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| 部署・役職名 | ※東京※【社員研修の企画提案営業】教育・研修の経験を活かして全く新しい研修を作れる◎／年間休日126日／完全週休2日／フレックス制度 |
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| 仕事内容 |
【組織について】 新事業につき、いまは経営陣自ら事業開発を行っている状況です。 ここに新メンバーとして加わって頂き、教育・研修のご経験を活かしながら、推進力をもって挑戦していただける方を求めています。 【入社後の業務について】 ■まずは… ・研修プランの構築、ブラッシュアップ ・顧客開拓 ・営業商談 ・企画書作成 ・イベント運営業務 ■ゆくゆくは ・WEBマーケティング施策の実行 ・アライアンス業務 ・事業計画の作成 【主なターゲット層について】 主に20～30代の若手社員を対象に、下記研修に切り込んでいこうと考えております。 ぜひ革新的なアイデアをお持ち寄りください。 ・内定者研修 ・新人研修 ・階層別研修 【顧客について】 企業の人事部や経営陣に向けての商談・提案となります。 営業としてのスキルも伸ばして頂きながら、一方で企画もできる、確かな手ごたえのあるお仕事内容となります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 ■東京本社 東京都豊島区東池袋 【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム 12:00～17:00） ※実働8時間／休憩1時間 【休日休暇】 年間休日：126日 完全週休2日制（土日祝：イベント出勤がある場合もありますが、挙手制かつ振休あり） 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇（ストック制度あり）、介護休暇 ※有給休暇は比較的取りやすい環境です。 【福利厚生／諸手当】 社会保険完備 交通費支給（上限3万円／月） 健康診断 資格手当／資格取得制度 役職手当 インフルエンザワクチン費用負担 テレワーク／在宅勤務（許可制） 上級救命講習費用負担 服装自由 オフィス内に給水機あり 時短勤務制度あり 社員旅行あり（2022年は熱海、2023年は札幌、2024年は静岡） 自己成長に関わる費用補助：個人の学び、スキルアップに関する投資にも積極的です。 ※各自が必要だと判断すれば、講義、セミナー、研修などへの参加費は惜しみなくサポート |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人営業のご経験（3年以上）・下記のいずれかのご経験 ー研修業界のご経験 ー社内の研修担当としてのご経験（業界不問） 【歓迎（WANT）】 ・英語を話せる方（インバウンド向けのイベントもあります）・歴史に興味がある方 ・謎解きや宝探しが好き、携わったことがある方 ・防災やSDGsに詳しい、興味がある 【求める人物像】 ・イベントが好き、もしくは「あそび」が好きな方 ・既存の研修の型を壊して、革命を起こしたい方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/06 |
| 求人番号 | 4831228 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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