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| 部署・役職名 | 製造管理職／管理職【事業拡大！優れた板金技術と豊富な機械設備◎トラック・建設機械部品メーカー】 |
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| 仕事内容 |
同社はトラック、バス、建設重機等で使用される金属部品の板金加工から塗装までの一貫生産体制と、短納期での対応、少量多品種の生産能力を持った企業です。 業績も好調で栃木工場の生産拡大をしており、体制を強化しています。 【全体の概要（ミッション）と募集背景】 ■製造部門における「課長候補」として、現場全体のマネジメント・工程進捗・品質改善など、製造ラインの安定稼働と生産性向上に幅広く携わっていただきます。 ■現在、製造部門は二課体制となっています。 本ポジションではそのうちの1課を統括し、グループ長以下の現場スタッフ（正社員・パート含む）を束ねていただく予定です。 ■これまで当該課は工場長が兼務する体制でしたが、生産量の拡大・体制強化に伴い専任の課長職を新設し、組織の中核としてご活躍いただける方を募集しています。 人・工程・品質・コストの各面において現場力を最大化し、経営幹部と連携しながら工場全体の改善・成長に貢献することが期待されるポジションです。 【具体的なお仕事内容】 ・工程進捗や納期管理、トラブル時の段取り調整 ・生産バランス調整を含めた製造工程の全体最適化 ・歩留まりや不良率改善など、品質や原価管理の推進 ・ISO9001などの品質マネジメントシステムの運用 ・若手社員の配置、育成、OJT管理 ・安全、労務管理の徹底と現場指導 ・工場長や現場の中核メンバーと連携し、中長期の改善施策を企画、実行 【キャリアパス】 入社時の役職はご経験次第で検討しますが、課長職クラスでの入社を検討しています。 その後も昇格をしっかりとサポートしていきます。 【企業の特徴】 ・創業より80年、主力製品であるトラック用部品・建設用機械部品を製造する企業 ・経営VISIONが明確で、事業も右肩上がりで成長している会社です ・強みは、板金から塗装まで一貫生産体制による高品質の部品を製造できること ・卓越した板金技術と小ロット生産で様々なニーズに対応！お客様からの信頼も満足度も高く、安定した需要を確保できています ・お取引先は大手トラックメーカー、大手建設機械メーカー、部品メーカーなど ・海外にも生産拠点を保有しグローバル展開。国内工場と同規模の設備を備える工場でも製造しています ・人材育成にも積極投資◎グループ全社をあげて、海外子会社からの研修生の定例受入れ等、様々な機会と仕組みを通じて社員の成長を積極的に支援しています |
| 労働条件 |
【給与】 想定年収：650万円～700万円 ※ご経験により決定します 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 通勤手当（上限30,000円／月） 家族手当（社内規定による） 役職手当／家賃補助 【勤務時間】 就業時間：8:00～16:45（休憩1時間） ※生産状況により多少変動する可能性があります ※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※月の残業時間は平均20時間です 【休日休暇】 休日：週休2日制（基本、土日休み／会社カレンダーによる） 休暇：GW（7日）／夏季休暇（7日）／年末年始休暇（7日） 有給休暇（入社当日に10日付与） 年間休日：115日（会社の指定有給取得を入れて120日） 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月） 【勤務地】 栃木県栃木市 ※車通勤可 【福利厚生ほか】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 資格取得支援制度（溶接、フォークリフト、機械検査技能士など） 産休・育休制度（取得実績多数） 制服貸与 昼食（お弁当代の一部負担） インフルエンザ予防接種（一部補助） 定年：60歳（再雇用あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■以下いずれかに該当するご経験をお持ちの方・製造業における生産管理、製造現場の実務経験（工程管理・品質対応など） ・製造部門でのマネジメント経験 ・複数工程をまたぐ調整業務や、人材配置／育成の実務経験 【歓迎（WANT）】 ・板金、溶接、塗装など加工系メーカーでのご経験・原価管理、KPI管理、作業標準化の推進経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/07 |
| 求人番号 | 4833452 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー サービス
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