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| 部署・役職名 | ★「海外競合に勝てる日系企業」になるために★システム開発案件のガバナンス・提供品質向上／PM養成リーダー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当グループの海外における利益率の向上と、市場に対してのプレゼンス向上を狙うため、マーケットシェア/利益率/開発能力等競合とは差をつけられている状況の中で、「世界最高峰のサービス/プロダクト品質を目指す」事を目指した取り組みを推進いただきます。 具体的にはシステム開発プロジェクトにおいて、海外グループ会社で必須で制度化すべき事項（第三者によるリスク審査、PMの配置制度、プロジェクト管理メソドロジー等）と実行のレベル感を定め、それらが確実に実施されている状態を目指していきます。 【業務詳細】 （1）システム開発プロジェクトにおけるガバナンス（第三者としてのプロジェクトリスクマネジメント等）の強化 －システム開発プロジェクトおける提案からデリバリするまでのグループ共通プロセスの策定 －上記について、海外グループ会社に対してての理解浸透させ、導入のサポートを行う －また、定着化させた後には、実行状況の監査/モニタリングを実施、改善を促進する －海外グループ会社における、問題化案件の要因分析を行い対策を海外グループ会社と共に考え実行する （その際に、日本をはじめとした他のグループ会社の事例も最大限活用） 等 （2）プロジェクトマネジメント能力の強化 －グローバルでのPMナレッジ共有を目的とした、海外グループ会社横断のPMのコミュニティの運営 －国内および海外におけるベストプラクティスを当グループ全体のノウハウや取組として展開 －国内外の技術部門のレバレッジを効かせる各種施策の推進 －PM育成や配置等の制度強化 －当グループのシステム開発標準（NDCM）の拡充と、海外グループ会社における活用支援 等 |
| 労働条件 |
【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等 【制度】 育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム開発の実務経験があること・英語を活用し、外国人と交渉した経験があること 【歓迎（WANT）】 ■他言語力TOEIC 730以上 ■資格 PMP、プロジェクトマネージャ試験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/15 |
| 求人番号 | 4822796 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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