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| 部署・役職名 | 【物流営業|マネージャー候補】創業64年の当社の次の時代に向けてお力添えを頂きたいです |
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| 仕事内容 |
【当社について】 創業から60年以上の歴史を持つ当社は、物流センター運営、流通加工、システム開発など、総合物流サービスを展開しています。 人と人をつなぐインフラとして、地域社会と共に成長し、信頼を礎に「人づくり」を重視。 物流の最適化を通じて、社会の発展に貢献しています。 【業務内容】 物流営業として、下記の業務を行って頂きます。 ・新規規顧客の開拓:市場調査を行い、潜在顧客にアプローチ ・既存顧客との関係構築:ニーズを把握して提案営業を実施。顧客からのフィードバックをもとにサービスの改善を推進 ・物流ソリューションの提案:顧客のビジネスに貢献するため、物流センターの業務企画や新サービスの紹介を行い、契約締結に向けた営業活動を担当 ・営業戦略の策定:市場動向を踏まえた営業戦略を立案。営業データを分析し、改善策を提案。 営業部門の中心的な役割を担い、業務の効率化や顧客満足度の向上に貢献頂きたいと考えております。 将来的にはチーム内でリーダーシップを発揮頂きたいと考えております。 【募集背景】 物流業界の競争が激しくなる中で、顧客のさまざまなニーズに応えるために営業部門を強化しています。 新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築を進め、柔軟なサービスを提供するために、新たな仲間を迎え入れ、業務をさらに拡大していきたいと考えています。 【選考プロセス】 ◆応募経由の場合 書類選考(履歴書・職務経歴書)➜ 1次面接(営業課長・人事) ➜ 最終面接(役員) ◆スカウト経由の場合 面談(営業課長・人事)➜ 書類選考(職務経歴書) ➜ 最終面接(役員) |
| 労働条件 |
【契約期間】 期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月)※期間中の待遇に変更ありません。 【就業時間】 9:00~18:00(休憩1時間) 残業:あり(平均月20時間) 【就業場所】 本店:〒566-0064 大阪府摂津市鳥飼中2丁目8−29 【休日】 年間休日110日(計画年休5日は含んでおりません) 土日、祝日 ※営業所で異なる。 年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔 【福利厚生】 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額50000円) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 家族手当 賞与年2回(7月・12月)※人事評価表に基づき決定(賞与算定期間の在籍者に限る) 資格支援制度 受動喫煙防止措置:屋内禁煙 昼食補助制度 定期健康診断 就業場所の変更範囲:近畿県内(大阪府・兵庫県) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 物流業界での営業経験をお持ちの方【求める人物像】 ・チームワーク連携を大切にできる方 ・問題解決能力がある方 ・上司、部下との関係性を大事にできる方 ・新たな改善/改革を共に進めていただける方 ・当社代表の改革をサポートしてもらえる方 ・マンネリ化した組織を一緒に変えてもらえる方 ・新しいビジネスの立ち上げに共に挑戦いただける方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/25 |
| 求人番号 | 4832608 |
採用企業情報
- 株式会社シンワ・アクティブ
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- 陸運
- 物流
- 倉庫
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会社概要
【設立】1972年7月
【代表者】澤田 一
【資本金】5,000万円
【従業員数】106名 (グループ全体 633名) ※2025年4月1日現在
【本社所在地】大阪府茨木市松ヶ本町2-30
【その他事業所】11カ所
【事業内容】
■物流センターの委託・請負・流通加工
■倉庫業・商品管理請負・海外輸入カーゴ
■貨物自動車運送・貨物運送取扱・引越事業
■物流コンサルティング・物流システム開発
■システム連携・アプリケーション開発
■Webデザイン・デジタルコンテンツ制作
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