転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 【著名VCから直近1億円調達済み】将来はマネージャーを目指したい方へ|業界の常識を変えるSaaSのセールスリーダー候補を募集! |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ 当社について 約3.5兆円の巨大産業である警備業界の人材課題に挑むVertical SaaSスタートアップ。 この度、DNX VenturesをはじめとするVCから累計1億円超を調達し、プロダクト開発・採用・組織体制のさらなる強化を図り、創業1年で数千%成長を達成した勢いを、これからさらに加速させていきます。 ■募集背景 ・当社は、警備業界に特化したVertical SaaSを開発・提供しています。 ・ただの業務効率化でなく、業界最大の課題である人材不足という課題解決と向き合っています。 ・業界の構造的課題である「離職率の高さ」や「人員配置の難しさ」に対し、【テクノロジー×データ活用(AI)】で解決策を提供。現在プロダクトは急速に浸透しており、更なる拡大に向けて営業組織の中核メンバーとなるセールスリーダー候補を募集します。 ■ミッション ・strayaは「この街を支える人を、支える」というミッションを掲げ、警備業界の課題解決に取り組んでいます。労働集約産業でありながら全業界有効求人倍率ワースト2位、1年以内の離職8割という構造からなる人材不足が深刻化しています。一方、社会のインフラとしての側面を有し、刑法犯認知件数(犯罪件数の統計の一種)減少への寄与がデータとして示されております。そんな警備業界の構造を変える改革へ挑戦中です。 ■魅力 ・成長産業×レガシー業界で、社会課題に対して手触り感のあるインパクトを実感 ・シード期かつ10人未満での参画となるため裁量権が極めて大きい ・業界唯一のプロダクト×市場優位性があり、1年間で3,000%成長を実現 ・1〜2ヶ月で決まる商談サイクルでPDCAを高速で回せる ・将来的にはMGRへのステップアップも可能な設計 ■業務内容詳細 当社の主力事業である**警備業界向けSaaS「くもかん」**の営業活動を、プレイヤーとしてリードしていただきます。 現在、警備業界特有の人材配置・離職課題に対し、テクノロジーで解決する唯一のプロダクトとして注目を集めており、急速に顧客基盤が拡大しています。 来年の**プロダクト・マーケット・フィット(PMF)**の実現に向けて、フィールドセールスとしての経験を活かしながら、将来的なマネジメントへの挑戦も視野に、営業活動全般を担っていただきます。 0→1フェーズのため「営業を回す」ではなく、「営業組織を創る」フェーズでのチャレンジです。 ■具体的な業務 ・SMB〜中堅規模の警備会社への新規提案営業(経営者層が主な提案先) ・交流会/展示会でのネットワーキング・名刺交換 ・顧客課題のヒアリング〜提案資料の作成 ・契約締結に向けた社内調整・クロージング対応 ・将来的にはMGRポジションも視野に入れた、プレイングセールスとしての成長機会あり |
| 労働条件 |
・雇用形態:正社員 ・勤務形態:基本出社(直行直帰・リモートも柔軟に対応) ・勤務地:都内(拠点所在地に準ずる) ・休日:土日、祝日、年末年始 ・加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ※その他詳細については面接時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ベンチャー企業でのセールス経験(業界問わず/2年以上)・顧客課題に寄り添いながら、提案を組み立てる力 ・ミッションへの共感 ・凡事徹底ができる方 ・成果にコミットする姿勢と、学習意欲の高い方 【歓迎(WANT)】 ・HR系 or Vertical SaaS企業での営業経験・新規開拓営業での成果創出経験 ・イベントや展示会等での現場営業経験 ・自分の強みを客観的に分析/言語化できている ・他人へのフォローアップが適切にできる ・現職では上が詰まっており、マネジメントに挑戦する機会を得にくい方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり ストックオプション制度あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/18 |
| 求人番号 | 4820487 |
採用企業情報
- 株式会社straya
-
- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立】2023年6月
【代表者】渡辺 拓也
【本社所在地】東京都新宿区西新宿3-9-7
【事業内容】警備会社向け一元管理システム『KUMOCAN』の提供、採用支援
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です