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| 部署・役職名 | CPO室 / Product Operations Manager |
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| 仕事内容 |
本ポジションでは、経営とプロダクト開発組織をつなぎ、事業計画達成に向けた仕組み作りと運営を推進していただきます。 具体的には下記の4つの役割を期待していますが、スキルやご経験に応じてお任せする範囲を調整いたします。 ■意思決定支援・戦略推進 ・マルチプロダクト戦略を加速させるための意思決定の支援・推進 ・経営チームやビジネスサイドとの連携、情報収集・データ分析 ・重要課題の特定・優先順位付け ■仕組み作り・運営 ・意思決定内容を実行に移すためのプロセス設計・整備 ・事業計画・人員計画・開発計画のアライメント強化 ・会議体やKPIの設計など、プロダクト組織全体の運営システム整備・改善 ■プロダクト開発の実行支援 ・品質向上や生産性向上、コスト最適化など、プロダクト開発組織内で進行する各種プロジェクトの支援・推進 ・複数プロダクト間の横断開発におけるプロジェクトマネジメント支援 ■重要プロジェクトの実行 ・担当者不在の重要プロジェクトを「遊軍」として実行・推進 ・必要に応じて採用や組織体制の整備を行い、最終的にプロジェクトを組織へ定着させる 募集背景 今後の方針に「マルチプロダクト戦略」を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 当社ではCPOがプロダクト開発組織全体を管掌していますが、マルチプロダクトの急拡大に伴い組織運営が複雑化しています。特に事業計画と開発計画のアライメントや、組織横断プロジェクトの推進、開発組織としてスケールするための仕組み作りなどが喫緊の課題となっています。 本ポジションでは、CPOのパートナーとして経営・プロダクト両面に深く関わり、プロダクト開発組織の成長と変革をリードしていただける方を募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ・マルチプロダクト戦略を支える中核的な役割を担い、事業成長に直接貢献できる ・経営層と近い立場で意思決定に関与し、プロダクト開発を推進できる ・プロダクト組織全体の仕組み作りに携わり、スケールさせる経験を積める ・多様なステークホルダーと連携し、組織横断的な課題解決をリードできる ・急成長するプロダクト企業の変革期において、影響力を発揮できる |
| 労働条件 |
想定年収：780万円〜1320万円 完全週休2日制（祝日・年末年始休み） 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） フレックスタイム制 （コアタイムなし） 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） リモートワーク手当（＋5000円/月） リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円） アポとアポの間のカフェ代 引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給） 一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで） 育児環境を整える補助（10万円支給） 社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール（毎日18:00~） 毎週シャッフルランチ 部活制度（1人1500円補助/回） インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・プロダクト開発に関する実務経験・部門横断プロジェクトの推進経験 【歓迎（WANT）】 ・経営企画や事業推進、PMOなどの経験・プロダクトマネージャーの経験 ・データ分析・戦略策定に関するスキル |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 4832649 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メディカル
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- 【ご紹介可能な業界イメージ】 ○戦略ファーム・中堅～大手総合コンサルファーム ○シンクタンク ○大手SIer ○Web系事業会社（SaaS企業/メガベンチャー含） ○日系グローバル企業（メーカー） ○M＆A業界
- (2025/02/14)
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