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【研修コンサルティング営業（東京）】これまでの経験を業界や顧客の成長支援に役立ててみませんか。
年収：800万 ～ 1000万
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一般社団法人日本能率協会
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- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【研修コンサルティング営業（東京）】これまでの経験を業界や顧客の成長支援に役立ててみませんか。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 当会は、顧客の重要課題である「人材育成」「組織開発」に関わる研修・調査・各種催しを企画、実施して社会人教育を行っています。 企業固有の課題の解決に向けたソリューションを提供しています。企業の責任者へのヒアリングなどを通して、顧客ごとのニーズにあったオリジナルの企画を策定していただきます。自社のリソースに閉じず、顧客の課題解決をゴールとして、必要に応じて第一線の著名なコンサルタントや大学教授などの有識者とコラボレーションする企画を実施する場合もあります。 【具体的な業務内容】 案件の獲得/営業だけではなく、研修の企画から運営までを一貫して担当いただきます。 ■新規顧客開拓と既存顧客のフォロー 最新のマーケティングオートメーションをはじめ、小会のブランドを活かしたダイレクトセールス、テレマーケティング、DM等の手段で、新規開拓及び既存顧客との取引拡大を実施 ※飛び込み営業のような営業スタイルではありません。 ■研修、カンファレンス等の提案、企画、運営 以下のような流れで顧客、関係者へのヒアリングや企画提案、実施における準備、運営をいただきます。国内だけでなく、グローバルな企画の可能性もあります。 ・解決したい課題ヒアリング/ディスカッション（人事担当者/人事部長・役員クラス） ・企画/プランニング/提案 ・講師依頼/コンテンツ制作（講師対応） ・進行管理/ディレクション ・振り返り/課題ヒアリング ■研修企画例 顧客の課題：ものづくり部門の次々世代リーダー育成の成果が期待するレベルに達していない。 課題に対する提案：半年以上の定期実施プログラムを企画・提供し、ものづくり部門のビジョン・ありたい姿の検討、課題探求力を改善。 当プログラム参加者の選抜者を更に他者交流のある公開型長期コースへ派遣。 当会の提供価値：全社の課題深掘、社外との交流・視察機会、上司を巻き込んだプログラムとすることで社内外に視野を広げ視座を高めて参加者の意識変革を促した。 【具体的な研修の企画事例】 ・階層別研修（トップマネジメント研修、次世代リーダー育成など） ・機能/テーマ別研修（事業開発、組織開発、ロジカルシンキング、ダイバーシティ推進、マーケティング、グローバル人材育成など） 【社風について】 当会は一般社団法人ですが、株式会社などの事業会社と思想は近いと考えております。 年齢にかかわらず裁量を持ってチャレンジすることが推奨される風土で、自身の想いをカタチにするチャンスがあります。 【キャリアステップについて】 当会では、マネジメント・スペシャリストどちらの道もあります。 企画営業のスペシャリストとして、更に難易度の高い人材育成のソリューションにステップアップも可能です。マネジメント適性の高い方は、マネジメントの道を目指すことも可能です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正職員(総合職) 【試用期間】 6か月 【給与・待遇】 年収 600万円 〜 1000万円 月給制:月給 285,000円〜(交通費別途支給) ■賞与実績:年2回(6月、12月)※過去平均実績7ヵ月分 【就業時間】 9:00～17:00（休憩1時間） 【休日】 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（年平均の取得日数18.2日） 慶弔休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、55歳時） 【残業】 あり （月平均20時間 ） 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他制度】 財形貯蓄制度、退職金制度、企業年金基金加入、育児・介護に関する支援制度、短時間勤務制度 産休・育休制度、時差出勤制度、副業制度、再雇用制度 どのデスクでも仕事ができるフリーアドレス制（部門ごとにエリア指定あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれかに該当する方・人材育成や研修の企画提案経験3年以上 ・生産管理や生産技術、品質管理等の製造現場業務および顧客折衝業務の両方が2年以上ある方 ・製造業における研修企画経験のある方 【歓迎（WANT）】 ・上記経験をお持ちでかつ、今後は産業の発展や顧客の成長にむけてその経験を活かして行きたい方・研修、カンファレンス等の提案、企画、運営のご経験のある方 ・社内外の人が関わるプロジェクトを推進された経験のある方 ・プロジェクトのPDCAを適切に回せる方 【求める人物像】 ・変化する社会・顧客に対して先見性を持った試みを実践しようという意欲のある方 ・立場や考え方の違いを超えて積極的に対話し、信頼関係を築ける方 ・リーダーシップを発揮し、事業の発展・拡大・開発を主導する行動力のある方 ・自身の経験と知識、組織の力を掛け合わせることで社会貢献をしていきたい方 |
| アピールポイント | 創立30年以上 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/04 |
| 求人番号 | 4821688 |
採用企業情報
- 一般社団法人日本能率協会
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- 会社規模101-500人
- その他
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会社概要
【設立年月日】1942年3月30日
【代表者】会長 中村 正己
【従業員数】132名（2025年3月1日現在）
【所在地】東京本部 ： 東京都港区芝公園3-1-22
関西事務所： 大阪府大阪市北区梅田一丁目8番17号 大阪第一生命ビルディング6階
中部事務所： 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号 JRセントラルタワーズ 36F
【事業内容】
マネジメントに関する調査及び研究、情報の収集及び提供、人材の育成及び指導等を通して、企業、団体等の経営革新を図り、様々な切り口から、産業界及び企業の躍進に貢献するマネジメント団体です。
事業一例
１．展示会(産業振興)事業
２．人材育成（教育/研修）事業
３．審査/検証事業
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