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| 部署・役職名 | 新規事業マーケティングプランナー/W4日リモートワーク可能/プライム上場企業 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■業務内容 社内で企画された新規製品・新規事業をプロジェクトとして立ち上げ、ローンチまで推進するポジションです。 新規製品・新規事業の企画自体は別の役割が担いますが、その実現に向けて、チームを組成し、各部門との連携を図りながら、スケジュール・品質・マーケティング戦略を設計し、実行する業務を担当していただきます。 ■具体的な業務 ・プロジェクト立ち上げ・推進実務 ‐企画された新規製品・事業の社内プロジェクト立ち上げとチーム編成 ‐プロジェクト進行管理（関係部署との調整、タスク管理、スケジュール管理など） ‐マーケティングプランの立案・実行（ターゲット設定、販路選定、施策設計） ‐営業担当との同行・市場ヒアリング、販促企画 ‐パッケージ・Webサイト・販促物などの制作ディレクション ・オペレーション業務 ‐商談設定、議事録作成 ‐NDA/契約事務 ‐口座開設、発注/精算 ‐ユーザー向け利用規約作成 ‐開発パートナーへの実績報告 ※オペレーションは、ジュニアメンバーをディレクションしながら進めていただきますが、入社直後は仕組み理解のため一部実務も担当いただきます。 ■キャリアプラン 将来的には、「新規製品・事業の立ち上げ」などへのキャリアステップが可能です。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 給与：半期年俸制/年収目安800万円～1030万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 賞与：年2回（6月、12月） ・固定賞与…月給の1.5ヶ月分 ・業績賞与…業績の一部を評価に応じて還元するプロフィットボーナス 昇給：年2回（4月、10月）※評価結果に基づいて決定します。 労働時間：フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00） 勤務地：東京都港区 ※W4日リモートワーク可能 待遇 ： 通勤交通費全額支給、社会保険完備 産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度、慶弔金、社員持株会制度、ストックオプション制度、健康診断、予防接種、健康相談室、健康保険組合の保養所施設利用 休日・休暇 ： 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季・年末年始休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇、エキサイティング休暇（有給休暇を5営業日以上連続して取得する制度で、土日を繋げた9日間以上の休暇取得推奨／年度内に1回以上の取得） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・製品企画業務（プランナー業務）の経験・プロジェクトマネジメントの経験 ・基本的なPCスキル（Microsoft Office） 【歓迎（WANT）】 ・マーケティングについての基礎的な知識・ビジネス英語 ・グローバルな事業展開をしており、スピードと裁量がある会社です ・一人一人の高い専門性と強みを活かし事業を作り上げています ・実力主義な人事評価と、人間関係の良さが働きやすい環境を作っています |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/05 |
| 求人番号 | 4827022 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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