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| 部署・役職名 | インフラエンジニア/リーダー候補 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 グループのインフラ構築・運用プロジェクトをはじめとして、大手企業のサーバの構築・運用・保守をご担当いただきます。提案、構築から運用・保守までを自社で一貫して行っているためプロジェクト全体を見渡すことができ、大規模案件も多数あり、ベンダーコントロール、メンバマネジメントなどのプロジェクトマネジメントスキルも磨いて頂ける環境です。 （1）サーバ導入およびリプレイス案件の提案、設計、構築 （2）顧客折衝、要件ヒアリング、設計書等の作成 （3）プロジェクト全体管理（ベンダーやプロジェクトメンバーへの作業指示、進捗管理など） プロジェクト例 ・グループ会社との協業案件：インフラ領域を担当し、PLとして協力会社のコントロール等も担当します。大型のプロジェクトであれば、サーバ3000～2万台ぐらいの規模の対応も行います。 ・グループ以外の同社プライム案件：グループ外の案件数も拡大しており、金融業界、医療業界などの基盤構築～運用・保守までを一貫して行っています。 仕事の魅力 ◆＜組織・風土＞ ・能力を最大限に発揮するためには、ワークライフバランスを重視した労働環境が大切だという風土があります。 平均月残業は30時間、年に2回9連休を取得する制度もあり、メリハリのある働き方を会社全体で推進しています。 ・グループ会社でよくある「役職者が親会社からの出向者で占められている」ということはございません。役員も含め役職者の80％以上は弊社社員が登用されています ・研修費用は1人当たり年間数十万。人材開発講座・資格取得支援などの研修が利用可能。 |
| 労働条件 |
◢◤勤務時間 所定労働時間：7時間30分（休憩60分） フレックスタイム制：有 コアタイム10時～15時 ◢◤休日休暇 年間122日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（慶弔休暇、特別休暇）など ◢◤待遇・福利厚生 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 在宅勤務/リモートワーク可 時短制度:条件（子供が10歳になるまで、介護のため）に当てはまる方は利用可 出産・育児支援制度/資格取得支援制度/研修支援制度 社員食堂・食事補助/託児所あり 服装自由 ：カジュアルウェアガイドラインあり 持株会制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・サーバ、PC、NWいずれかの設計、構築、運用経験・ベンダーコントロール経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 4830094 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2022/11/24)
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