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| 部署・役職名 | 【フルリモート】【エンジニア】MVP開発や新規プロダクト開発に携わり技術選定から開発をリードしてくれるフルスタックエンジニアを募集！ |
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| 仕事内容 |
職務内容 ■採用背景： 事業開発部は2020年4月に新設された組織で、中期経営計画の柱であるプロダクト事業の推進を担っています。 現在も、会議をデジタル化するミーティングマネジメントツール、資料作成の課題を解決するファイル管理ツールなど、WorkTechプロダクトを開発しています。 新規プロダクト立ち上げにあたってのフルスタックエンジニアの不足や使用技術や開発ルールなどが定まっていない等の課題を抱えており、技術をリードしていただける方にぜひジョインいただきたいと考えています。 事業部内には他にもインフラエンジニア、デザイナー、セールスなどが所属しており、 フラットに協働しながらサービスを作り上げていくことのできるユニークなポジションとなっています！ ■業務詳細： 【MVP開発や新規プロダクト開発に関わっていただきます】 企業の会議運営管理支援サービス等、WorkTech（働き方DX）の新規プロダクトの立ち上げテクニカルリードとして、 プロダクトオーナーと共に企画内容をもとに開発していただきます。また、新規プロダクト立ち上げ時のMVP開発にも携わっていただき、 ゼロからの開発環境、サーバ環境から選定を行い、設計、開発とすべての工程に関わっていただきます。 【新規プロダクト開発におけるテクニカルリードとして参加いただきます】 インフラ設計からアプリケーションのアーキテクチャまでプログラミングを始める前段階の技術選定、構築を考えるところからお任せいたします。 また、アジャイル開発プロジェクトの開発リーダーとして、プロダクトオーナーからのユーザーストーリーからクイックに開発を行い 機能の精度を高めていただきます。 ■仕事の魅力： 【技術力を思う存分に発揮できる環境】 WorkTech以外の領域でもプロダクトを企画しているため、様々な領域（行政DXなど）のプロダクト開発の経験をすることが可能です。 最近ではBPaaSやAIエージェント領域の事業検証なども行っており、世の中の潮流に合わせた領域の開発PJTのご経験を積むことも出来ます。 【働きやすい環境】 フルリモート＆自社開発となりますので、働きやすさには非常に自信があります！ また、コミュニケーションツールなども充実しており、在宅勤務で働くための環境も完備しています。 【プロダクト開発未経験者も在籍】 SI出身者も在籍し活躍しており、SESの方なども含め、Webアプリ開発のご経験があればご活躍いただけます。 |
| 労働条件 |
◆昇給 年2回／年（4月、10月）、賞与 年2回／年（6月、12月） ◆交通費全額支給（当社規定による）、時間外手当、表彰インセンティブ、語学手当、資格取得インセンティブ、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金 等 ◆教育研修制度、社会保険に加入（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、 保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、住宅ローン金利優遇制度、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助 等 ◆複業制度（※条件を満たせば副業可能） ◆子供が小学校6年生まで時短勤務利用可能、出産一時金56万円、ベビーシッターサービス、ママ復帰面談、在宅ワーク ◆週休2日、夏季休、年末年始、有休、慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別・産前産後休暇、育休、子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下2点のご経験を両方お持ちの方・Java、PHP、Ruby、Python、Goの等でのWebアプリケーション開発経験3年以上 ・ReactやNextjsなどのフロントエンドのライブラリやフレームワークを用いた開発経験3年以上 【歓迎（WANT）】 ・AWSやAzure、GCPのいずれかの環境構築経験・スクラム/TDD/XPなどのアジャイル開発の経験 ・事業立ち上げのプロセスを経験してみたいと考えている方 ・要件から仕様や技術選定を的確に定義する能力 ・企画内容を実現するために、技術的な観点で自ら考え遂行する推進力 ・自分の職域を絞らず、他チームと連携しながらチャレンジする姿勢 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/08 |
| 求人番号 | 4822260 |
採用企業情報
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