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【営業マネージャー】新築分譲マンション営業 ◆インセン有り／完全反響（飛込み、テレアポ無し）／ノルマ無・チーム制／残業月5h以内／年休120日以上
年収：応相談
採用企業案件
役員面接
株式会社東京中央建物
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- 資本金45百万円
- 会社規模非公開
- 不動産仲介
- 不動産管理
| 部署・役職名 | 【営業マネージャー】新築分譲マンション営業 ◆インセン有り／完全反響（飛込み、テレアポ無し）／ノルマ無・チーム制／残業月5h以内／年休120日以上 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
プレイングマネージャーとして、【1】新築マンションのモデルルームに来場されたお客様に対しての販売、【2】メンバーのマネジメント、【3】事業主への進捗報告等をお任せします。 【具体的には】 【1】マンションギャラリー（モデルルーム）にご来場されたお客様に対して、ヒアリングから契約、引渡しまでを担当していただきます。 ■アンケートを基にしたヒアリング ■モデルルームのご案内 ■資金計画のご提案 ■契約業務 ■物件の引き渡し、アフターフォロー 【2】２～４名の部下に対するマネジメントをお任せします。 ■人材育成（商談サポート、ロープレ、勉強会、1on1等の実施） ■社内会議の出席（週１回/リモートor対面） 【3】事業主（マンションディベロッパー会社）への進捗報告、集客に関する改善提案をお任せします。 ■報告書の提出（週１回） ■定例会議への出席（週１回/対面） ■集客に関する改善提案（随時） 反響営業がメインのため、基本的に⾶び込み営業‧テレアポなどはありません。 全⼾完売が⽬標となるため、チーム体制で協⼒し合いながら業務を進めていきます。 ■募集背景 ★さらなる事業拡大に伴う増員です！ 設立以来25年以上、大手デベロッパー複数社と取引する当社。一都三県にて、単身～ファミリー向けの新築分譲マンションの販売をお任せいただいています。 これまでに210棟、取扱高3000億円以上の実績を残してきました。 契約者からの評価も高く、リクルート社主催の「SUUMO AWARD」において、『接客満足度部門』で３年連続受賞（2023年/最優秀賞、2024年・2025年/優秀賞）を独立系中小企業としては、唯一達成しています！ こうした実績に基づいた順調な受託物件の増加に伴い、今回はマネージャー職を募集することになりました。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※期間の定めなし。但し試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 ■勤務地 埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県エリアのモデルルーム（直行直帰） ＜本社＞ 東京都中央区銀座2-13-19 銀座アルカビル4F ※どのモデルルームに配属されても、所属は本社となります。 ◎転居をともなう転勤はありません。 ◎モデルルームに直行直帰での勤務となります。 ◎通勤の利便性を考慮して配属先を決定します。 ◎モデルルームは案件によって異なります。 【交通】 ＜本社＞ 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩3分 都営地下鉄浅草線、東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩3分 ■勤務時間 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月平均5時間以内。基本的に定時帰りです。 ■給与 想定年収：600万円～900万円（インセンティブ込み） 月給：40万円～50万円 （1）基本給 362,826円～（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として37,174円を支給） （3）20時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ■休日休暇 ＜年間休日120日＞ ・完全週休2日制（シフト制／水曜固定＋他1日休み） └ 基本的には火水・水木の連休制。配属先により決定。 ・ゴールデンウイーク休暇（3日） ・夏季休暇（3日） ・シルバーウィーク休暇（3日） ・年末年始休暇（6日） ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇 ・長期・連続休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得可能（上記休暇を含む） ■福利厚生・待遇 ・昇給 年1回（4月） ・交通費支給（全額） ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・報奨金＜個人成約インセンティブ、部下成約インセンティブ＞ ・役職手当 ・資格手当（宅地建物取引士、防火管理者） ・資格取得支援制度（宅建取得のための社外講義20万円相当を会社負担） ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・社内禁煙 ・サークル活動（アウトドア、ゴルフなど）◎2022年5月に開始した新しい取り組み。新サークル発足も大歓迎です！ ■教育制度について 未経験社員や若手社員に対しては、次のような研修を実施し、会社としても人材育成をサポートしています。 ▼導入研修（入社時1週間程度／本社） 住宅ローン知識を中心に基礎を学んでいきます。 ▼定期研修 ①年間カリキュラムに基づいた外部講師による営業研修（毎月） ②社内講師による基礎的な知識研修（毎月） ▼OJT（モデルルーム） OJT担当者を選任 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・不動産営業経験（管理業は除く）【歓迎（WANT）】 ・新築分譲マンションの販売代理業経験・マネジメント経験（人数問わず） ・宅地建物取引士資格 |
| アピールポイント | 成果報酬型 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/12 |
| 求人番号 | 4826500 |
採用企業情報
- 株式会社東京中央建物
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- 資本金45百万円
- 会社規模非公開
- 不動産仲介
- 不動産管理
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会社概要
【設立】1997年10月16日
【代表者】三田 正明
【資本金】4,500万円
【本社所在地】東京都中央区銀座2-13-19
【事業内容】
■不動産販売代理事業
■不動産売買事業
■不動産仲介事業
■不動産コンサルティング事業
■不動産管理業
■不動産競売代行業
■リフォーム事業
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