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| 部署・役職名 | 輸出入管理スペシャリスト【グループコンプライアンス統括部 法務コンプライアンス部 輸出入管理グループ】 |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 法務コンプライアンス部はEC、デジタルコンテンツ、金融サービスなど グループの幅広いサービスのリーガルサポートや 新たなサービスのローンチや買収における法務面でのサポートをしています。 日々の仕事の中で、グループの多様なビジネスの分野において エキサイティングなテーマに触れることができます。 また、日本および世界各国の法律や規制に関わる機会も豊富にあります。 【募集背景】 貿易は原則自由と言いますが、昨今のロシア・ウクライナ戦争 米中貿易摩擦、経済安全保障等の影響で、輸出入事業者を取り巻く環境は 益々厳しくなっております。 そのような状況下、輸出入管理体制強化に取り組むことは 体制運用構築の面白さ、遣り甲斐を直接感じて頂けるものと思います。 本ポジションは、グループにおける輸出管理を統括する部門になりますので 様々な製品・技術等に触れグループ全体を俯瞰できます。 又、当課は法務コンプライアンス部の配下にあるため 貿易管理以外のリスク管理を学ぶことが可能です。 輸出入管理を長くご経験されてきた方や、輸出入実務、国際物流実務を ご経験されてきた方で、そのご経験を管理部門として 活かしていきたい方に最適なポジションです。 ・事業／組織フェーズの魅力 グループ全体の輸出入管理を統括する中核組織で 多様な製品・技術に触れながら、体制づくりに 直接携われるポジションです。 ・裁量権や組織カルチャーの魅力 少数精鋭チームのため裁量が大きく、法務コンプライアンス部配下で リスク管理全般の知見も広げられる環境です。 よっては、将来的にマネジメントやグループ各社の 統括ポジションへのキャリア展開も可能です。 ・キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス） 外国為替・外国貿易法（FEFTA）や米国の輸出管理規則（EAR）など 国際的に重要性が高まる分野で高度な 専門スキルを実務で習得できます。 グループ全体を俯瞰しながら業務に当たれるため、将来的には 統括・マネジメント領域へのキャリア発展が可能です。 英語を使って海外の関連会社との協業などの経験を積み 更に磨きをかけることができます。 ・競合他社との差別化 EC・金融・通信など幅広い事業を持つグループならではの 他社では得られないスケール・複雑性の高い実務経験を積めます。 【業務内容】 各カンパニー／事業部（海外含む）における貨物輸出、技術提供に関して 外為法の観点から安全保障輸出管理体制の 強化及び推進活動を行っていただきます。 ・安全保障輸出管理体制（特にIT・通信関連技術提供）の仕組みづくり 及びプロセス改善の推進 ・貿易関連規定、細則、マニュアル等の制定、改廃 ・社内及びカンパニー各社の貿易相談窓口 ・社内及びカンパニー各社への教育、啓蒙 ・該非判定、客観要件審査 ・輸出入法定書類整備（税関事後調査対応） 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・人数：法務コンプライアンス部：70名・輸出入管理課：4名 ・年齢層：40代～ ・新卒中途割合：全員中途 ＜中途入社者のバックグラウンド＞ 商社出身者、メーカー出身者、エンジニアリング会社出身者 税関出身者等 ＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞ 商社出身で複数子会社の輸出入管理マネージャーとして 活躍している方がいらっしゃいます。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・現行の輸出入管理実態を踏まえたうえで、積極的且つ柔軟に行動し部内外にかかわらず様々な関係者と協調して業務を遂行できる能力 ・安全保障輸出管理業務の経験 ・プロジェクトやタスクをリーダーとして主導した経験 ・【STC Advance】以上の保持者 ・該非判定（特に技術判定）経験 ・NACCSによる経産省への個別許可申請（貨物／技術・役務）経験 【歓迎（WANT）】 ・IT・通信関連業界経験者・海外関連会社の貿易管理担当との会議、意見交換等コラボレーション ・輸出入規定、細則、事務マニュアル等の制定・改廃 ・全社輸出入相談窓口 ・輸出入関連の教育・啓蒙 ・日本以外の国（米国、シンガポール、EU、インド等）の輸出管理知識 ・税関事後調査対応 ・経産省等官公庁対応経験 ・英語：ビジネスレベル ・AIを使用した業務効率化経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/03/23 |
| 求人番号 | 4823032 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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