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| 部署・役職名 | 【新規事業/AIプロダクト】企画や技術選定から参画◎|データエンジニアを募集!<ハイブリット/フレックス> |
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| 仕事内容 |
【サービス概要】 mentoは、ミドルマネジメントにおける課題を解決する「マネジメントサクセス」プラットフォームの展開を目指し、新規事業に取り組んでいます。 中間管理職にまつわる悩みを統合的に解決し、企業のマネジメント変革を実現します。データの可視化にとどまらず、ヒト(プロコーチ)・プロダクト・AIの三位一体で現場を支援する、新しいHR Techの形に挑戦しています。 【新規プロダクト「mentoマネジメントAI」について】 「mentoマネジメントAI」は管理職の多くの方が抱えている葛藤をヒト・プロダクト・AIで伴走し、チームの成果に伴奏するを支援し、チームの成果に伴奏するミドルマネジメント特化のAIサービスです。開発チームとしては現在こちらの新規開発をメインに取り組んでおります。 【今後のサービス展開について】 今後は「評価」「目標設定」「1on1」「フィードバック」など、マネジメントを包括的に支援するAIプロダクトとしてマルチプロダクト化し、「マネジメントサクセスプラットフォーム」として確立させていくことを目指しています。 【期待役割】 mentoの事業においては、音声, 動画, テキスト情報といった多種多様なデータが存在しています。プロダクトにおいては収集するデータが非常に重要なポジションを担っています。 これら多様なデータをどのように集め、分析/活用可能な状態にするのかがプロダクト価値に直結しています。 事業価値・プロダクト価値のコアとなるデータ基盤を1人目のデータエンジニアとして構築いただくことを期待しています。 【本ポジションの魅力】 ■技術選定や企画の上流から関われる ・どんな機能を作るかの企画段階から議論し、技術選定・設計をリードできる ・ビジネス視点を持ちつつ、エンジニアリングの観点で最適な解決策を模索できる ■社会的意義の高い事業に関われる ・マネジメント層の過負荷という社会課題に対し、プロダクトとコーチングの両輪で支援 ・日本のマネージャーの成長を支えることで、組織全体の生産性向上に貢献 ■0→1のプロダクトを複数生み出す機会(コンパウンド) ・1つのプロダクトに閉じず、新規事業として複数の0→1を経験できる ・プロダクトの立ち上げフェーズを楽しめる環境 ■非構造データの活用とAIの進化を取り入れるポテンシャル ・コーチングのセッションデータやテキストデータなど、多様な非構造データを扱う ・AIの進化に合わせて、データ活用の可能性を広げられる ■コア事業の成長と新規事業の再投資サイクル ・既存のコーチング事業の成長余地が高く、事業としての安定性がある ・その利益を新規事業へ再投資することで、継続的な成長を実現 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 試用期間:あり(3ヶ月) 【勤務地】 〒108-0073 東京都港区三田3-9-11 日本生命三田ビル2F リモートワークとリアル勤務のハイブリッド。週に2回程度オフィスへ出社。 【勤務時間】 フレックスタイム(コアタイム12:00-16:00) 営業日:月曜〜金曜(休日はカレンダー通り) 【休日・休暇】 有給休暇あり 【給与】 交通費支給 【福利厚生・制度】 ・コーチング受け放題 ・定期健康診断 ・ハイエンドPC支給 ・ディスプレイ等オフィス備品支給 ・書籍購入手当 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・SQLを用いたデータマートやデータウェアハウスの構築・運用経験・事業やプロダクト改善のためのデータ分析推進経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ・日本語にてコミュニケーションが可能なこと 【歓迎(WANT)】 ・コーチングへの理解、またはコーチとしての活動経験・機械学習基盤の構築・実装経験 ・機械学習モデルの本番環境へのデプロイ・運用経験 ・LLMを活用したアプリケーションの開発・運用経験 ・チームマネジメントやプロジェクトリードの経験 ・スクラムでの開発経験 【求める人物像】 一言で言えば、「誠実で まっすぐアツい人」です。 ■技術を通じて事業に主体的に貢献できる方 ・事業成長やプロダクトの価値向上に、エンジニアリングの力でコミットできる ・技術選定や開発において、ビジネス視点を持ちつつ最適な意思決定ができる ■プロダクト組織のカルチャーを作れる方 ・チームの中心となり、オープンな議論を通じてより良い開発文化を醸成できる ・互いの強みを活かしながら、チームで協力してプロダクトをつくることを楽しめる ■人の自己実現・ウェルビーイングに関心がある方 ・「コーチング×プロダクト」によるマネジメント支援に興味を持てる ・人の成長や組織の生産性向上に関心があり、社会的意義のあるプロダクト開発に共感できる ■不確実性を楽しみ、チャレンジできる方 ・正解のない新規事業の環境を楽しみながら、試行錯誤し続けられる ・課題が明確でなくても、自ら動いて解決策を考えられる ■職責にこだわらず、マーケットの創出や理想の実現に向けて動ける方 ・「自分の担当範囲」にとらわれず、事業成長のために必要なことを柔軟にやれる ・エンジニアに限らず、ビジネス側や他職種とも協力しながらプロダクトを創る ■ユーザーの声を大切にし、課題の発見に積極的な方 ・ユーザーの生の声を聞きに行き、課題やインサイトを見つけることを大事にできる ・ユーザー理解を深めることを、チーム全体での取り組みとして推進できる ■対話を大事にするカルチャーを一緒に創れる方 ・チーム内外の対話を大切にし、オープンなコミュニケーションを取れる ・他メンバーと積極的に議論し、良いプロダクトづくりのために意見を交わせる |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 4823684 |
採用企業情報
- 株式会社mento
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- 資本金100百万円
- 会社規模1-30人
- その他
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会社概要
【設立】2018年2月
【代表者】木村 憲仁
【資本金】1億円
【従業員数】23名
【本社所在地】東京都港区三田3-9-11 日本生命三田ビル2F
【事業内容】
●法人向けビジネスコーチングサービス
●個人向けパーソナルコーチングサービス
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