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法務・技術法務担当（法務部　技術法務・情報管理チーム／兵庫）（H507）

年収：応相談

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部署・役職名	法務・技術法務担当（法務部　技術法務・情報管理チーム／兵庫）（H507）
職種	法務・コンプライアンス
業種	機械素材
勤務地	兵庫県
仕事内容	＜採用背景＞会社全体の新規技術開発、新規事業探索、他社と協力しての活動増加に伴い技術契約の相談数は年々増えています。また新規事業開発を中心として新しい規制や基盤整備が進みそれらに関する深い知見を踏まえた契約対応が求められる事から、質的にも業務量は増しています。全社からの技術契約の相談に対して、事業スピードに応じた適切な支援を行うために人員増強が必要と考えています。＜配属組織＞本社部門　法務部　技術法務・情報管理チーム勤務地：神戸　※当初の指導期間（最低1年程度を想定）は神戸本社勤務。その後は本人の業務の習熟状況、希望部内状況により東京本社での勤務も可能。 ●組織構成部長＋6チーム制 └総括・庶務 └商標（商標・ブランド管理） └一般法務（プロジェクト対応、契約審査、紛争対応等） └技術法務・情報管理（技術契約、新規事業支援、企業秘密管理等）★今回の募集ポジション └安全保障貿易管理（安全保障貿易管理、経済安全保障等） └個別法令（競争法、下請法、贈収賄防止、個人情報保護法等）＜業務内容＞全社の事業戦略、開発戦略に好適な技術資産・知的財産の保護（ただし特許保護以外）・利活用のためのビジネス、契約スキーム、実務対策等の立案、リスク検討、契約書作成、社内外調整等、方針立案、契約起案、契約交渉に一貫して携わり、成約に導く業務を行います。扱う契約は、秘密保持、共同研究開発、技術ライセンス契約等（事業再編プロジェクト内で出てくる前記契約も含む）。また、一般法務チームとの連携を要するケースも多く、単なる技術系契約の処理にとどまらず、新規技術や新規事業の立ち上げを契約面から支援できる立場として、企画や戦略にも踏み込んだ関与が可能です。ビジネスの構造や技術的背景を理解したうえで、法務実務に挑戦できる点も本ポジションの魅力です。・採用時の想定ポジション：主務～参事。・主務～主査のケースでは、入社直後は、指導担当管理職のもとで、担当する事業部門からの相談全般を経験しながら仕事のやり方を習得してもらいます。　２年目からは、一定の案件については管理職の指導のもと、原則として主担当として実務を遂行してもらうことを考えています。・主幹～参事のケースでは、一定のガイダンスの後、主担当として実務を遂行してもらい、当社での実務に慣れてもらうことを考えています。＜キャリアパス＞技術契約業務に習熟した後は、部内の人員配置状況、本人の希望、適性により、神戸又は東京で他の法務業務（一般法務等）を担当する可能性があります。＜魅力・やりがい＞・少数精鋭の部署のため、日々、幅広い事業領域の様々な技術契約相談を担当することで、多くの経験を積むことができます。・当社は素材系（鉄鋼、アルミ、溶接材料、素形材）、機械系（機械、エンジニアリング、建機）、電力など多岐にわたる事業を展開しており、単調な業務にとどまらず、業界や技術の特性に応じた多様な契約実務に携わることができます。・新規事業の立ち上げ支援や技術提携構想にも関与できるため、将来の事業創出に技術法務の側面から直接貢献できる点も大きなやりがいです。・若手のうちから責任ある案件に関わることができ、多様な経験を通じて法務のプロフェッショナルとしての成長を実感できます。・単に事業部門側から示されたビジネス内容を受動的に契約文面化するのではなく、提携案件の端緒からプロジェクトメンバーとして参画し、知的財産を梃子にした、より魅力的な、Win-Winのビジネススキームを能動的に提案することができます。特に技術契約の場合は、マイナスをゼロにするリスクヘッジにとどまらず、知的財産を梃子にゼロからプラスを生み出す戦略法務を経験できます。・当社は扱う技術や製品の種類が多く、技術ごとに、技術保護や技術活用の観点での注意点も異なるため、ルーティン業務（定型契約で済む案件）は少なく、日々バラエティに富んだ案件対応が可能です。・法務部からは、海外案件への対応力を高めるために米国ロースクール留学を目指すことも可能です。海外統括会社に法務担当者として赴任する機会もあります。・法務部内でのキャリアパスも明確で、将来的には海外統括会社での法務担当など海外志向の強い方にも適したキャリア形成が可能です。業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
労働条件	【雇用形態】正社員【賃金形態】月給制【残業手当】有　※残業時間に応じて支給【通勤手当（交通費支給）】有　※会社規定に基づく【昇給・賞与】昇給：年1回　（会社規定に基づく）賞与：年2回（6月、12月）【試用期間】試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無）【所定労働時間】 7時間45分休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定【フレックスタイム制】有在宅勤務可能、時差出勤可能＜休暇＞【年間休日】 121日　週休2日制　※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。【有給休暇】 0～20日入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり【その他休暇】ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度＜制度＞【退職金制度】有　※会社規定に基づく【寮・社宅制度】有　※会社規定に基づく【保険】社会保険完備健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【その他制度】社員持株会各種財形貯蓄制度退職年金制度選択型確定拠出年金制度社宅／独身寮制度（適用条件有）カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）【育児・介護】産前産後休暇育児休業介護休暇短時間勤務制度（育児・介護）　他【勤務地】神戸本社：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 ・敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり) 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
応募資格	【必須（MUST）】・法学部卒または法科大学院修了の方・以下いずれかに該当する方： └ 弁護士資格を有し、企業法務または契約法務の実務経験がある方 └ 弁護士資格は未保有でも、製造業や新規事業領域での技術契約・共同研究契約・ライセンス契約等の実務経験をお持ちの方（※案件数や対応範囲に一定のボリュームがある方を想定）・英語力：TOEIC 800点以上または相応の実務対応力をお持ちの方 └ 海外の契約先との交渉や、英文契約書のレビュー・作成対応に必要なため【歓迎（WANT）】弁護士資格や英語での契約交渉経験があればなおよい。＜求める人物像＞・1件ごとの案件背景を丁寧に読み取り、ビジネス上の目的や意図を把握しながら最適な法務対応ができる方（＝「契約を処理する」のではなく、「目的を理解してスキームを提案できる」方）・多様なタイプの契約案件を柔軟に捌ける力をお持ちの方・海外弁護士等とのやり取りも想定されるため、読み書き＋英語での交渉対応が可能な方・技術的な知識は必須ではありませんが、技術開発や新規事業に関連する法務案件のご経験がある方・小規模事業体でも多様な案件に携わったご経験がある方や、年間を通して数多くの契約を扱ったご経験がある方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/28
求人番号	4830107

採用企業情報

株式会社神戸製鋼所

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