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| 部署・役職名 | ブランディング戦略（プレイングマネージャー） |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
企業、商品、サービスのブランディング（競合他社との差別化、顧客ロイヤリティの向上）をお任せします。これまで築き上げた 当社「らしさ」をさらに伸ばしつつ、新たな「らしさ」を構築・浸透させていくことがミッションです。 （具体的には） ・プロモーション効果を最大化するクリエイティブの企画 ・代理店マネジメント ・ブランド戦略の立案と実行 ┗自社ブランドを適切に表現するキークリエイティブ（ロゴ、デザイン、 キャッチコピーなど）の開発マネジメント ┗すべての制作物のブランド監修） （ポイント） ・各種制作物のトンマナがバラバラで、ブランドを積み上げることができていません。併せて、各種クリエイティブ（DM,同梱チラシ、ECサイト等）の価値訴求力が弱く、マーケティングROIも低下していることに課題感があります。 ＜業界ナンバー1への挑戦＞ 業界ナンバーワンを牽引する為に、「リーダー人材の採用」「マーケティングの進化」を図ります。 現在、市場でのシェアは第9位、70代～80代の特定ターゲットに対する商品別市場シェアがトップクラスにとなっております。今後は、幅広い世代へのアプローチを行い、人生100年時代に「健康維持投資型」の新たな商品を提供することで、業界ナンバー1を目指していきます。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 就業時間：9:00－18:00（休憩60分） 休日：完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ※年間休日124日 休暇：GW・夏季・年末年始・年次有給（入社6か月後10日付与/全日、半日、1時間単位）・慶弔・特別 社会保険：健康・厚生年金・雇用・労災 賃金補足：昇給:年1回（7月）・賞与:年2回（6月・12月） 各種制度：企業型確定拠出年金（企業型DC）・職場積み立てNISA・表彰・介護・産休育休など その他：社員寮完備・管理栄養士常駐の社員食堂・トレーニングジム・社内保育園・保養施設 各種手当：通勤手当（上限20,000円/月）・住宅手当（10,000円）・家族・役職・地域（東京） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・BtoC事業においてブランド戦略やブランディングを主導で立案、実行した経験 ・代理店のディレクションとマネジメント 【歓迎（WANT）】 ・マーケティングの基礎知識・戦略、企画力 ・リーダーシップ ・関連部門との連携とコミュニケーション力 ・代理店のディレクションとマネジメント 【求める人物像】 ・お客様が求めていることを理解し、お客様の期待に応える動きができる方 ・結果にこだわり、周りを巻き込みながら率先して行動できる方 ・困難な状況の中でも、結果が出るまで諦めずにやり抜くことができる方 ・高い成果を出すために、恐れず自らチャレンジできる方 ・変化・変革を前向きに捉え、自己革新できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/21 |
| 求人番号 | 4833261 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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