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| 部署・役職名 | システム導入コンサルタント（プロフェショナルサービス）| 大規模プロジェクトをリードできる方募集！ |
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| 仕事内容 |
■ミッション： クライアントの企業価値向上のためには、経済的な利益だけでなく、社会的責任や環境への配慮も重視する経営戦略が必要であり、その実行状況を投資家やステークホルダーに示していく必要があります。 実行状況＝組織活動を数値化するのは簡単ではなく、システムソリューションが求められており、当社の製品はそれを補完するものです。 そのシステム活用を通して、お客様の企業価値向上のスピードアップに貢献することがミッションです。 ■業務詳細： ・当社システムを導入する大手クライアントへのシステム導入コンサルティング ・顧客満足度の向上・クライアントの課題解決に向けたゴールの設定・伴走支援 ・システムの導入～定着に係る、当社社内のフレームワーク整備 ・組織横断でのプロジェクトマネジメント ・クライアントのサステナビリティ開示体制構築の支援 ・クライアントの課題解決に向けたアップセル/クロスセルの提案 ・製品に対するクライアントの要望収集、改善のための構想策定 ・チャーンリスクの評価・分析・低減のための施策検討 |
| 労働条件 |
■給与 年収 5,000,000 円 － 14,000,000円 給与額は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※業績により賞与あり（年2回） ※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外（賞与の支給対象外）となります。 試用期間中の勤務条件は変わりません。 ■勤務時間 フレックスタイム制（1日の標準労働時間 7時間30分） ・コアタイム 午前11時00分から午後3時00分まで ・フレキシブルタイム 始業 午前6時00分から午前11時00分まで 終業 午後3時00分から午後10時00分まで ■休日 ・土日祝休み ・年末年始休暇 ・年次有給 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 年間休日日数:約125日 有給休暇日数: 入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与 ■福利厚生 定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助 育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度 時短制度 ・育児：3歳に満たない子を養育する従業員 （ 1日、1.5時間まで短縮可 ） ・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 （1日、1.5時間まで短縮可 ） ■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策 ■手当 通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 等級手当 / 出張手当 ※部署ごとに週1～2回程度の出社制度があります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・下記のいずれかのご経験をお持ちの方（経験年数2年以上）－IT企業における導入コンサルタント経験またはITコンサルティング経験 －業務コンサルティングの経験 －期間1年以上または30名以上の大規模プロジェクト経験（分野問わず） －組織横断型でのプロジェクトマネジメント経験（分野問わず） －新規プロジェクトを立ち上げ、クロージングした経験（分野問わず） ・プロジェクト推進力、プロジェクトのリスク把握・問題解決力 ・論理的思考力、顧客課題解決力、社内外との協働・コミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティング会社や事業会社において、下記いずれかのコンサルティングまたは実務のご経験を有する方－非財務情報の開示実務（CSRD、CSDDD、TCFD、CDP、ESGスコアリング等）及び今後の開示（ISSB/SSBJ S－1/S－2、ISSA5000等）に関する調査・提案 －CDPの評価向上、サステナビリティ戦略立案／気候シナリオ分析（TCFD）、SBT認定の取得等 －GHG排出量算定（スコープ1・2・3） －カーボンフットプリント・LCAの算定 －サプライヤエンゲージメントの施策立案・実行 －業務での調達データの活用促進 －人権デューデリジェンスの施策立案・実行 －業務での英語・中国語の実務経験 ・新規に組織を立ち上げ、KPI設定、業務フレームワーク構築等のご経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/06/06 |
| 求人番号 | 4830221 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
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