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【基盤構築プロジェクトインフラPM：本社（浜松町）】フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業20時間・有給取得率74％・育休取得女性100％/男性100％男性の育休取得平均日数98.1日！

年収：800万～ 1200万

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部署・役職名	【基盤構築プロジェクトインフラPM：本社（浜松町）】フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業20時間・有給取得率74％・育休取得女性100％/男性100％男性の育休取得平均日数98.1日！
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	SIer
勤務地	東京都
仕事内容	JFEシステムズは、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年になりました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。 2023年度は、現状のシステム開発需要を踏まえ、売上高は、中期計画最終年度（2024年度）の目標値である570億円を1年前倒しで達成する見通しです。今後、中長期計画に基づき､以下を推進していきます。 1.商品力と人材力の強化、革新を通じて、個性的で特徴あるＩＴベンダーに 2.ＪＦＥグループ（9回ＤＸ銘柄選定）と連携したＤＸ事業の強化 3.サステナビリティ活動を通じて社会課題に貢献すると同時に、幅広いステークホルダーとの共存を追求し持続的な事業の成長を目指すその中でも「商品力/技術力の強化」および「人材力の強化」への積極的な投資を行うこととし、商品開発投資に70億円/3年、人材開発投資に20億円/3年を計画しています。この高い技術力を活用し、製造業として、国内に大規模な工場（６拠点）を持ち、海外拠点も多く、グループ全体で数万ユーザを有する巨大な自社グループ向けのインフラ基盤構築を行っています。また一般顧客にもインフラ基盤構築を行っています。今回、更なるビジネス拡大に向け、JFEシステムズ株式会社では、インフラPM（PM／PL、企画／提案／設計／構築、運用）を増員募集しています。 JFEグループや一般顧客を対象に、インフラに関する大型案件の企画から実行、運用までを担当していただける環境が整っています。是非とも一緒に色々と取り組んでみませんか。きっと面白さとスキルアップが実感できるはずです！【弊社の強み】ずばり3つの強みがあります。 ① 企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ② シェアトップクラスパッケージシステム２つを保有！（食品業界89%が導入） ③ 働きやすい制度、職場環境を積極導入！【業務内容】具体的には、以下の業務を行っていただきたいと考えております。－お客様との合同企画・検討セッション－最適なソリューションの提案－プロジェクト管理・遂行（設計・構築含む）－構築後の維持管理とサポート・プロジェクトマネジメントの各種業務：進捗管理、品質管理、成果物管理、コスト管理、要員管理・案件化活動：客先のニーズ聞き取りから、企画、提案、要件定義・ステークホルダー管理：顧客への定例報告、顧客との各種調整・交渉・ベンダーコントロールなど【求めるスキル・経験】（各スキル有無によってポジションを検討します）　－インフラエンジニアとしての実務経験　－プロジェクトマネジメントの経験　－顧客とのコミュニケーション能力　－チームでの協働経験　－あると良いスキル　　・サーバ、ミドルウェア、OA、セキュリティ等の基盤技術知識　　・オンプレミス／クラウド（Azure、AWS、各種IaaS／PaaS／SaaS等）の知識【魅力ポイント】　◆やりがいのある仕事に挑戦できる環境　・JFEグループをはじめとする大手顧客向けに、大規模案件の企画・提案から実行、維持管理までを一貫して担当　・社会インフラを支える重要プロジェクトに携わり、成果が目に見える形で社会に貢献　・ゼロトラストやデータ解析基盤構築など、最先端のテーマに関わるチャンスも豊富 ◆ワークライフバランスを大切にした働き方　・柔軟な勤務体系を導入し、ライフステージに応じた働き方が可能　・男性の育児休業取得率100%、フリーバカンス制度（公休日含む9連休）など、安心して長く働ける制度が充実 ◆成長とキャリアアップを支援する制度　・多様なプロジェクトに参画することで、クラウド・セキュリティなど幅広いスキルを習得　・推奨資格の取得支援制度や報奨金制度により、多様なスキルアップを積極的にサポート ◆ チームで成し遂げる達成感　・経験豊富なメンバーと協力しながら、チームで課題を乗り越える文化　・オープンなコミュニケーションと相互支援により、安心して挑戦できる職場環境 ◆ 事業拡大フェーズならではの刺激的な環境　・インフラ基盤案件の増加に伴い、事業拡大を進行中　・新しい仲間とともに、会社の成長を牽引するやりがいと面白さを実感　・自らの成長が、組織の成長に直結するダイナミズムを体感【配属先情報】配属先：基盤事業本部　基盤エンジニアリング部 Tインフラ資格を持つエンジニアが多数在籍しています。（IPA情報処理技術者からベンダ資格まで多種多様）社員：40名（PM：10名、PL：15名）平均年齢：34.1歳残業：平均20時間程度男女比率：男:女＝3:1 【上司はこんな人】 25年の経験を持つインフラエンジニアのリーダーとして、各種インフラ基盤の企画・提案・構築・運用経験を経て、PMとして数億円規模の案件を成功に導いています。現在は、部門管理者としてチームを牽引し、組織の成長と安定運用に貢献しています。明るく朗らかで前向きな上司です。3人の子どもを育てながら、家事も分担し、仕事と家庭をバランスよく両立。休日は全国の温泉や神社、美味しいものを求めて出かけて、リフレッシュを大切にしています。仕事以外でも勉強会や交流にも積極的です。【キャリアパス】（いろいろなキャリアパスがあります） ◆入社後の役割（スキル・経験に応じてアサイン）　・中～小規模プロジェクトのPM/PL/推進メンバー　・大規模プロジェクトの推進メンバー　・既存インフラ基盤の運用メンバー　　⇒実務を通じて、　　　プロジェクトマネジメントやインフラ運用の基礎を習得 ◆数年後の役割　・大～小規模プロジェクトのPM/PL 　・既存インフラ基盤の運用リーダー　　⇒顧客との折衝や要件定義など、上流工程にも積極的に関与　　　安定運用と改善提案を通じて、顧客満足度向上に貢献 ◆最終的役割　・組織マネージャー、ITコンサルタント　・大規模プロジェクトのPM 　　⇒大規模プロジェクトのPMとして複数チームを統括　　　顧客のビジネス課題を理解し、ITインフラの企画・提案を主導　　　最新技術の導入検討を顧客と共に推進　　　組織マネージャーとして戦略立案・実行　　　社内外のステークホルダーと連携し、大規模案件を推進　　　技術とビジネスの両面から会社の成長に貢献・新規事業やサービス開発、次世代システム基盤構想などの先進的な業務にも挑戦可能・上位職では、企画・コンサルティングなどの上流工程を通じて、エンジニアとしてのスキルを飛躍的に向上・キャリア支援として、キャリアパスに応じた社内研修を受講可能　スキルアップを支援する報奨金制度や各種手当あり【働き方】　－社員の平均勤続年数は19.6年（2023年）、長く働ける環境が整っています。　－残業時間は全社平均約17時間、部門平均は約26時間です。仕事のピーク時は残業が増えることがありますが、一時的なものとなっています。　－心身リフレッシュ・充電・健康増進などを積極的に推進することを目的に、年度中に1回、年次有給休暇を利用し、連続9日（公休日を含む）の長期休暇を取得することが可能です（フリーバカンス制度）。　－育児休業/休暇の取得率（2023年度）は、女性社員は100％を維持、男性社員は100％を達成しています。　－時間短縮勤務を活用し、介護・育児と仕事を両立している社員を応援しています（多数います）。　－リモートワークは、平均週2～3日程度実施しています。
労働条件	【処遇】想定年収：810~1250万円月給：37.3~62.2万円 (管理職手当(固定残業代20h分）：7.9~10.2万円込。 ※一部等級については手当なしの月棒制）給食手当（月額5,600円）自己研鑽手当（一部等級のみ、月額1,000又は4,000円）賞与：年2回（会社業績、個人評価結果に応じて支給） ※管理職手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給。（もし時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。） ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。【勤務地】　本社：東京都港区　勤務地最寄駅：JR／東京モノレール線／浜松町駅　受動喫煙対策：敷地内全面禁煙　転勤：当面なし　在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅）【勤務時間】　＜労働時間区分＞フレックスタイム制　コアタイム：10:30～15:00 　フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00 　休憩時間：60分（12:00～13:00）　時間外労働有無：有　＜標準的な勤務時間帯＞9:00～17:30 　＜時短勤務＞相談可　※就業時間は勤務地により多少異なる【雇用形態】正社員　期間の定め：無　試用期間：6ヶ月【賃金形態】月給制　昇給：年1回（4月）　賞与：年2回（6月、12月）【待遇・福利厚生】通勤手当：全額支給（通勤ルート規定あり）寮社宅：寮は35歳未満の独身者または会社が認めた単身者が対象、社宅は同居家族を有する主たる生計者、または会社が入居を認めた者が対象社会保険：各種社会保険完備退職金制度：同社規定による※正社員のみ対象ベネフィット・ワン（映画・食事・マッサージ割引などすごい！）時短勤務　小学校６年まで＜教育制度・資格補助補足＞　■入社時e-learning（人事制度、経理財務、当社の開発標準、知的財産権）　■職種別研修、階層別研修、海外語学研修、自己啓発支援（通信教育、語学研修）他　■情報処理技術者他各種資格手当※一時金　■介護保険、財形貯蓄（住宅財形貯蓄、一般財形貯蓄、年金財形貯蓄）、住宅融資、持株制度、確定拠出年金、労働組合、育児・介護休業、外部福祉厚生サービス　■給食手当（月5,600円）　　■自己研鑽手当（一部等級のみ月1,000円は又は4,000円）　■情報処理技術者他各種資格（一時金）※対象資格の指定あり【休日・休暇】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇：20日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数：123日年末年始フリーバカンス制度（9日間連続休暇）年次有給休暇（年20日※入社月により付与日数は変動）積立休暇（最大50日）特別休暇（慶弔・出産・介護等）リフレッシュ休暇（勤続10年、勤続20年、勤続30年）
応募資格	【必須（MUST）】以下領域におけるプロジェクトマネジメント経験（2年以上）・OA／サーバ／セキュリティ等のインフラ基盤の企画、設計、構築、運用等・クラウド基盤の設計、構築、運用等（プライベート、パブリック：AWS、Azure等、ハイブリッド）【歓迎（WANT）】 ■業務経験　－プロジェクトマネジメントの経験　－顧客とのコミュニケーション（提案、折衝、サポート等）経験　－チームでの協働経験　－各種スキル　　・サーバ、ミドルウェア、OA、セキュリティ等の基盤技術　　・オンプレミス／パブリッククラウド（Azure、AWS、各種IaaS／PaaS／SaaS等）の知識 ■取得資格　－IPA情報処理技術者　－Azure・AWS認定資格　等
アピールポイント	上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/07/08
求人番号	4819388

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