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| 部署・役職名 | 導入コンサルタント（勤怠領域担当/新規事業立ち上げフェーズ） |
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| 仕事内容 |
◆導入コンサルタントとして、以下の業務を担当していただきます。 【ミッション】 お客様が安心して同社プロダクトの勤怠管理機能をご利用いただくためのご提案を通した勤怠事業の推進 【本ポジションの役割】 クロージングセールスと伴走し、勤怠領域のご提案を行います。 ※従業員規模に関わらず、数十名〜数千名規模のお客様へのご提案となります。 また、勤怠事業の売上最大化を実現するために組織を横断した活動も行います。 少数精鋭のため、多くのお客様へご提案できる仕組みの構築や業務プロセス改善も継続的に行います。 【業務内容】 ■勤怠領域のご提案（商談） ・プロダクト概要のご案内やデモ ・顧客要件のヒアリングや整理 ・プロダクトと顧客要件を踏まえたご提案 ※契約関連のご提案（クロージング）については、一緒に伴走する別ポジションのクロージングセールスにて行います。 ■勤怠事業における組織横断の推進 ・各事業部への勤怠提案の推進 ・KPIを定点観測し、各部門と協同した施策立案および実行 ■提案体制の構築・改善 ・事業予算や社内体制のスケーラビリティに沿った体制構築 ・日々の業務オペレーションの改善 【新規事業立ち上げポジション】 セールス活動のみならず、チームビルディング、業務プロセスの構築、セールス向けの支援体制の構築などにも携われるポジションです。 |
| 労働条件 |
◆想定年収：467万6,000円〜1,050万円 想定年収の算出方法 想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 成果給を除く年収例は400万8,000円〜900万円です。 月額は月給33万4,000円※4〜月給75万円※5 ※4：月給33万4,000円 （基本給24万4,800円、固定残業代（みなし残業45h相当8万6,140円,みなし深夜8h相当3,060円）を含む） ※5：月給75万円 （基本給54万9,760円、固定残業代（みなし残業45h相当19万3,368円,みなし深夜8h相当6,872円）を含む） ◆勤務時間 フレックスタイム制 フレキシブルタイム（5:00〜22:00） ※標準時間帯：10:00～19:00 就業時間:コアタイムなし 休憩時間:60分 時間外労働:あり ◆休日休暇 完全週休2日制 土日および祝日、年末年始（12月29日から1月3日）休み 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 ◆待遇・福利厚生 社会保険、労働保険完備、通勤手当支給、その他各種手当、リモートワーク手当、通勤環境を整える手当、ケア休暇、出生準備休暇、3歳までの特別看護休暇、育児環境を整える手当、ベビーシッター代補助、部活制度、親睦深飯、フリーアルコール、資格保持費用の会社負担、勉強会や講座受講費用の会社負担、社内勉強会向けの書籍購入制度、オンライン相談室の利用、確定拠出年金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆必須要件・同社のミッション、バリューへの共感 ・勤怠領域もしくは給与領域における営業経験やシステム導入経験2年以上 【歓迎（WANT）】 ◆歓迎要件・新規事業立ち上げ経験 ・社内業務改善経験 ・複数名のマネジメント経験 ・従業員規模2000名以上のお客様との折衝経験 ・SaaSにおける顧客折衝もしくは商材提案経験 ＜求める人物像＞ ・自らチャレンジをし、何かしらの成果を出せる方 ・知らない領域でも進んでキャッチアップを行い、分からないことがあれば積極的に周りに助けを求めることができる方 （勤怠に関する労基法及びプロダクトのキャッチアップが必要となるため） ・現状を疑い、限られた情報から物事を整理することで最も可能性の高い仮説を立てられる方 ・関係するステークホルダーとコミュニケーションをとり、必要に応じて社内調整を行うことができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/05 |
| 求人番号 | 4823140 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ビズリーチ・ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤー（部門別）受賞歴あり IT/Web/DX/コンサル業界専任
- (2025/07/01)
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