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| 部署・役職名 | 【契約数2,000万以上の通信/インターネット企業】【インフラエンジニア】通信インフラ設備におけるEMCに関する高度技術支援（EMCエンジニア） |
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| 仕事内容 |
業務詳細 ①ローカル5G、WIFI、衛星通信等の無線技術における特異故障の原因調査・対策立案等 ②ノイズ・電磁誘導による通信障害や雷・過電圧による通信設備の特異故障の原因調査・対策立案等 ①、②に関する以下の業務 ・技術支援：全国の当社グループ及び通信建設会社からの技術相談を受付け、高度な知見と測定ツールを駆使して故障を解明に導き解決 ・技術開発：故障対策物品の開発による再発防止や先端技術を活用し、原因分析に使用するツールや市場にはない卓越した測定器等の開発 ・技術普及：各種ノウハウをセミナ等で配信して、故障事例や技術知識を展開し社内外のオンサイト技術者等のスキル底上げ ポジションの魅力 私たちのチームでは、現場固有の状況や端末、設置環境に起因する特異故障に対して、専門的な技術を駆使して原因究明から対策実施までを行う高度な技術支援を提供しています。通信事業を守る「最後の砦」として、全国各地の通信インフラの課題の解決に取り組み、信頼性の高い通信サービスの提供に貢献することができるポジションです。 故障の原因究や現地で使用する測定器等の独自開発において、研究所や関連組織と連携した先端技術に携わることで新しい技術知識と実践的なスキルを習得でき、開発プロジェクトのマネジメントスキルについても更に向上することができます。 技術者が様々な技術課題に対応し最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、技術分野毎に充実した検証設備を多数保有しています。これらの充実した検証設備を活用し、技術者としての成長とやりがいを感じながら働くことができます。 ぜひ、私たちと一緒に通信インフラの未来を支えていきましょう！ |
| 労働条件 |
勤務時間：終業時間 9：00～17：30（標準就業時間7時間30分） ※フルフレックス制（コアタイム無し）及びリモートワーク環境あり 休憩時間 60分※勤務の途中において継続し、又は分割して与えられる 残業あり 雇用形態：正社員 給与詳細：■年収：590万円~1,040万円 ※時間外手当（残業時間に応じて支給）、賞与/年2回含む 【備考】 ・月給約38万円～ 基本給約30万円～ ※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■想定年収 想定年収例：970万円程度 【備考】 ・月給約63万円 基本給約51万円、想定時間外手当（30H）約12万円 ・賞与約210万円（過去支給実績に基づく） ※想定時間外手当（30時間）含む ※子育て手当（子供2名）含む ※上記年収はリーダクラス（マネジメント補佐含む）における一例です 試用期間あり 有り（4カ月） 業務詳細補足 ※その他会社が定める業務に従事する可能性があります 勤務地補足 ※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）以下いずれかの業務経験3年以上 ・無線通信における電波伝搬、電波干渉、電波品質に関する測定や解析に関わる業務経験 ・電磁ノイズや電磁誘導に関する故障対策として電磁ノイズ、電磁誘導の測定、対策方法の立案、実行もしくはシミュレーション解析の業務経験 ・EMC評価（エミッション・イミュニティ）に関する業務経験が3年以上あること。 ・通信設備やデータセンタなどの通信インフラにおける雷害調査や対策に関する業務経験 応募資格（歓迎） 【経験】 ■国内外の学会等発表経験 ・電子情報通信学会が主催するソサイエティ大会や総合大会の講演経験 ・電気学会が主催する大会での講演 ■特許出願 【資格】 ・工事担任者、電気通信主任技術者、陸上無線技術士、第二種電気工事士 【語学力】 ・TOEIC L＆R 700点～800点程度（技術論文を英語で作成できるレベル） 求める人物像 ・先端技術を常に収集して新たな技術を身に着け、実案件にチャレンジ精神を持っている方 ・自ら積極的に学び、新たな知識を活用しながら長期にわたり社内外の技術課題解決に取り組むことに意欲を感じる方 ・多岐にわたるステークホルダーを牽引できるリーダーシップがある方 ・同僚・部下の育成意欲が高く、社内技術者に知識の共有や指導することを前向きに実施してくれる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/18 |
| 求人番号 | 4821259 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット マスコミ・メディア
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- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
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