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IT法務

年収： 800万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	IT法務
職種	法務・コンプライアンス
業種	SIer その他
勤務地	東京都
仕事内容	本ポジションは法務面から当グループ全体のIT推進を担当いただきます。（以下IT法務） <IT法務業務> IT法務業務は大きく（1）企画業務（2）個別案件対応業務から成り立っています。（2）は各種契約関連などのビジネス法務、（1）に関しては法改正や新技術等を住まえて方針の策定等、より迅速性が求められスピード感ある方針策定が必要になるので、特に企画業務の重要性が高まっています。【企画業務】・国内外の新法、法改正、新技術等に関する対応方針策定・デジタル戦略対応・ベンダ管理方針の策定等・グループITガバナンス各種方針、セキュリティ対応方針等への対応・社内研修対応・リーガルオペレーション（法務業務フローの整備・見直し）【個別案件対応業務】・各種契約対応（国内取引契約、海外取引契約、利用規約等）・新規サービス立ち上げ時の IT関係の法務支援・外部法律事務所対応・関連部署からの法務相談対応等各種事業会社と連携を取りながら業務に対応していただきます。
労働条件	■雇用形態正社員契約期間：期間の定め無し試用期間：3か月（3ヶ月は目安となります） ■勤務地＜勤務地＞本社：東京都多摩市＜転勤＞なし＜在宅勤務・リモートワーク＞可能（部署やチームによって頻度は異なりますが、おおよそ週2〜3日ほどリモート可能です） ■勤務時間 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有（月平均20時間程度） ■給与詳細想定年収：480万円~1,200万円月給：25.8万円~61.5万円賞与回数：2回 ■福利厚生社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格取得制度、退職金制度、資格手当、健康診断＜教育制度・資格補助補足＞ ITスキル、業務スキル、ビジネススキルといったITエンジニアとして必要なスキルを体系的に習得できる研修を実施。＜その他補足＞従業員ローン制度（オートローン、パーソナルローン、住宅ローン）、401k、文化・体育クラブ活動、保養所、カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）導入 ■休日休暇休日：土日祝休み年間休日：121日休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇補足情報：完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日121日特別連続有給休暇（年に5連休×2回）、記念日休暇、年末年始、有給休暇（初年度13日、次年度以降20日）、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、社会貢献のための休暇など
応募資格	【必須（MUST）】・専門卒以上・事業会社における企業法務経験（3年程度） ※法律事務所勤務で企業や各省庁への出向経験がある方もご相談ください。・IT技術等に関する一定の理解（IT関連の業務経験がない場合でも、研修等によりサポートしていきます）【歓迎（WANT）】・IT関連の企業法務および英文契約書の実務経験をお持ちの方（前述のとおり、必須ではありません）・日本法弁護士資格者歓迎・英語（主には英文契約書のチェック、英文メールによる契約交渉、海外の法規制に関する調査） ▼マインド面・人物面主に要件定義〜設計までの上流工程を担当することがほとんどのため、「プログラミング技術を上げたい」「特定の言語を学びたい」という方より、「上流工程を経験したい」「将来的にリーダーやマネージャー職に挑戦したい」といった志向性の方の選考通過率が高いです。
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/06/06
求人番号	4824695

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