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【シリーズB総額16億円調達】企画や技術選定から参画◎｜2人目機械学習エンジニアを募集！＜ハイブリット/フレックス＞

年収：800万～ 1400万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【シリーズB総額16億円調達】企画や技術選定から参画◎｜2人目機械学習エンジニアを募集！＜ハイブリット/フレックス＞
職種	データサイエンティストデータベースエンジニア SE（Web・オープン系）
業種	その他インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【当社について】当社は、企業のミドルマネージャーをエンパワーするコーチングサービス「mento」を運営しています。働く人間の多様化、外部要因の激しい変化、人的資本経営等、マネジメントの難易度が上がっている現在、ミドルマネージャーの負荷は上がる一方であり、巷では管理職を「罰ゲーム」と形容する声も聞こえるようになりました。そんな中、働くマネージャーの直接的な支援こそが、組織、会社、ひいては社会の熱量をあげるために必要だと私達は信じており、コーチングによる支援だけでなく、もう一段抽象度を上げてマネージャーの業務を包括的にサポートするプロダクトを構築中です。プロコーチ（人）による支援とプロダクトによるマネジメント支援を掛け合わせたmentoならではのアプローチで「この国の総労働熱量を上げる」ソリューションを提供していきます。【期待役割】・機械学習技術を駆使し、プロダクトの価値向上に貢献すること・データドリブンな意思決定を推進し、ユーザーのニーズに応える機能開発を行うこと・チーム内での知識共有や技術指導を通じて、開発カルチャーの醸成に寄与すること・機械学習モデルの開発・実装　・ユーザーの行動データやコーチングデータを活用したモデルの設計・開発・モデルのデプロイメントと運用　・開発したモデルの本番環境へのデプロイ　・モデルのパフォーマンス監視と継続的な改善・プロダクトチームとの連携　・プロダクトマネージャーやエンジニアと協力し、ユーザー体験向上のための機能開発　・機械学習技術を活用した新機能の提案と実装・他チームとの連携・全社の生産性向上　・ビジネスチームと協力しながら、ユーザー課題を解決するプロダクト開発　・社内ツールや業務プロセスの改善を通じた全社の生産性向上【本ポジションの魅力】 ■技術選定や企画の上流から関われる・どんな機能を作るかの企画段階から議論し、技術選定・設計をリードできる・ビジネス視点を持ちつつ、エンジニアリングの観点で最適な解決策を模索できる ■社会的意義の高い事業に関われる・マネジメント層の過負荷という社会課題に対し、プロダクトとコーチングの両輪で支援・日本のマネージャーの成長を支えることで、組織全体の生産性向上に貢献 ■0→1のプロダクトを複数生み出す機会（コンパウンド）・1つのプロダクトに閉じず、新規事業として複数の0→1を経験できる・プロダクトの立ち上げフェーズを楽しめる環境 ■非構造データの活用とAIの進化を取り入れるポテンシャル・コーチングのセッションデータやテキストデータなど、多様な非構造データを扱う・AIの進化に合わせて、データ活用の可能性を広げられる ■コア事業の成長と新規事業の再投資サイクル・既存のコーチング事業の成長余地が高く、事業としての安定性がある・その利益を新規事業へ再投資することで、継続的な成長を実現
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：あり（3ヶ月）【勤務地】〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目11−5 クロスオフィス渋谷メディオ7F リモートワークとリアル勤務のハイブリッド。週に2回程度渋谷の本社オフィスへ出社。【勤務時間】フレックスタイム（コアタイム12:00-16:00）営業日：月曜〜金曜（休日はカレンダー通り）【休日・休暇】有給休暇あり【給与】交通費支給【福利厚生・制度】・コーチング受け放題・定期健康診断・ハイエンドPC支給・ディスプレイ等オフィス備品支給・書籍購入手当
応募資格	【必須（MUST）】・機械学習を用いたモデルの開発・実装経験（3年以上）・機械学習（分類・回帰・検索・推薦・LLMなど）の知識（3年以上）・機械学習システムの開発・運用経験・Webアプリケーションの開発経験・日本語にてコミュニケーションが可能なこと【歓迎（WANT）】・コーチングへの理解、またはコーチとしての活動経験・機械学習モデルの本番環境へのデプロイ・運用経験・LLMを活用したアプリケーションの開発・運用経験・自然言語処理（NLP）や推薦システムの開発経験・チームマネジメントやプロジェクトリードの経験・スクラムでの開発経験【求める人物像】一言で言えば、「誠実でまっすぐアツい人」です。 ■技術を通じて事業に主体的に貢献できる方・事業成長やプロダクトの価値向上に、エンジニアリングの力でコミットできる・技術選定や開発において、ビジネス視点を持ちつつ最適な意思決定ができる ■プロダクト組織のカルチャーを作れる方・チームの中心となり、オープンな議論を通じてより良い開発文化を醸成できる・互いの強みを活かしながら、チームで協力してプロダクトをつくることを楽しめる ■人の自己実現・ウェルビーイングに関心がある方・「コーチング×プロダクト」によるマネジメント支援に興味を持てる・人の成長や組織の生産性向上に関心があり、社会的意義のあるプロダクト開発に共感できる ■不確実性を楽しみ、チャレンジできる方・正解のない新規事業の環境を楽しみながら、試行錯誤し続けられる・課題が明確でなくても、自ら動いて解決策を考えられる ■職責にこだわらず、マーケットの創出や理想の実現に向けて動ける方・「自分の担当範囲」にとらわれず、事業成長のために必要なことを柔軟にやれる・エンジニアに限らず、ビジネス側や他職種とも協力しながらプロダクトを創る ■ユーザーの声を大切にし、課題の発見に積極的な方・ユーザーの生の声を聞きに行き、課題やインサイトを見つけることを大事にできる・ユーザー理解を深めることを、チーム全体での取り組みとして推進できる ■対話を大事にするカルチャーを一緒に創れる方・チーム内外の対話を大切にし、オープンなコミュニケーションを取れる・他メンバーと積極的に議論し、良いプロダクトづくりのために意見を交わせる
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/14
求人番号	4823695

採用企業情報

株式会社mento

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