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【大阪】法人営業/学務管理・就職サポートシステムの提案/年間休日125日

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【大阪】法人営業/学務管理・就職サポートシステムの提案/年間休日125日
職種	法人営業営業企画リサーチ・データ分析
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	大阪府
仕事内容	創業以来30年以上サーバ・ネットワーク事業を展開しており、お客様からも技術力を評価されて長いお付き合いをさせていただいております。売上の7割をサーバ・ネットワーク事業が占めているので、経営基盤は安定しており、今後は自社開発サービスも拡大していく方針です。地方の人口減少や中小企業の人材不足という課題を解決することを目的に、優秀な人材が在籍する大学・専門学校・教育機関へ「スクールアシスト昴」をご提供しています。「学校及び学生と地域社会と企業を結ぶ架け橋となる」を昴のミッションとして掲げており、今後はさらにデジタルの力を活用した地域社会の課題解決に向け、販路を地方公共団体・民間企業に拡げる予定です。そのため今回新たなメンバーを募集することとなりました。 2021年より第2創業期として以下理念を作成し、これまで蓄積してきた技術・経験をもとに社会の課題解決を目指します。【企業理念】「ネットワーク社会を支え続けてきた信頼と技術力で、変化し続ける「明日」をお客様と共に創造します」【仕事の内容】学校、地方公共団体・民間企業に向けて、コンサルティングや自社製品である「スクールアシスト昴・キャリアアシスト昴」のマーケティング・提案をお任せします。・大学・専門学校・教育機関、地方公共団体・民間企業に業務課題をヒアリング・ソリューション提案、製品説明、デモンストレーション・機能のカスタマイズ提案・導入後の運用サポート（マニュアルの作成や、システムの操作方法などのレクチャー、困りごとやご要望のヒアリング、解決策のご提案）・提案書・会議資料作成・パートナー企業・教育機関などとの提携交渉・打合せなどまずは先輩社員と一緒に業務をしながら、仕事の流れ、弊社のこと、人材の特長、顧客のことなど徐々に仕事を覚えていってください。（ご希望やご経験、適正により下記の業務もお任せいたします）・展示会出展の企画、運営・サーバー・ネットワーク/WEBアプリ、システム開発のエンジニアリングサービスのご提案・事業計画の策定、予算管理・営業戦略の立案、実施・営業部門の統括、部下の育成変更範囲：会社の定める業務（営業部門内）【学校向けシステム「スクールアシスト昴」】「学校と学生を企業や地域へつなぐ「架け橋」となる」を理念として、製造、販売、サポートを行っています。留学生（高度外国人材）の入国・学校への入学から企業への就職までサポート、一元管理できるシステムで、 Excel®ライクでシンプルな操作、手厚いサポートで学校業務を効率化（学校DX）できるので、日本語学校、専門学校、大学へ導入いただいています。留学生（高度外国人材）を人材不足で困っている企業へ紹介することで、社会課題である労働力不足解消の一助となれるよう自治体などにもご提案しています。【社員インタビュー】指示待ちではなく、自分でより良い方法を考え実行することを大切にしています。積極的な動きやチャレンジを歓迎する社風なので、否定をする人はいません。必要があれば他部署も協力・アドバイスしてくれるなど、会社全体として柔軟かつ風通しが良いです。＋αで吸収できることはとても多いと思います。【営業部門メンバー構成】営業部門3名（30代前半～60代）個人ではなくチームで目標を達成するスタイルなので、年齢・役職に関係なく意見を出し合える環境です。【キャリアプラン例】まずは営業として、お客様を開拓し信頼関係を構築していきます。役職がついたら部門のメンバー管理、予算管理、部門全体の管理、営業戦略の立案・実施、事業計画の立案なども行います。成果・実力を評価する体制なので、年齢や社歴に関わらずキャリアアップできます。 30代で管理職に昇進した方もいます！【評価制度】評価のタイミングは前期、後期、通期とあり、営業成績だけでなく提案の質や顧客満足度、チーム貢献度も評価対象になります。自己・上司・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、キャリアなどを話し目標を設定しますので、次のステップが明確になります。【働く環境】港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。
労働条件	【勤務地】＜関西支店＞大阪府吹田市豊津町1-21 エサカ中央ビル 7階 ※転勤なし変更の範囲：変更なし　 ※事業継続が困難になった場合、社内ルールに反することがあった場合、その他の事情に該当する場合等を除く。【手当】・交通費支給（月3万円まで）・超過勤務手当・出張手当・在宅勤務手当【昇給】給与改定：年1回（5月）【賞与】年2回（7月、12月）【勤務時間】9:00～18:00 ※実働8時間 ★残業月平均9.5時間程度（前年度実績） ★勤務間インターバル制度・フレキシブル出勤制度あり（所定労働時間8時間） ★在宅勤務あり（週1日可）フレキシブル出勤制度： 1日ごとに出社時間を8：00～10：00の間で選べます。例）8：30～17：30、10：00～19：00など【休日・休暇】・年間休日125日以上・完全週休2日制（土日）・祝日・リフレッシュ休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・ボランティア休暇・有給休暇 ※有給取得率80.2％（前年度実績）【勤務形態】正社員【試用期間】6ヶ月労働条件は本採用と同じです。【待遇・福利厚生】保険制度：健康・厚生年金・雇用・労災慶弔見舞金結婚・出産祝金ジョブローテーション資格取得報奨金書籍購入支援オンライン研修受け放題（ビジネスマナー・階層別・技術別・職種別等）定期健康診断 ITS健康保険組合の割引券利用（テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など）リファラル採用報奨金制度／紹介料30万円
応募資格	【必須（MUST）】営業経験（業界・商材・経験年数は不問）【歓迎（WANT）】下記いずれかに該当する方は歓迎いたします・IT業界での就業経験・システムに関連した業務経験・リーダー・マネジメント経験【求める人物像】・社会の課題解決に関心がある・留学生・外国人材の事業に興味がある・完成したものではなくアイデアを活かした企画・提案がしたい・チームで目標達成を目指したい・IT業界の知見を広げたい【仕事を通じて得られるスキル】・IT業界の知識・教育機関（日本語学校、専門学校、大学など）とのリレーション・部門でのチームワーク・メンバーマネジメントスキル経験・年齢ではなく実力主義でキャリアを積めます
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業海外事業完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/17
求人番号	4822323

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