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【採用特化の人事】リーダー候補〈大阪本社勤務/転勤無/平均残業10h以内〉

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社福屋ホールディングス

  • 大阪府

    • 資本金95百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
部署・役職名 【採用特化の人事】リーダー候補〈大阪本社勤務/転勤無/平均残業10h以内〉
職種
業種
勤務地
仕事内容 新卒採用を中心に、採用規模拡大に向けた採用ブランディングの確立やイベント運営をお任せします。
【具体的な業務】
▶年間100名目標の採用に携わる方を募集しています。
・採用計画の企画立案・戦略策定
・採用に関わるデータ分析
・会社説明会などの採用イベントの運営
・求職者の面接実施・内定後フォロー

【採用特化の人事募集】
総務・労務分野の仕事は別部署が行う完全分業制のため、採用活動に注力できる環境です。採用のプロフェッショナルとして即戦力から光り輝く原石まで見極めていただきます。

【働き方】
18:00以降の残業は、上長への申請が必要。社内全体で残業時間を削減する意識が根付いているため、プライベートと仕事のバランスがとりやすい環境です。また長く働ける環境整備の一環として、2025年1月に人事制度を改定。社員一人ひとりに合わせた評価項目の設定や、上長との定期的な面談を通じて、しっかりと成果を評価します。

【配属先情報】
人事部14名(男性7名、女性7名/20代5名、30代7名、40代2名)
20代~30代が多く、コミュニケーションが活発な部署です。部内全体で協力して日々の業務に取り組んでいます。

【当社について】
・「家を買うとき、売るとき、ご相談ください!福屋、仕事が早い!」のTVCMでお馴染みのFUKUYAグループ。創業60年以上の安定基盤と、関西での知名度を武器に全国100店舗以上を展開中です。
・不動産の売買仲介事業・建替、リフォーム事業・土地活用まで幅広い不動産事業を行っています。
労働条件 【雇用形態】
正社員
期間の定め:無
試用期間:3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更有
(試用期間中は資格手当の支給ございません。)

【勤務地】
本社:大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング15階
最寄駅:OsakaMetro谷町線 東梅田駅 徒歩3分、JR大阪駅 徒歩8分

【給与】
月給制
賞与:年2回
昇給:年1回

【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)
残業手当(残業時間に応じて別途支給)
資格手当(宅建資格を取得された方に月2万円の資格手当を支給)

喫煙環境:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
転勤:無

【勤務時間】
10:00~18:00(所定労働時間7時間)
休憩:60分
残業:有

【休日・休暇】
年間休日115日
シフト制:月8~12日休み(火曜、水曜、土曜、日曜のどこかで休みを設定します)
※採用イベントは土日に開催されることが多くありますが、当社では平日を含めて公休を設定するため、休日出勤などはありません。
その他:夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇
有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【制度・福利厚生】
退職金:有
寮・社宅:無
時短制度(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
法人会員制リゾートトラスト
リロクラブ加入(宿泊旅行補助、映画割引券)
応募資格

【必須(MUST)】

※下記いずれかのご経験は必須とさせていただいております。

・人事職のご経験(総務や研修、労務経験者でも可)
・人材業界での営業経験
・マネジメントのご経験(人事関連:労務、総務、研修など)

【求める人物像】
◎裁量の大きな環境で働きたい方
◎成長できる環境でスキルアップを目指したい方
◎規模の大きな仕事に挑戦したい方
◎安定した企業で腰を据えて働きたい方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方
アピールポイント 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/11/25
求人番号 4820976

採用企業情報

株式会社福屋ホールディングス
  • 株式会社福屋ホールディングス
  • 大阪府

    • 資本金95百万円
    • 会社規模501-5000人
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2012年5月15日
    【代表者】枇榔 巧
    【資本金】9,500万円
    【従業員数】1,021名(2025年6月時点)※グループ
    【本社所在地】大阪府大阪市北区曾根崎二丁目3番5号

    【事業内容】グループ会社の経営管理

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