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| 部署・役職名 | 暗号技術リサーチエンジニア(技術開発、実装) |
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| 仕事内容 |
■ 募集部署 社会情報研究所 ■ 募集部署概要 NTT研究所は、暗号研究の分野において世界トップクラスの研究開発を行っています。 現在は特に耐量子公開鍵暗号(PQC)に関して、理論研究、標準化活動(米国NISTコンペ参加)、および実用化に向けた技術開発に取り組んでいます。 ■ 募集背景 2024年10月に米国NISTが耐量子公開鍵暗号(PQC)の標準アルゴリズムを選定しました。現在も理論研究や標準化活動は続いていますが、今後はPQCの社会実装が急速に進むことが予想されます。 PQCの社会実装に向けては、暗号アルゴリズムをソフトウェア/ハードウェア(FPGA含む)で実装する際に、①安全性を正しく確保して実装するスキル、②様々な攻撃を防御する技術、③従来の暗号実装をPQC実装に移行するための技術、などが必要となり、それら暗号実装に関する研究開発が必要となります。 このような背景を踏まえ、上述の研究開発を担える暗号技術のリサーチエンジニアを募集します。 ■ 業務内容 耐量子公開鍵暗号(PQC)の実装や導入に関する最新技術や研究開発動向を常にウォッチし、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・PQCアルゴリズムをソフトウェアまたはハードウェアで実装する際における、動作の高速化・省資源化の達成ならびに安全性の確保に向けた実装技術について研究開発する。また、実装したPQCアルゴリズムに対して、評価を実施する。 ・PQC実装に対する各種攻撃(例:サイドチャネル攻撃)を防御する技術を研究開発し、実装・評価する。 ・従来の暗号実装からPQC実装に効率的かつ確実に移行(PQCマイグレーション)するための技術を研究開発し、実装・評価する。 ・上述の技術・実装・評価結果に関する各種ドキュメントを作成し、社内外への情報発信を行う。 ・NTTグループ各社が上述の技術・実装を採用・導入する際の支援を行う。 ■ 得られる経験、スキル 上述の業務に取り組む中で、以下の経験・スキルを獲得していきます。これらの獲得を通じて、中長期的には暗号実装に関する研究から開発までを担える人材としてのキャリア形成につながります。 ・市中の耐量子暗号(PQC)について、技術動向やビジネス動向に関する幅広い知識 ・暗号実装時の処理高速化、省資源化、安全性確保のための技術に関する知識 ・暗号アルゴリズムをソフトウェアまたはハードウェアで設計~実装~検証することに関する幅広い知識・スキル ・従来の暗号から耐量子暗号(PQC)への移行について、技術動向やビジネス動向に関する幅広い知識 ■ 一緒に働くチーム構成、業務環境など 主には、暗号の実装や応用研究(暗号を活用した新技術の開発)に従事している研究所メンバーおよび協力会社メンバーと一緒に業務を進めていただきます。必要に応じて、暗号の理論研究に従事している研究所メンバーとも連携していただきます。 |
| 労働条件 |
■ 福利厚生 ライフスタイルに合わせて福利厚生メニューを選択可能なカフェテリアプランを採用。宿泊施設利用、アミューズメント施設利用をはじめ、健康増進や財産形成、育児・介護、住宅関係などの多彩なジャンルにわたりメニューを用意。 ■ 研修・キャリアアップ制度 博士号取得支援制度(3年間で上限500万円支給)、海外研修(大学・研究機関派遣)、NTTグループ企業との交流、国内/海外MOT研修、自己啓発支援制度(専門知識・マネジメント・語学等)等 ■ 勤務地 NTT武蔵野研究開発センタ NTTではリモートワークを推進しています。 ■ 勤務時間 主にフレックスタイム制または裁量労働制 ※フレックスタイム制(コアタイムを設定しないスーパーフレックスタイム制):最低勤務時間 3時間/日、基準労働時間 7.5時間/日 ※裁量労働制:みなし労働時間 7.5時間/日(1日あたり30分以上の就業が必要) ■ 諸手当 裁量研究開発手当、住宅補助費、子育て・介護手当など ■ 加入保険等 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 ■ 休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW・夏季・年末年始休暇、有給年次休暇(年間20日)、特別休暇(結婚・出産等)、ライフプラン休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・公開鍵暗号やPKI基盤などに関する知識・ソフトウェアまたはハードウェア(FPGA含む)の設計、実装、検証に関する知識と経験 ・プログラミングスキル(特にC言語) 【歓迎(WANT)】 ・耐量子暗号(PQC)に関する知識、業務経験・暗号アルゴリズムをソフトウェアまたはハードウェア(FPGA含む)で設計、実装、検証した経験 ・(暗号に限らず)ソフトウェア実装またはハードウェア実装の処理高速化、省資源化、安全性確保の技術に関する知識、業務経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/01 |
| 求人番号 | 4820327 |
採用企業情報
- NTT株式会社
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- 資本金938,000百万円
- 会社規模5001人以上
- その他
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会社概要
【設立】1985年4月1日
【代表者】島田 明
【資本金】9,380億円(2025年3月31日現在)
【従業員数】341,321名(2025年3月31日現在)※連結
【本社所在地】東京都千代田区大手町一丁目5番1号
【事業内容】NTTグループ全体の経営戦略の策定及び基盤的研究開発の推進
【代表プロフィール】
代表取締役社長(社長執行役員)島田 明(しまだ あきら)
(1957年12月18日生)
1981年4月 日本電信電話公社入社
2007年6月 当社 経営企画部門担当部長
2007年7月 西日本電信電話株式会社 財務部長
2009年7月 東日本電信電話株式会社 総務人事部長
2011年6月 同社 取締役 総務人事部長
2012年6月 当社 取締役 総務部門長
2012年6月 西日本電信電話株式会社 取締役
2015年6月 当社 常務取締役 総務部門長
2018年6月 当社 代表取締役副社長
2018年8月 NTT株式会社 取締役
2018年10月 同社 取締役副社長
2020年6月 当社 代表取締役副社長 副社長執行役員
2022年6月 当社 代表取締役社長 社長執行役員(現在に至る)
2022年6月 NTT株式会社 代表取締役社長(現在に至る)
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