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【東京都港区】工場プランナー／あらゆる産業の工場を最適プロデュース／年間休日123日・福利厚生◎
年収：400万 ～ 600万
採用企業案件
株式会社BREXA Technology
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- 資本金483百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
- その他
| 部署・役職名 | 【東京都港区】工場プランナー／あらゆる産業の工場を最適プロデュース／年間休日123日・福利厚生◎ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
大手ゼネコン会社の中にあるエンジニアリング事業部において、医薬品や化粧品などの工場に対して、工場がどうあるべきか、モノの流れを理解して自動化や物流の最適化など工場全体のプランニングをお任せします。 【具体的には】 ・設計段階でのリスク検証 L 工程タクトや搬送ルートの検証 L 在庫や生産活動のシナリオから最適な工場内のレイアウトを検討 L 稼働後のトラブルを事前趣味レーション ・工場内の規模、物流、稼働率等を整理 ・FA装置の開発～改造、装置メンテナンス方針などを整理 ・搬送距離やレイアウト図などを検討 ▼キャリアパス 省人化や効率化が進みニーズが高まっている分野で 生産技術のスキルを磨くことができます。 設備の導入～現場連携と幅広い分野に携わっていただくことができます。 ゆくゆくは若手社員のマネジメントにも携わることができます。 ■借上寮制度（諸条件あり） 寮費50%補助（上限3万円） ‐会社指定の物件 ‐初期費用会社負担 ※礼金は本人、鍵交換費折半 ‐引越費用全額会社負担 ■赴任交通費支給 |
| 労働条件 |
【各種手当】 ◆交通費全額支給 ◆休日出勤手当 ◆深夜手当 ◆出張手当 ◆家族手当（配偶者／月1万3000円、子ども[18歳未満]／第一子：月6000円、第二子以降：月4000円） ◆赴任手当 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆引越費用負担（入社に伴って引越しが必要な場合に支給）※社内規定あり ◆資格取得祝金 (資格対象約300種以上、試験費用及び祝い金) ◆借上社宅制度 ◆慶弔金制度 ◆確定拠出年金制度（401K） ◆提携保養所 ◆育児短時間勤務制度 (子どもが小学校に入学するまで延長可能) ◆定年制65歳、再雇用制度無し 【休日・休暇】 ◆年間休日：123日 ※完全週休二日制 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（初年度10日）★有給休暇取得率78.6％ ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 【受動喫煙体制】 ◆屋内原則禁煙（特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・生産工場で自動化等のプロデュースに携わった経験がある方・若手を育成したことがある方（経験はなくても自信のある方） 積極性、コミュニケーション力のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 女性管理職実績あり 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/07/02 |
| 求人番号 | 4831665 |
採用企業情報
- 株式会社BREXA Technology
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- 資本金483百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
- その他
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会社概要
【設立】2004年12月
【代表者】山﨑 高之
【資本金】4億8,365万4,000円
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
【その他事業所】仙台支店/横浜支店/浜松支店/名古屋支店/大阪支店/熊本支店など
【事業内容】
R&Dに特化した【機械・電子・電気・ソフトウェア】の技術者特定派遣及び開発請負
※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器の研究開発、生産、技術開発など職業紹介業務（専門職の職業紹介）
例：カーオーディオチューナー製造・販売 電子部品、完成品の受託生産（テレビ基板、PC光学ドライブ、無線オーディオ、カメラ、無線監視装置）
企業向けネットワーク、コンピュータ及び情報通信システム関連のハードウェア・ソフトウェア・サービスの輸出入、販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
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