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| 部署・役職名 | 【マネ～プリンシパル採用】企画・構想フェーズ／戦略・業務コンサル（※開発経験不問） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
仕事内容 現職で培われた企画力／構想力を活かし、上流から戦略/業務コンサルティングに参画いただきたいと考えております。 ・将来的には、CEO／CXO級のお客様と折衝していくディレクター／パートナー候補として、 弊社を牽引するコンサルタントとなっていただくことを期待しております。 ※必ずしも上記のPJへの参画／キャリアパスを保証するものではありません。 プロジェクト事例 ・大手商社向け、ガバナンス修正／BPR／システム統合を含む、大規模業務改善PJ 一連をマネジメントし、年間15億円の費用削減、及び業務効率化による時間創出に成功。 （※本活躍で、弊社コンサルタントがPJ全体のMVPを受賞） ・大手製造業向け、海外事業の長期戦略策定および、海外支社立ち上げ支援PJ 顧客役員陣と、国際情勢を踏まえ長期戦略策定。海外支社の立上げや、SCM構築まで伴走。 ・大手不動産業向け、次世代オフィス作り、戦略構想支援PJ 働き方改革や技術革新に伴う、近未来的IT技術を用いた高付加価値の次世代オフィスを構想。 |
| 労働条件 |
応相談 前職の給与を考慮して決定します。 年功序列ではなく、ベース年収高く、実力高い人は年齢に関係なく 高年収・収入up実現できる環境です。 ■想定初年度年収：800万～2500万円 ⽉給：571,000円〜1,785,000円 ※前職の年収を考慮します。（上限は上振れすることもあります。） ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・特に高いコミュニケーションスキル（※感じの良さ、緊張しない堂々さ、結論1st、端的さ、論理力、質問への正確な回答…） ・コンサルティングファームでの、5年以上の勤務経験 （※最終職位シニアコンサルタント相当以上） ・高難度ドキュメント（PJ計画書／RFP／RFI）のうち、いずれかの作成経験 または業務改善（業務設計／業務分析／BPR）のうち、いずれかの経験 ・PMO経験 （※期間/規模/配下不問） 【歓迎（WANT）】 ・主体でのシステム要件定義・基本設計のご経験・主体での詳細設計・開発・テストのご経験 （※開発経験不問だが、上記経験あればより歓迎） ＜備考＞ ご自身で手を動かした、システム開発経験は不要です。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/06/06 |
| 求人番号 | 4830232 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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