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【新規事業/AIプロダクト】企画や技術選定から参画◎|データエンジニアを募集!<ハイブリット/フレックス>

年収:800万 ~ 1400万

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株式会社mento

株式会社mento

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模1-30人
  • その他
部署・役職名 【新規事業/AIプロダクト】企画や技術選定から参画◎|データエンジニアを募集!<ハイブリット/フレックス>
職種
業種
勤務地
仕事内容 【サービス概要】
mentoは、ミドルマネジメントにおける課題を解決する「マネジメントサクセス」プラットフォームの展開を目指し、新規事業に取り組んでいます。
中間管理職にまつわる悩みを統合的に解決し、企業のマネジメント変革を実現します。データの可視化にとどまらず、ヒト(プロコーチ)・プロダクト・AIの三位一体で現場を支援する、新しいHR Techの形に挑戦しています。

【新規プロダクト「mentoマネジメントAI」について】
「mentoマネジメントAI」は管理職の多くの方が抱えている葛藤をヒト・プロダクト・AIで伴走し、チームの成果に伴奏するを支援し、チームの成果に伴奏するミドルマネジメント特化のAIサービスです。開発チームとしては現在こちらの新規開発をメインに取り組んでおります。

【今後のサービス展開について】
今後は「評価」「目標設定」「1on1」「フィードバック」など、マネジメントを包括的に支援するAIプロダクトとしてマルチプロダクト化し、「マネジメントサクセスプラットフォーム」として確立させていくことを目指しています。

【期待役割】
mentoの事業においては、音声, 動画, テキスト情報といった多種多様なデータが存在しています。プロダクトにおいては収集するデータが非常に重要なポジションを担っています。
これら多様なデータをどのように集め、分析/活用可能な状態にするのかがプロダクト価値に直結しています。
事業価値・プロダクト価値のコアとなるデータ基盤を1人目のデータエンジニアとして構築いただくことを期待しています。

【本ポジションの魅力】
■技術選定や企画の上流から関われる
・どんな機能を作るかの企画段階から議論し、技術選定・設計をリードできる
・ビジネス視点を持ちつつ、エンジニアリングの観点で最適な解決策を模索できる
■社会的意義の高い事業に関われる
・マネジメント層の過負荷という社会課題に対し、プロダクトとコーチングの両輪で支援
・日本のマネージャーの成長を支えることで、組織全体の生産性向上に貢献
■0→1のプロダクトを複数生み出す機会(コンパウンド)
・1つのプロダクトに閉じず、新規事業として複数の0→1を経験できる
・プロダクトの立ち上げフェーズを楽しめる環境
■非構造データの活用とAIの進化を取り入れるポテンシャル
・コーチングのセッションデータやテキストデータなど、多様な非構造データを扱う
・AIの進化に合わせて、データ活用の可能性を広げられる
■コア事業の成長と新規事業の再投資サイクル
・既存のコーチング事業の成長余地が高く、事業としての安定性がある
・その利益を新規事業へ再投資することで、継続的な成長を実現
労働条件 【雇用形態】
正社員
試用期間:あり(3ヶ月)

【勤務地】
〒108-0073 東京都港区三田3-9-11 日本生命三田ビル2F
リモートワークとリアル勤務のハイブリッド。週に2回程度オフィスへ出社。

【勤務時間】
フレックスタイム(コアタイム12:00-16:00)
営業日:月曜〜金曜(休日はカレンダー通り)

【休日・休暇】
有給休暇あり

【給与】
交通費支給

【福利厚生・制度】
・コーチング受け放題
・定期健康診断
・ハイエンドPC支給
・ディスプレイ等オフィス備品支給
・書籍購入手当
応募資格

【必須(MUST)】

・SQLを用いたデータマートやデータウェアハウスの構築・運用経験
・事業やプロダクト改善のためのデータ分析推進経験
・Webアプリケーションの開発経験
・日本語にてコミュニケーションが可能なこと

【歓迎(WANT)】

・コーチングへの理解、またはコーチとしての活動経験
・機械学習基盤の構築・実装経験
・機械学習モデルの本番環境へのデプロイ・運用経験
・LLMを活用したアプリケーションの開発・運用経験
・チームマネジメントやプロジェクトリードの経験​
・スクラムでの開発経験

【求める人物像】
一言で言えば、「誠実で まっすぐアツい人」です。

■技術を通じて事業に主体的に貢献できる方
・事業成長やプロダクトの価値向上に、エンジニアリングの力でコミットできる
・技術選定や開発において、ビジネス視点を持ちつつ最適な意思決定ができる
■プロダクト組織のカルチャーを作れる方
・チームの中心となり、オープンな議論を通じてより良い開発文化を醸成できる
・互いの強みを活かしながら、チームで協力してプロダクトをつくることを楽しめる
■人の自己実現・ウェルビーイングに関心がある方
・「コーチング×プロダクト」によるマネジメント支援に興味を持てる
・人の成長や組織の生産性向上に関心があり、社会的意義のあるプロダクト開発に共感できる
■不確実性を楽しみ、チャレンジできる方
・正解のない新規事業の環境を楽しみながら、試行錯誤し続けられる
・課題が明確でなくても、自ら動いて解決策を考えられる
■職責にこだわらず、マーケットの創出や理想の実現に向けて動ける方
・「自分の担当範囲」にとらわれず、事業成長のために必要なことを柔軟にやれる
・エンジニアに限らず、ビジネス側や他職種とも協力しながらプロダクトを創る
■ユーザーの声を大切にし、課題の発見に積極的な方
・ユーザーの生の声を聞きに行き、課題やインサイトを見つけることを大事にできる
・ユーザー理解を深めることを、チーム全体での取り組みとして推進できる
■対話を大事にするカルチャーを一緒に創れる方
・チーム内外の対話を大切にし、オープンなコミュニケーションを取れる
・他メンバーと積極的に議論し、良いプロダクトづくりのために意見を交わせる
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/12/04
求人番号 4823684

採用企業情報

株式会社mento
  • 株式会社mento
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模1-30人
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2018年2月
    【代表者】木村 憲仁
    【資本金】1億円
    【従業員数】23名
    【本社所在地】東京都港区三田3-9-11 日本生命三田ビル2F

    【事業内容】
    ●法人向けビジネスコーチングサービス
    ●個人向けパーソナルコーチングサービス

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