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| 部署・役職名 | 輸出入管理スペシャリスト【グループコンプライアンス統括部 法務コンプライアンス部 輸出入管理グループ】 |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 法務コンプライアンス部はEC、デジタルコンテンツ、金融サービスなど グループの幅広いサービスのリーガルサポートや 新たなサービスのローンチや買収における法務面でのサポートをしています。 日々の仕事の中で、グループの多様なビジネスの分野において エキサイティングなテーマに触れることができます。 また、日本および世界各国の法律や規制に関わる機会も豊富にあります。 【募集背景】 貿易は原則自由と言いますが、昨今のロシア・ウクライナ戦争 米中貿易摩擦、経済安全保障等の影響で、輸出入事業者を取り巻く環境は 益々厳しくなっております。 そのような状況下、輸出入管理体制強化に取り組むことは 体制運用構築の面白さ、遣り甲斐を直接感じて頂けるものと思います。 本ポジションは、グループにおける輸出管理を統括する部門になりますので 様々な製品・技術等に触れグループ全体を俯瞰できます。 又、当課は法務コンプライアンス部の配下にあるため 貿易管理以外のリスク管理を学ぶことが可能です。 輸出入管理を長くご経験されてきた方や、輸出入実務、国際物流実務を ご経験されてきた方で、そのご経験を管理部門として 活かしていきたい方に最適なポジションです。 ＜事業／組織フェーズの魅力＞ グループの多様な事業を支える「輸出入管理」を、グループ横断で リードする中核組織です。 Eコマース、フィンテック、モバイルなど幅広い領域に触れながら 単なる運用にとどまらず、ルールや仕組みづくりにも 主体的に関わることができます。 現在は、事業拡大に伴う高度化・効率化の両立がテーマ。 事業部との連携を通じて課題を発見し、より実効性のある 管理体制を構築していくフェーズにあり、仕組み改善の手応えを ダイレクトに感じられる環境です。 <裁量権や組織カルチャーの魅力> 少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく 担当領域に深く関わることができます。 また、法務・コンプライアンスの専門性をベースにしながらも 事業部側との距離が近く、対面、チャット、オンラインミーティングなど スピード感のある意思決定やコミュニケーションが特徴です。 ＜キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）＞ 外国為替及び外国貿易法（FEFTA）や米国輸出管理規則（EAR）など グローバルで通用する専門スキルを実務の中で習得・深化できます。 さらに、グループ全体を俯瞰しながら業務に携わる経験を通じて、 ・統括・マネジメント領域へのステップアップ ・グローバルコンプライアンスやリスクマネジメント領域への展開 ・海外拠点や事業部門との連携を通じたビジネスサイドへのキャリアシフト など、多様なキャリアの可能性が広がります。 英語を活用した海外との協働機会も多く、専門性とビジネス力の 両方を高められるポジションです。 <競合他社との差別化> EC・金融・通信など幅広い事業を持つグループならでは、他社では 得られないスケール・複雑性の高い実務経験を積めます。 グループは、70以上の多様なサービスを展開する 「エコシステム」を強みとしています。 その中で輸出入管理に携わることで、単一事業では得られない 幅広い製品・技術・ビジネスモデルに触れることができます。 また、本社機能としてグループ全体に影響を与える立場だからこそ 自身の仕事が事業全体の成長やリスク低減に直結する実感を 得られる点が大きな魅力です。 【業務内容】 グループ各社／事業部（海外含む）における貨物輸出・技術提供に関して まずは審査などの実務をメインで担っていただき、ゆくゆくは リーダーなどマネジメントを目指していただきたいと考えています。 ・安全保障輸出管理体制（特にIT・通信関連技術提供）の 仕組みづくり及びプロセス改善の推進 ・EARに基づく管理体制の構築支援 ・貿易関連規定、細則、マニュアル等の制定、改廃 ・社内及びグループ各社の貿易相談窓口 ・社内及びグループ各社への教育・啓蒙 ・該非判定・客観要件審査 ・輸出入法定書類整備（税関事後調査対応） 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・人数：法務コンプライアンス部：70名・輸出入管理課：4名 ・年齢層：40代～ ・新卒中途割合：全員中途 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ 商社出身者、メーカー出身者、プラント建設会社出身者 官公庁税関出身者など多様な業界出身者で構成されています。 それぞれがこれまでの専門性を活かしながら、幅広い事業領域に 対応する形で活躍しています。 ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ メーカー出身のメンバーが入社後、複数事業の輸出入管理を横断的に担当。 現在は子会社を含めた管理体制の構築をリードしています。 商社で貿易実務を担当していたメンバーが入社後、規制に関する 知識を活かしながらグローバル基準での管理体制整備を推進しています。 単一事業ではなく、多様なビジネスに関与しながら 様々なバックグラウンドを持つ中途入社社員が 切磋琢磨し輸出入管理の専門性を高められる点が魅力です。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれも満たす方・現行の輸出入管理実態を踏まえたうえで、積極的且つ柔軟に行動し 部内外にかかわらず様々な関係者と協調して業務を遂行できる能力 ・安全保障輸出管理業務の経験 ・【STC Associate】以上の保持者 ・NACCSによる経産省への個別許可申請（貨物/技術・役務）経験 【歓迎（WANT）】 ・IT・通信関連業界経験者・海外関連会社の貿易管理担当との会議、意見交換等コラボレーション ・輸出入規定、細則、事務マニュアル等の制定・改廃 ・全社輸出入相談窓口 ・輸出入関連の教育・啓蒙 ・日本以外の国（米国、シンガポール、EU、インド等）の輸出管理知識 ・税関事後調査対応 ・経産省等官公庁対応経験 ・英語：ビジネスレベル ・AIを使用した業務効率化経験 ・該非判定（特に技術判定）経験 ・プロジェクトやタスクをリーダーとして主導した経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/06/22 |
| 求人番号 | 4823032 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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