転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 【市場系IT戦略立案/プロジェクト推進】日本を代表するメガバンク/市場ビジネスを支えるシステム開発の企画から運用までを担当/グローバル活躍も目指せる/在宅勤務可 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 市場エンジニアリング室は、三菱UFJ銀行の市場ビジネスを支えるシステムの企画・開発推進を担う部署であり、「技術起点で業務を改革するソリューションプロパイダとなる」ことをミッションとし、市場部門の中で技術を起点にした分野を対応しています。 ビジネスの拡大・海外展開や電子化の進展、技術革新による生産性向上などを目的に、継続的にさまざまな規模の市場系システム開発プロジェクトを推進しています。 特に開発プロジェクトマネジメントやEA(Enterprise Architect)、BA(Business Analysis)の専門性を持った人材が不足しており、社内育成に加え、他社での経験や知見をお持ちの方を積極的にお迎えすることで、IT技術起点でビジネスを創造・変革できるような組織を目指しています。 【業務内容】 市場系システム開発の企画立案から予算措置、業務側のプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進していただきます。 多くのシステムがアジア・欧州・米州にも導入されており、可能な場合は海外プロジェクトをお任せすることもあります。 今までに海外プロジェクト関連のご経験がある方はその後経験を存分に活かしていただけますが、これからチャレンジしていきたい方にもご活躍いただける環境がございます。 【業務内容詳細】 ・上流工程から下流工程(企画、要件定義から、設計、開発、テスト、リリース、保守運用)まで一気通貫したプロジェクトマネジメント ・複数の外部のビジネスパートナーの管理(大規模システムの開発の場合) ・海外において大型システムプロジェクトの推進および管理(案件によっては海外出張も発生します) <業務内容備考> 雇い入れ直後:上記参照 変更の範囲:会社の定める業務 【ポジションの魅力】 ・日本を代表するグローバル金融機関であるMUFGの市場業務領域において、大型プロジェクトの中心メンバーとして、企画立案から実装まで案件をリードできます。 ・アジア、欧州、米州のプロジェクトも担当することができます。現地スタッフとのコミュニケーションを通じ、国際的なプロジェクト管理の知識や経験を深め、キャリアの幅を広げられる環境です。 ・市場業務領域における海外拠点を含めたシステムロードマップ作成をリードできます。 ・ダイナミックな市場業務の中でフロントトレーダーやセールスと協働し、プロジェクト推進や保守運用業務を通じて、市場ビジネスの収益向上に貢献することができます。 ・経験豊富で優秀なプロジェクトマネージャーやビジネスアナリストと協働することで、スキルを高めることができます。 【働き方】 ・全員にモバイルPCと業務用スマホを支給。在宅勤務制度を活用し、1人ひとりの事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。 当グループでは出社と在宅勤務の割合は半々程度です。 ・フレックスタイム制や就業時間を最大1.5時間調整可能な「セレクト時差勤務制度」などの柔軟な働き方を支援する制度が充実しています。 ・オフィスはフリーアドレス制度のため、メンバー間やユーザー部署などとの連携やコミュニケーションも取りやすく、活気にあふれています。 ・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、メンバー間で調整しながら計画的に休暇を取得しています。 ・男性の育児参画も強く推奨しています。2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能で、取得率は100%です。 【配属部署】 ■市場企画部 市場エンジニアリング室 ※下記いずれかのラインに配属されます。各ラインは室長-次長-ラインリーダー-メンバーの体制です。 ・FIデリバライン(金利系システムPM、保守)10名(~30代:6名、40代~:4名) ・FXMMライン(為替・資金系システムPM、保守)9名:(~30代:3名、40代~:6名) ・IT戦略ライン(市場系共通システムPM、保守)9名:(~30代:7名、40代~:2名) ・クオンツテクノロジーライン(信用リスク管理系システム)7名:(~30代:2名、40代~:5名) 【組織体制・特徴】 プロジェクトマネジメント系業務に従事しているのは約40名で、その2割が専門分野を追求するキャリアを選択できる社内制度を活用しています。SIerやコンサル出身者など専門性に長けた中途入社の方が多いため、着任後も馴染みやすく、オンボーディングなども丁寧に行っています。昨年は6名が入社するなど拡大中の組織です。 詳細が気になる方はぜひ面談・面接にてご質問ください。 【キャリアパス】 同じ部署内での異動によって担当業務の幅を広げるだけでなく、アジア、欧州、米州等の海外駐在のチャンスもあります。また、ラインリーダーや次長などのマネジメントポストを目指すなど多様なキャリアを選択可能です。また、自律的なキャリア形成を支援する「キャリア開発プログラム」を通じて、本人のキャリア希望・そのために積むべき経験について上司と面談で話し合う機会も設けています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ <勤務地備考> 雇い入れ直後:上記参照 変更の範囲:会社の定める事業所(※原則、勤務場所の限定はなし(一部職種除く) 【雇用形態】 正社員(雇用期間の定め無し/試用期間6ヶ月) 【勤務時間】 8:40~17:10(休憩1時間)※フレックスタイム制あり 【給与】 応相談 ※面接時に詳細をご説明します 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土・日・祝日休み)※年間休日120日程度 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業(男女両方) ・時間内通院休暇 ・子の看護休暇 ・不妊治療休暇 【福利厚生】 ・通勤手当:全額支給 ・社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ・その他諸手当・制度:出社時交通費支給(上限あり)、昼食手当、出張手当、家族手当、住宅手当、自己啓発支援制度、財形貯蓄制度、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度、持株会、退職一時金制度、住宅資金貸付制度、寮社宅、ベネフィット・ワン、ベビーシッターサービス制度、育児費用補助制度、出産祝い金・一時金 ・在宅勤務制度、時差・時短勤務制度 ・定年:60歳(再雇用制度あり) ・受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり) 【人材育成制度】 ■グローバル人材育成:海外の大学への留学などが可能です。 ■オープンEX(スタートアップ企業出向):銀行での勤務と取引先出向を両立できます。 ・Challenge Leave:休職制度を利用し、企業・留学などの社外活動への挑戦が可能です。 ■語学学習:オンライン英語レッスン費用を会社負担で受講可能。また、TOEIC(IP)テストの団体受験も年4回実施しています。 ■Job Challenge:国内・海外拠点や本部のポスト、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガンスタンレー証券の公募ポストにチャレンジできます。 ■JオンラインELP研修:休日に開催する自己啓発講座に参加可能です。(費用は会社負担) 【選考プロセス】 書類選考 → 部門面接×2-3回程度 → 最終面接 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・システムインテグレーターまたは金融機関を含む事業会社でのシステム開発の実務経験(3年以上)・プロジェクトマネージャーもしくはビジネスアナリストとしての業務経験 【歓迎(WANT)】 ・業務遂行に必要な英語力(TOEIC730点以上)・金融システムの開発経験 ・市場性業務に関する知識 ・市場系システムの開発経験 【求める人物像】 ・社内外の関係者と協力関係を構築するコミュニケーション能力をお持ちの方 ・チームワークを意識した業務遂行能力を発揮いただける方 ・技術者と事業現場をつなぐための通訳・架け橋となれる対応力をお持ちの方 ・情報管理要件の厳しい環境下で、困難があっても諦めず、粘り強く業務に取り組める方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 4826512 |
採用企業情報
- 株式会社三菱UFJ銀行
-
- 資本金1,711,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 銀行・信託銀行
-
会社概要
【設立】1919年8月15日
【代表者】取締役頭取執行役員 半沢 淳一
【資本金】1兆7,119億円
【従業員数】31,756名(2024年3月末現在)
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1-4-5
【事業内容】金融業及びその他付帯業務
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です