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【神保町】施工管理｜建物を蘇らせ付加価値をつくる仕事／働き方改善◎／年休125日／転勤無／服装自由
年収：応相談
採用企業案件
株式会社LOOPLACE
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- 資本金50百万円
- 会社規模31-100人
- 内装・リフォーム・インテリア
- 不動産仲介
| 部署・役職名 | 【神保町】施工管理｜建物を蘇らせ付加価値をつくる仕事／働き方改善◎／年休125日／転勤無／服装自由 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
～施工管理経験者歓迎／オフィスビルの内装施工管理／建物を蘇らせ付加価値をつくる仕事／働き方改善◎／転勤無し／年休125日～ ＜アピールポイント＞ 当社の施工管理職は、若手のうちから企画段階からプロジェクトに参画。 建物の再生やリノベーションという価値を創るフェーズから関わることで、単なる施工管理にとどまらない幅広いスキルが身につきます。 案件は、築古ビルの再生から、設備改修、デザイン性の高いオフィス内装まで多彩。 施工管理としてのスキルの幅を広げたい方には、これ以上ない環境です。 働き方改革にも積極的に取り組んでおり、残業時間の削減や有給取得の推進も実施中。 出張・転勤もなく、ライフスタイルを大切にしながら成長できます。 また、上司や他部署ともフラットに相談できる風通しのよい社風と、 中途入社が8割以上という、なじみやすい環境も当社の魅力の一つです。 当社では、資格取得に向けたサポートも万全です。 業務に必要な資格に対しては、最大100万円の取得補助金制度を設けており、書籍代・講習費・受験費用などを幅広くカバーします。 実際に、仕事をしながら「1級施工管理技士」の資格を取得した先輩社員も多数在籍。 「現場経験を積みながら着実にステップアップしたい」という方には、非常に心強い環境です。 ■業務内容 一都三県のオフィスビルリノベーション・内装工事の元請・下請け工事や、 自社で仕入・企画・販売を行う築古ビル再生事業「gran+（グランプラス）」のリノベーション工事について、 建物改修のコンサルや工事管理、品質管理と全ての工程に関わるコアメンバーとしてプロジェクトに取り組みます。 ■業務詳細 プロジェクトの企画段階から関わり、自社で企画運営する建物の元請工事及び内装工事における元請工事・下請け工事の工事現場代理人として、工事管理補助、品質管理など、幅広く業務を行っていただきます。 クライアントは不動産を扱う投資会社様や大手デベロッパー様、ビルオーナー様をはじめとした不動産関係社様が中心となっております。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ▼仕事の流れ 工事受注前：現地調査、企画・設計の技術支援、協力会社選定、見積・契約書作成等 工事期間中：安全衛生労務管理、工事工程管理、品質管理等 工事完了後：社内検査、アフター対応等 ※常駐と巡回勤務の割合は6対４程度。 ※ビルの改修に付随して設備（配管・空調）工事も担うケースがございます。 ※不動産仕入販売運営を担う部署や、営業、デザイン提案チームと連携を取りながら進めていくことも多いため、各部署との連携や調査も行っていきます。 ■組織構成 計11名所属（50代2名、40代5名、30代2名、20代2名） うち中途入社者は8割近くおりますので、ご転職後も安心してキャッチアップいただける環境です！ ■働き方 オフィス内のラウンジでは、カフェ気分でドリンクを楽しんで頂けます。 残業時間は月30時間程度、有給取得率も高く、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 出張はほとんど無く、転勤もございません。 まだまだ成長過程にある中で、組織を作っていく経験を積んで頂けます。 ■同社の特徴 建築不動産の会社でありながら「古い建物や空間をリノベーションして、新しい使い方を提案する」というスタイルで活動しているユニークな会社です。 これまでの日本の建築・建設業界は「つくって壊す」ことを繰り返してきました。 しかし、当社では「いまあるものの魅力を見つめ直し、次世代に向けてその価値を伝えていく」事を大切にしています。 ■安心して“技術”を積み上げられる評価制度 施工管理職という仕事は、目に見える成果だけでなく、現場での調整力や丁寧な段取りも重要。 当社では、そうした“見えづらい価値”も評価に反映されるよう、上司との定期面談などを通じて日々の取り組みを確認しています。 個人評価に連動した査定昇給に加え、直近3年は物価上昇などをふまえた“全社員一律のベースアップ”も実施。 実際の昨年度の昇給率は平均4.7%。中小企業では高水準の昇給実績です。 一歩ずつ、“技術者としての信頼”と“年収”を積み上げていける、そんな働き方を実現できる職場です。 ▼年収モデル（※賞与・残業を含みます） ・28歳／入社 5年目 ：年収480万円（施工管理経験5年） ・33歳／入社10年目 :年収550万円 ・38歳／入社13年目：年収690万円 (1級施工管理技士保有） ・42歳／入社18年目：年収850万円 (1級施工管理技士保有・マネージャー） 働きながら1級施工管理技士を取得する社員も多く、安心感のある環境の中で着実にキャリアを築けます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社：東京都千代田区神田神保町1-50 浦野ビル6F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：喫煙室あり（電子タバコ） 変更の範囲：無 転勤：無 在宅勤務・リモートワーク：相談可 【勤務時間】 8:30～18:00 所定労働時間：8時間0分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 月平均残業：30時間程度 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 給与や待遇に変更はありません。 【賃金形態】 月給制 【待遇・福利厚生】 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万円／月、子1人あたり1万円／月 住宅手当：最大3万円／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：中退共 定年：60歳。65歳まで継続雇用制度有り 副業：可 育休取得実績：有（育休後復帰率100%） 資格取得支援あり(最大100万円／予備校代・テキスト代・試験代） 健康診断 ウォーターサーバー・コーヒーサーバー・ビールサーバー設置 私服勤務可 持株会制度 【資格手当】 1級建築士：3万5000円 2級建築士：5000円 1級建築施工管理技士：3万 2級建築施工管理技士：5000円 1級施工管理技師補：1万5000円 宅建：施工管理の部門は5000円 【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数：125日 土曜、日曜、祝日※年1回決算報告会の際に、土曜出勤あり。 GW休暇 夏季休暇（2～3日） 年末年始休暇（5日前後） 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 ※会社カレンダーによる |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・内装工事の施工管理経験【歓迎（WANT）】 ・設備施工管理経験※こちらのみご経験ある方も応募可能です◎ |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/15 |
| 求人番号 | 4830071 |
採用企業情報
- 株式会社LOOPLACE
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- 資本金50百万円
- 会社規模31-100人
- 内装・リフォーム・インテリア
- 不動産仲介
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会社概要
【設立】1998年
【代表者】飯田 泰敬
【資本金】5,000万円
【従業員数】32名（2024年6月時点）
【本社所在地】東京都千代田区神田神保町1-50
【事業内容】
■築古ビルをはじめとした場の再生事業
■リノベーション物件の売買、賃貸仲介等
■店舗・オフィス・住宅デザイン・設計・施工各種専門工事
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