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【デジタルマーケティング】テレビの未来を創造 | 月間3,500万人が利用する国内最大級PF

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【デジタルマーケティング】テレビの未来を創造 | 月間3,500万人が利用する国内最大級PF
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■会社概要
民放各局が制作した安心・安全なテレビコンテンツを、いつでもどこでも完全無料でお楽しみいただける民放公式テレビ配信サービスを主に運営しています。
2015年のサービス開始以来、累計アプリダウンロード数は8,500万、月間ユニークブラウザ数は4,100万を超え、2024年には月間動画再生数も4.9億回を突破しました。
今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。

■当社のミッションについて
いつでも、どこでもエンタテインメントや情報を得られるようになった今だからこそ、
私たちはテレビをアップデートし、「場所」や「時間」から”開放”することで、 コンテンツを身近に、自由に楽しむ機会を提供します。
ドラマやバラエティを見て笑ったり、涙を流したり、時には皆様にとって必要な情報を必要なときに届けることで、“ワクワク”する毎日を届けたいと思います。
皆様と一緒に新しい世界を進んでいけると信じて、私たちは取り組んでいきます。

■業務内容
サービスのユーザー獲得・視聴促進を目的に、各種デジタル広告チャネルを活用した広告運用を軸にマーケティング戦略の企画・実行をご担当いただきます。
プラットフォームの特性やプロモーションの目的に応じて、最適なチャネル選定・配信設計・効果検証・改善提案をリードしプロモーション全体の成果最大化に貢献していただくポジションです。
広告代理店や制作チーム、社内関連部署と連携しながら、魅力を最大限に引き出すプロモーションを推進してください。

＜具体的な業務内容＞
サービスへの集客・視聴促進を目的としたデジタルマーケティング業務全般
対象チャネル：YouTube、X（旧Twitter）、Instagram、、Facebook、LINE、GDN、アドネットワーク、各種DSPなど

・広告配信設計・進行管理
　∟ターゲティング設計、クリエイティブ選定、スケジューリング、代理店ディレクション
・広告効果の分析と改善提案
　∟各KPI（CPI、CPV、CTR、CVR等）に基づく評価と改善アクション
・キャンペーン単位でのPDCA運用
　∟A/Bテスト、出稿内容のチューニング、媒体ごとの特性を踏まえた配信調整
・社内外関係者との連携
　∟クリエイティブ・PR・プロダクト部門などと連携したプロモーション施策の推進

＜＜こんな方を求めています！＞＞
現在、サービスグロースを加速させるため、マーケティングチームの強化を図っています。
求めているのは、自身の役割に固執せず、マーケティング領域全般への挑戦意欲と、
将来的にマーケティング戦略を牽引するリーダーシップを発揮したいという高い成長意欲をお持ちの方。
上記の広告運用業務に限らず、プロモーション戦略、データ分析など
マーケティングの幅広い領域で経験を積みキャリアアップを目指せる環境をご提供します。
応募資格

【必須（MUST）】

・事業会社または広告代理店でのデジタル広告運用経験（3年以上）
　└ 配信設計〜分析〜改善までを自走し、複数チャネルで運用したご経験
・広告効果の分析・レポーティング経験（Google Analytics、媒体レポート等）
・広告代理店やクリエイティブチームとの協業／ディレクション経験
・KPI設計を行い、PDCAをベースとした広告運用改善の実績

【歓迎（WANT）】

・動画広告（YouTube・TVerなど）の運用経験
・SNS広告におけるトレンドや媒体特性に応じた運用改善の知見
・toCサービスのプロダクトマーケティング経験
・複数チャネル横断でのプロモーション設計／広告最適化の経験
・社内外複数部署を巻き込んだキャンペーン推進経験
・広告運用から得たインサイトを活かした施策提案力・改善提案スキル

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/11/10
求人番号 4833006

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.43
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます

  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 関西学院大学
  • コンサルティング IT・インターネット サービス
    • 短期的な転職だけでなく、5年後、10年後を見据えたキャリアを共に考えます。特に成長産業では、キャリアアップと年収・ストックオプションといった経済合理性を最大化する戦略的なご提案も可能です。
    • (2025/07/03)

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