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財務管理 － 経理業務部本社債務チームマネージャー
年収：応相談
採用企業案件
三菱ふそうトラック・バス株式会社
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- 資本金35,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 財務管理 － 経理業務部本社債務チームマネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
会社の紹介 / Company Introduction English Follows Japanese 三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、90年余で培ってきた「ものづくり」の歴史と伝統に加え世界最大級の商用車メーカーであるダイムラー社と協働で各国に最高品質のトラック・バスを提供しています。 ふそうブランドでは、ダイムラー・トラックの販売台数の約40％を占め世界中の170以上のマーケットに販売しており、ダイムラー・トラックにとって必要不可欠なメンバーです。日本の伝統とダイムラーのグローバルパワーを組み合わせることで三菱ふそう単独では実現しえなかった革新的なクルマづくりを実現していきます。 Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation (MFTBC) is an integral part of Daimler Truck, leading global vehicle manufacturer and one of the world’s biggest manufacturers of commercial vehicles. With our FUSO brand, we make up approximately 40% of the Daimler Truck sales volume with a presence in more than 170 markets worldwide. Since our first bus, we have aspired to bring society and our customers the highest quality of products and services. By Combining Japanese tradition and the global power of Daimler, Mitsubishi Fuso provides unparalleled experience in a world leading company. This means that you will associate with global business partners every single day 部署の紹介 / Department Introduction 経理業務部は仕入・販売等の取引に伴う債権・債務等の会計記帳及び支払・入金管理を行う部門。財務諸表の作成は担当していない。本社部門が行う国内ホールセール販売及び輸出取引売掛金の記帳・入金管理を行う本社債権チーム、本社部門が行う国内仕入及び輸入取引の買掛金の記帳・支払管理を行う本社債務チーム、SC（セールスセンター）が行う国内リテール販売の売掛金の記帳・入金管理を行うSC債権チーム、SCが行う支払にかかる買掛金の記帳・支払管理を行うSC債務チームに分かれている。 本社債務チームは、40～50代の日本人チームメンバー3人、30代の中国人チームメンバー１人からなる。他に一部業務をアウトソースしており、アウトソース先企業の人員として、川崎の勤務地に5人、中国大連に6人のメンバーが存在する。 仕事内容 / Job Description ①以下の通常業務プロセスのモニタリング及び問題発生時の解決対応 ※会計システム（SAP）における、各種マスター登録、他システムからの販売データインターフェース及び買掛金記帳 ※得意先に対する請求書受領（アウトソース先に委託） ※得意先への送金処理（アウトソース先に委託） ②支払状況のモニタリング及び解決策の実施 ③月次決算における各種レポート作成、グループ会社との債権・債務照合 ④会計システムの運用並びに開発が必要な場合におけるプロジェクトリード、要件定義及びベンダー等との協議 ⑤会計監査対応 ⑥社内各種プロジェクトへの参画 ⑦BPO (アウトソース）対応 ⑧上記を遂行するためのチームマネジメント |
| 労働条件 |
労働条件 / Working Condition English follows Japanese 勤務形態 / Contract Type 正社員／Permanent Contract ・勤務時間 8:00-17:00 フレックスタイム制 ※コアタイム無し リモートワーク可 ・給与 ※知識・経験を考慮して最終的に決定 ※残業手当など各種手当は別途支給 賞与：年2回支給 手当：通勤手当、モバイルワーク手当、残業手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等 ・休日休暇 年間休日：122日（2024年） 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日（会社カレンダーに準ずる） 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など -Salary *Salary will be decided based on knowledge and experience *Allowances to be paid on top of the base salary Bonus : Twice a year Allowance: Commuting, Mobile Work, Overtime, Child, Housing, DC pension etc.. -Holiday Annual holiday: 122 days (2024) Saturdays, Sundays and national holidays (Based on company calendar) Paid holiday, Congratulatory and Condolence leave, Maternity leave, Nursing care leave etc... |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ①3年以上のSAPユーザー経験、運用・開発経験も有することが望ましい②経理部門における債務管理経験 ③エクセルデータベース機能を使った分析・レポート作成スキル ④ビジネスレベル英語スキル（英語でのミーティングリードができるレベル） ⑤チームリーダーとしてのマネジメントスキル・経験 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/14 |
| 求人番号 | 4831430 |
採用企業情報
- 三菱ふそうトラック・バス株式会社
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- 資本金35,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月日】2003年1月6日
【代表者】カール・デッペン
【資本金】350億円
【従業員数】約10,000名
【本社所在地】神奈川県川崎市中原区大倉町10番地
【事業内容】トラック、バス、産業用エンジンの開発と製造を行い、世界170か国以上のお客様に燃費性、安全性と信頼性の高い確かな品質のトラック・バスをお届けしています。また、ダイムラーのアジア戦略組織であるダイムラー・トラック・アジア（DTA）として、インドのダイムラー・インディア・コマーシャル・ビークルズ（DICV）社と、研究開発から調達、生産、輸出、販売と協業することで幅広い商品を提供しています。
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