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| 部署・役職名 | プロジェクトプロモーション＆マネジメントユニット |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【部署紹介】 当社では2024年4月の組織改正にて「脱炭素に向けたワンストップソリューション機能を顧客へ提供する組織」として、電力事業・ガス事業・そして次世代エネルギー事業を統合する「エネルギートランスフォーメーショングループ（EXグループ）」を発足させた。 EXグループでは複数のビジネスラインで大型・重要プロジェクトの組成に取り組んでおり、今後同時並行でこれら複数のプロジェクトの立ち上げを実施していく必要がある為、プロジェクトマネジメント人材の補強を行い組織体制の強化が喫緊の課題となっている。 その為、これら主要プロジェクトのプロジェクトマネージャーを指導・サポートする機能集団として、EXグループの直下組織として発足したのが「プロジェクトプロモーション＆マネジメントユニット（PPMU）」である。 今回のキャリア採用ではPPMUで即戦力として活躍頂ける豊富なプロジェクトマネジメント経験を有するプロフェッショナル人材を対象として募集を行うもの。 【職務内容】 今回メンバーを募集するプロジェクトプロモーション＆マネジメントユニット（PPMU）は、EXグループ組織横断のプロジェクト・マネジメント組織であり、グループ内の各ビジネスラインが開発・推進する大型・重要事業案件のプロジェクト履行におけるプロジェクトマネージャーを担う又は指導・サポートする機能集団である。 EXグループが実行する、水素、CCUS、SAF（次世代航空燃料）、アンモニアプロジェクトに加え、大型再生可能エネルギー事業、分散型エネルギーサービス関連や大型蓄電池関連プロジェクトなどカバー分野は多岐に渡る。当ユニットには組織横断的にその知見と経験を提供し、プロジェクトの遂行を管理・サポートしていくことが主な職務内容となる。 本職務の遂行に当たっては、インフラ、エネルギー（Oil＆Gas、Petrochemical）関連プロジェクトにおける知識・経験を有し、社内外に対して発信力・ネットワーク力を有し、且つ、カーボンニュートラル、オフセットの知識、ファイナンス履行経験、及び蓄熱・地域熱マネジメント、インフラ設備等における豊富なプロジェクト・マネジメント経験が求められる（＊全ての分野をカバーしていなくとも強みのある分野があれば可）。 【キャリア展開のモデル】 EXグループが取り組む脱炭素・次世代エネルギー事業分野は、将来の収益の柱の一つを担う当社の中核事業であると同時に、サステナブル経営の根幹をなす重要分野であり、当組織における業務経験は、その後の社内外いずれのキャリア形成においても貴重な経験・財産となると考えている。また商社として投資対象となるプロジェクトにおいて経験を積み、商務・技術一般を理解できるプロジェクトマネージャーを目指す、又は投資後の事業会社での重要ポジションを担うキャリアをイメージしている。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜MUST要件＞・インフラ関連またはエネルギー関連プロジェクトにおける知見・経験を有していること。 ・分散型エネルギーサービス、蓄熱・地域熱マネジメント、大型蓄電池等で知見・経験を有していること。 ・カーボンニュートラル／オフセット、エネルギー転換に関する知識を一定程度有していること。 （全ての分野をカバーしなくとも強みのある分野があれば可だが、カバー範囲が多ければなお良し。） 【歓迎（WANT）】 ＜WANT要件＞・プロジェクトマネジメントに関する知見・経験を有していること ・プロジェクトファイナンスに関する知見・経験を有していること ・TOEIC 800点以上 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/06/05 |
| 求人番号 | 4824182 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 商社
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- BIZリーチ主催「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2022」、 「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2024」の2度商社部門にて MVPを受賞致しました。 ビズリーチにて「転職市場NOW 商社編」のインタビュー記事を 掲載しております。
- (2024/10/18)
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