転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | シニアPMOポジション |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 当社の成長戦略を支える要として、複雑化するプロジェクトの全体像を把握し、経営陣・事業組織・プロダクト組織等の多様なステークホルダーと連携するとともに、プロジェクトの目標達成に向けて下記の業務を遂行いただきます。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクトゴールデザイン・論点設計 ： プロジェクト立上げと同時に目標設計を行い、多岐にわたる論点を設計。事業環境やプロジェクト状況に応じて、論点は適宜アップデート ・スケジュール策定・管理 ： プロジェクト全体のスケジュールを策定し、進捗状況を継続的に管理 ・課題・タスク整理と進捗管理 ： プロジェクトにおける課題やタスクを整理し、その進捗状況を把握・管理 ・ドキュメント作成・管理支援 ： プロジェクト討議用のドキュメントを作成し、適切な方法で管理 ・多様なステークホルダーマネジメント・コミュニケーション ： プロジェクトに関わる様々な部署/担当者と円滑にコミュニケーションを推進し、必要な情報の収集・整理。経営陣へのプレゼンテーション・議論リードも担当 |
| 労働条件 |
年収 7,800,000 円 － 14,000,000 円 ※前職年収考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり ※業績賞与制度あり リモート勤務可（※週3日の出社推奨・うち1日はオフライン会議推奨/ともに義務ではございません。地方在住の方も勤務可能です） 福利厚生・成長支援制度 ・従業員持株会：自社株の購入制度（※持株会への加入が必要） ・スキルアップ手当（1万円/月）、リモートHQ、専属コンシェルジュなど（詳細はこちら）※PMOも対象 ・アプリ勤務報酬上乗せ制度：対象アプリで勤務すると報酬を上乗せ（上限あり） ・書籍購入支援：業務に必要な書籍を会社が購入 ・セミナー費用補助：業務関連セミナーの参加費を補助 ・部活動支援：趣味・交流活動に応じた費用補助 ・チームビルディング予算：チームの交流活性化に自由に使える予算 ・結婚祝い金：結婚時に祝い金を支給 休日 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇） ・産前産後休暇 ・出産休暇（男性社員の妻が出産するときの休暇） ・子の看護休暇（子どもの看護時に使える休暇） ・慶弔休暇 ・コロナワクチン接種休暇 加入保険 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 受動喫煙対策 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須経験・スキル・大規模プロジェクトにおけるPMO経験 ： 100名以上のメンバーが関与し、複数の部門にまたがるような大規模プロジェクトにおける、全体PMOとしての実務経験 ・地に足のついた課題解決力 ：積極的に情報収集・データ分析を行い、設計した論点に基づいて潜在的な課題を抽出し、解決に向けた具体的な施策を提示・実行できる力 ・経営層とのコミュニケーション経験 ： 単なる管理業務に留まらず、自身が策定した方針や解決策を経営陣に対して提言し、会社の意思決定に貢献した経験 ・プロジェクト推進力 ： プロジェクト計画立案や進捗管理、リスク・課題管理などを主体的・効率的に推進できる能力 ・プロダクトグロースへの貢献力 ：単なるプロジェクト管理にとどまらず、ユーザーニーズや市場動向を踏まえ、プロダクトマネージャーと連携しながらプロダクトにおける戦略的な意思決定を支援しプロダクトの成長戦略に深く関与し、その実現を推進する力 ・精度の高いドキュメンテーション能力 ：読むだけで経営の意思決定が行えるほど、磨きこまれたドキュメントを作成する能力（情報の正確性・網羅性の担保、データやファクトに基づいたストーリー、認知負荷が低く分かりやすい表現・レイアウトの作成） ・多様なステークホルダーとの連携・調整力 ：自身のレポートラインだけでなく、他部署を含む多様な関係者を巻き込み、それぞれの意見や利害を調整しながら、プロジェクトを成功に導く能力 【歓迎（WANT）】 歓迎経験・スキル・コンサルタントとしての全社改革・戦略プロジェクトのご経験 ・上場企業における経営企画職（マネージャークラス）、PMO（リーダークラス）のご経験 ・アジャイルな開発体制の組織と密に連携し、変化に柔軟に対応しながらプロジェクトを推進する能力 プロダクトマネージャーとしての実務経験 ・モダンなプロダクトマネジメントへの理解 ・プラットフォームビジネスおよびその特性としてのネットワーク効果への理解 求める人物像 ・当社のビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方 ・学習と実践の試行を繰り返し、実践知の獲得と形式知・化を志向できる方 ・曖昧さを受け入れ、自らの考え方、やり方を柔軟に変化させられる方 ‣世の中のプラクティスやご自身の成功体験を一義的に捉えて、やり方そのものに固執してしまうのではなく、組織やチームにとっての役立て方を考えて適応していける方 ・困難な状況や課題に対し、やり切ることができる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/06/10 |
| 求人番号 | 4830267 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です