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【インフラエンジニア（市場系システム）／Ex任用有】日本を代表するメガバンク／市場ビジネスを支えるシステムのクラウドネイティブ化・効率化を推進／在宅勤務可能／中途入社者活躍

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部署・役職名	【インフラエンジニア（市場系システム）／Ex任用有】日本を代表するメガバンク／市場ビジネスを支えるシステムのクラウドネイティブ化・効率化を推進／在宅勤務可能／中途入社者活躍
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	銀行・信託銀行
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】市場エンジニアリング室は、三菱UFJ銀行の市場ビジネスを支えるシステムの企画・開発推進を担う部署です。なかでも配属先となるDX推進グループは、2024年4月に新設され、「技術起点で業務を改革するソリューションプロパイダとなる」ことをミッションに、市場部門の中で技術を起点にした分野を対応しています。市場業務のDX推進やデータ基盤拡充が進む中、クラウド等の基盤を担う人材強化が急務となっています。そこで、ノウハウの増強及びシステムの次世代化を加速するため、社内育成に加えて、他社での経験や知見をお持ちの方を積極的にお迎えし、IT技術起点でビジネスを創造・変革できるような組織を目指しています。【業務内容】 MUFG業態横断で市場エリアにおいて重要度を増しているシステムについてインフラ（基盤）面※から安定的な運行をサポートして頂きます。ご経験に応じて、以下業務をお任せします。 ※インフラ面の四分類 ①市場取引用のディーリングフォンや付帯する施設の維持や変更や案件推進 ②市場取引用のPC端末の維持、変更や案件推進 ③市場取引をサポートするオンプレシステムの基盤面での維持、変更や案件推進 ④市場取引をサポートするクラウドシステムの基盤面での維持、変更や案件推進、また既存システムのクラウド化やアーキテクチャ変更の検討市場ビジネスを支えるシステムについて、MUFGの組織を横断する形でインフラ（基盤）面から安定運用をサポートしていただきます。関わっていただくのは数十億円規模のプロジェクトです。 ③のオンプレシステムでは、現在はAWSクラウドのEC2上で運用していますが、今後はより柔軟性の高いクラウドネイティブな環境へ移行し、運用効率の最大化を目指します。上記の業務を通じてビジネス基盤のプラットフォーム構築・顧客とのあらたな関係の実現をめざし、次世代システムの提言及び実行へと繋げてもらうことがミッションとなります。＜業務内容備考＞雇い入れ直後：上記参照変更の範囲　：会社の定める業務【業務内容詳細】・市場取引をサポートするクラウドシステムの基盤面の維持・変更・案件推進・既存システムのクラウド化やアーキテクチャ変更の検討上記業務を実施いただきながら、ビジネス基盤のプラットフォーム構築や顧客との関係構築を通じて、次世代システムの実現へ繋げていただきます。社員がデジタルを基盤にビジネスを考えられる体制を構築し、アイディア発案から実現までのスパンの短縮化を目指します。【このポジションの魅力】・日本を代表するグローバル金融機関であるMUFGの市場業務領域において、銀行および証券会社の先端技術基盤を活用し、グループのデジタルシフトへ貢献できます。・基盤関係のスキルを活かしてデジタル開発を推進することで、ダイナミックな市場ビジネスにおけるデジタル化を実現できます。・様々な改善企画や新たなシステムの立案から実行までを担える裁量の広さが特徴です。・新卒での入行者やSlerからの転職者など多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働することで、コミュニケーション力を磨けます。【働き方】・全員にモバイルPCと業務用スマホを支給。当グループでは週2日は出社、週3日は出社または在宅勤務を選択できるなど、柔軟な働き方が可能です（在宅勤務の比率は50%程度）・フレックスタイム制や就業時間を最大1.5時間調整可能な「セレクト時差勤務制度」などの柔軟な働き方を支援する制度が充実しています。・オフィスはフリーアドレス制度のため、メンバー間やユーザー部署などとの連携やコミュニケーションも取りやすく、活気にあふれています。・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、メンバー間で調整しながら計画的に休暇を取得しています。・男性の育児参画も強く推奨しています。2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能で、取得率は100%です。【配属部署】市場企画部市場エンジニアリング室デジタルICT推進Gr 基盤ライン【受入体制】基盤ラインメンバーは4名。4割が専門分野を追求するキャリアを選択したEx制度対象者（※1）です。Slerや他金融機関出身者など専門性に長けた中途入社の方が多いため、着任後も馴染みやすく、オンボーディングなども丁寧に行っています、市場系業務の経験がない方も活躍中です。【キャリアパス】専門分野を追求するキャリアを選択できるEx制度（※1）によって専門性を一つの職務で長く発揮することができます。その他、プロジェクトマネジメント（ICT推進)もしくはクオンツモデル開発（クオンツ開発）、機械学習を行うチームへの部内異動の機会もあります。 ※1 【Ex1制度について】 Ex制度は、事業戦略に求められるスキル・専門性の高い人材が、自ら選択した職務領域でのキャリア形成を実現できる枠組みとして、2024年に総合職の一資格として新設しています。資格Ex任用者は、事業戦略実現に向けて各事業領域が設定する「業務エリア」2において、自らが有する高いスキル・専門性を発揮し、自律的にキャリア形成することが可能です。そのため、「業務エリア」をまたぐ人事異動は原則ありません。また、個々人の働き方・価値観に応じて、経営をリードするマネジメントや、高度なスキル・専門性をもって活躍する実務遂行者をめざすこと、いずれも可能です。具体的な職務内容はジョブディスクリプション（JD）にて定義し、職務に応じた評価・報酬が適用され、報酬水準は職務内容、スキル・専門性やパフォーマンスの発揮状況、外部労働市場価値等を考慮し、一人ひとり個別に定められます。中途入社の選考基準に加え、Ex制度を運用する各業務エリアによる一定の選考基準があるため、すべての方が資格Exに任用されるものではありません。詳細は、面接の際に詳しくお話しをさせていただきます。 1 Expertの略称、“イーエックス”制度 2 2024年4月時点での業務エリアは全51エリアです（ソリューション、WM（ウェルスマネジメント）、クオンツ、営業本部、S&T（セールス&トレーディング）、財務（主計）、サイバーセキュリティ、監査等） ※2 【キャリア採用比率】 2019年度 9.6% 2020年度 16.4% 2021年度 18.1% 2022年度 45.7%
労働条件	■勤務地 ※原則、勤務場所の限定はない（一部職種除く）・東京都千代田区 ■雇用形態正社員（Ex制度任用可能性有）・雇用期間の定め無し、試用期間6ヶ月 ■年収応相談出社時交通費支給（上限あり）、出張手当その他、当社就業規則および各種規定に基づく ■勤務時間 8:40～17:10（休憩1時間）フレックスタイム制有り ■休日土・日・祝日　休暇：夏季、年末年始（年間休日120日程度） ■福利厚生通勤手当：全額支給その他諸手当：寮社宅、昼食手当　自己啓発支援制度、財形貯蓄、持株会、住宅資金貸付制度社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険定年：有　60歳再雇用制度：有退職金制度：有在宅勤務制度：有受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり）
応募資格	【必須（MUST）】・システム基盤面での保守経験（１年以上）・システム基盤面で上流工程（プロジェクト管理及び要件定義・設計工程）及びテストや移行工程の経験（３年以上）【歓迎（WANT）】・市場系システム開発経験・シェル,Python等の言語による開発経験・銀行や証券会社等、金融機関の仕事に何かしらで関わった経験・業務遂行に必要な英語力（TOEIC730点以上）【求める人物像】・社内のフロントや社外の関係者と協力関係を構築するコミュニケーション能力をお持ちの方・チームワークを意識した業務遂行能力を発揮いただける方・技術者と事業現場をつなぐための通訳、架け橋となれる対応力をお持ちの方・困難があっても諦めず、粘り強くプロジェクトを推進できる方・問題や課題を解決する際、課題を整理し解決策を折衝して導き出す問題解決能力をお持ちの方。
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/03
求人番号	4830607

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株式会社三菱UFJ銀行

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