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【IT企画開発部マネージャー】年間休日125日・フレックス制度／4つの子会社を管理する持株会社

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【IT企画開発部マネージャー】年間休日125日・フレックス制度／4つの子会社を管理する持株会社
職種	情報システム・社内SE プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（汎用系）
業種	食品・飲料流通
勤務地	京都府
仕事内容	【採用背景】　最新のIT技術とアイディアでさらなる事業の発展を成し遂げたい。そのためにIT部門の強化を行います。これまでのご経験を活かせる分野からキャリアをスタートしていただき、将来的にはアプリケーション領域およびインフラ領域双方を統括する管理者を目指す方を募集いたします。【仕事内容】　お任せしたいポジションは、当社のIT企画開発部門にて、全社の業務改善プロジェクト推進を行う仕事です。　想定される仕事：　以下の中から、スキルや志向に応じて担当領域を決定します。　○アプリケーション領域　・手書きや音声認識、AIなど最新技術を使って現状の業務を根本的に見直す提案・設計　・配車業務のデジタル化を行い、大量の荷物を車両に振り分けるシステムの提案・設計　・Microsoft365を使った事務処理自動化提案・設計　　2024年度ライセンス購入済みですが、まだまだ現場部門への利用推進ができていません。　　各システムを組み合わせる事での自動化提案を行っていただきたいです。　○インフラ領域　・情報セキュリティ強化の提案　・PC、スマートフォンを含むエンドポイント管理の高度化提案　・ネットワークサービスの戦略的マネジメント　　※現在はIT企画開発部内で保守・運用部分も行っていますが、企画部分を強化するために保守・運用部分は将来的に外注化する予定です。　【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある【このポジションの魅力】 ◆裁量権を発揮できるポジション　IT部門は経営直下に位置づけられ、経営層や各事業責任者との直接対話も可能です。　現場理解とアイディアを元に、自ら企画・設計し、導入まで完結できる環境のため、裁量権が大きいのが特徴です。
労働条件	【勤務地】京都府京都市下京区【勤務形態】フレックス制度【就業時間】月間労働時間：168時間（1日あたり8時間相当）・基本就業時間：8:00～17:00（休憩1時間）・フレックス制度あり（コアタイム：10:00～15:00）　└ フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00 ※始業・終業時間は個人の業務やライフスタイルに応じて柔軟に調整可能です。【雇用形態】正社員【休日】年間休日 125日（所定年休 115日＋特別休暇 10日）・所定年休ーシフト制（週休2日制：月9～10日休み/基本休日：日+水または土）・特別休暇ー8月に2日間/12月に2日間/1月に3日間/期間の定めなしで3日間の合計10日　※入社時期により変動あり・有給休暇・慶弔休暇 ※IT企画開発部では8時～17時　or 9時～18時で勤務されている方が多いです ※月間シフトは各自、前月25日までに確定【福利厚生】・交通費支給（上限6万円）・子ども手当（第1子5000円／第2子以降は3000円）・1時間単位の有給取得・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入・退職金制度、慶弔見舞金制度等あり・慰労会、歓送迎会、新年会、忘年会の費用補助　（1人当たり7,000円上限で年4回まで補助）【その他の働き方】※応相談・週4日勤務制度・在宅勤務制度
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかに当てはまる方・分野問わず一定の成果を上げた経験がある方・管理者を目指す人【歓迎（WANT）】・ITシステム導入や業務改革等のプロジェクトのPL/PMとして活躍されたご経験がある方・RDBMS,ネットワーク,セキュリティ,クラウド等の専門知識を有する方・Microsoft365導入のご経験（Power Automate、Copilot Studio、SharePoint等） ※上記のどれか1つでも当てはまれば歓迎いたします（求める人物像）・新たな視点での問題解決ができ、アイディアを具現化できる方・論理的思考ができる方・他部門の担当者や責任者と合意形成がとれるコミュニケーション力のある方・自ら課題を発見・整理し、解決アプローチを模索できる推進力のある方（選考フロー）　書類選考・筆記試験→人事・部門面接（基本Web）→役員面接（基本対面）　応募書類と併せて、MBTI診断（16パーソナリティ）の診断結果を送付いただきます。　※面接回数は通常2回となりますが、状況によっては、面接回数が増える場合がございます。　※人事・部門面接および役員面接時には、プレゼンテーションを実施いただく予定となり、　　人事・部門面接時には、筆記試験の回答のご説明いただきます。（プレゼンテーション実施について）　当社では中途採用において、求職者の「仕事に対する意欲」・「業務を遂行する能力」・「当社に対する適性」を正しく判断するために、　最初の約20分で、候補者様からの自己紹介・自己PR等のプレゼンテーションの実施をお願いしております。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績ありシェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業フレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/02/10
求人番号	4832179

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株式会社アースサイド

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