番号 4834231

採用企業情報

株式会社みずほフィナンシャルグループ
  • 株式会社みずほフィナンシャルグループ
  • 東京都

    • 資本金2,256,700百万円
    • 会社規模501-5000人
  • 銀行・信託銀行
  • 会社概要

    【設立】2003年1月8日
    【代表者】執行役社長 木原 正裕
    【資本金】2兆2,567億円
    【従業員数】2,626名(みずほフィナンシャルグループおよび連結子会社就業者数合計52,554名)※2025年3月31日現在
    【本社所在地】東京都千代田区大手町1-5-5

    【事業内容】
    銀行持株会社として、銀行持株会社、銀行、証券専門会社、その他銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理およびこれに附帯する業務、その他銀行法により銀行持株会社が営むことのできる業務を行うことを事業目的とし、グループの経営効率の向上と事業分野、機能面における特色・強みの結合を実現するために必要な経営管理等を行っています。

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