IT法務

本ポジションは法務面から当グループ全体のIT推進を担当いただきます。（以下IT法務） <IT法務業務> IT法務業務は大きく（1）企画業務（2）個別案件対応業務から成り立っています。 （2）は各種契約関連などのビジネス法務、（1）に関しては法改正や新技術等を住まえて方針の策定等、より迅速性が求められスピード感ある方針策定が必要になるので、特に企画業務の重要性が高まっています。 【企画業務】 ・国内外の新法、法改正、新技術等に関する対応方針策定 ・デジタル戦略対応 ・ベンダ管理方針の策定等 ・グループITガバナンス各種方針、セキュリティ対応方針等への対応 ・社内研修対応 ・リーガルオペレーション（法務業務フローの整備・見直し） 【個別案件対応業務】 ・各種契約対応（国内取引契約、海外取引契約、利用規約等） ・新規サービス立ち上げ時の IT関係の法務支援 ・外部法律事務所対応 ・関連部署からの法務相談対応等 各種事業会社と連携を取りながら業務に対応していただきます。

■雇用形態 正社員 契約期間：期間の定め無し 試用期間：3か月（3ヶ月は目安となります） ■勤務地 ＜勤務地＞ 本社：東京都多摩市 ＜転勤＞ なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 可能（部署やチームによって頻度は異なりますが、おおよそ週2〜3日ほどリモート可能です） ■勤務時間 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（月平均20時間程度） ■給与詳細 想定年収：480万円~1,200万円 月給：25.8万円~61.5万円 賞与回数：2回 ■福利厚生 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格取得制度、退職金制度、資格手当、健康診断 ＜教育制度・資格補助補足＞ ITスキル、業務スキル、ビジネススキルといったITエンジニアとして必要なスキルを体系的に習得できる研修を実施。 ＜その他補足＞ 従業員ローン制度（オートローン、パーソナルローン、住宅ローン）、401k、文化・体育クラブ活動、保養所、カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）導入 ■休日休暇 休日：土日祝休み 年間休日：121日 休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇 補足情報：完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日121日 特別連続有給休暇（年に5連休×2回）、記念日休暇、年末年始、有給休暇（初年度13日、次年度以降20日）、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇 など