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当社ハンズフリーパーソナルモビリティ事業戦略・推進

年収：900万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 当社ハンズフリーパーソナルモビリティ事業戦略・推進
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社の新規モビリティロボットにおいて、製品・サービスの社会実装を実現するための企画・推進業務を担っていただきます。販路開拓・営業および導入支援といった販売戦略全体の戦略の策定と実行を、主体的にリードして楽しみながら仕事ができる方を募集します。

【募集の背景】
当社ハンズフリーパーソナルモビリティは、当社がこれまで培ったロボット技術を転用し、新しい移動のカタチを提供するモビリティロボットです。
“人や機械に動かしてもらうのではなく、自分の意思で動かせる”
次世代のロボットであり、着座姿勢でありながら、これまでにない自然な「歩く感覚」で移動できるという社会課題の解決に資するプロダクトとして、より多くの人と場所に届けていく段階に入っており、マーケティングと営業企画の推進力を備えたビジネス人材の強化を進めています。
当社ハンズフリーパーソナルモビリティをさらに多くの方に提供すべく、新たな価値提供に共感し推進いただける仲間を募集します。

【仕事内容】
●当社ハンズフリーパーソナルモビリティの社会実装に向けた販売・マーケティング戦略のスキーム立案・推進と実行
●展示会や店舗出展に依存しない販促戦略の立案
● 社外パートナーとの関係構築および協業推進
●リースモデルにとどまらずお客様に合わせたB2Bビジネススキーム検討、収益性の検討
●営業および導入チームとの連携や支援・導入後のサポート

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【やりがい・魅力】
●当社ハンズフリーパーソナルモビリティで社会課題を解決するという“本気の想い”が試される事業
社会課題をテクノロジーで解決したいという強い意志を持ち、泥臭くも前のめりに動ける方にとっては、当社という舞台で自己実現できる希少な機会です。

●マーケティング・販売戦略を自らの手で動かすことができる
戦略だけでなく、自分で手を動かして推進できる方を歓迎します。リースのみならず相手のビジネスモデルに合わせた自由なビジネスモデル設計とその収益構造の設計や、BtoB営業先へのアプローチ経験、現場起点での販路拡大施策の構築に携わった経験を活かせます。

●少数精鋭・裁量大のスピード感あるチーム
社内の中でも新規事業としてスタートした事業部であり、研究所出身の技術者を中心に構成された少数精鋭チームで各個人が裁量を持ち機動的に連携しながら、事業を0→1から1→10へと育てています。上下関係よりも「自ら動けるか」を重視するカルチャーです。

【職場環境・風土】
当社は、誰もが「こうありたい、こうしたい」という夢を持った人の集まりであり、役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で果敢にチャレンジしています。
また、そうした強い個性をもった者同士が、年次や役職といった立場に関係なくフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化があり、たった1人の社員の想いが大きなプロジェクトへと発展することもあります。
夢や想い、挑戦を大切にする当社の文化に共感いただける方、自身の夢を具現化させたいと考えている方の応募をお待ちしております。
労働条件 ■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間

休日・休暇

・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

福利厚生

・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有

【社宅についての詳細】

■入居条件
・現在の住居から通勤困難と認められる場合
（公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上）
・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合

■入居期限
・3年（最長5年）

■社宅料（給与引き去り）※目安
・1DK···8,000円～15,000円程度
・2DK···15,000円～25,000円程度

両立支援（仕事と育児・介護など）

・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
応募資格

【必須（MUST）】

【求める経験・スキル】
●当社ハンズフリーパーソナルモビリティが好きで社会課題を解決したいという強い思いをお持ちの方
●BtoBの営業経験
●TOEIC600点以上程度
┗グローバル事業としての展望を持っておりますので、ビジネスでの使用経験をお持ちの方を歓迎します



【歓迎（WANT）】

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
• リースモデルやファイナンススキームの知識
• ベンチャー企業での事業のスケールアップ経験
• マーケティング部門でのプレイングマネージャー経験
• 新規事業や新サービスの立ち上げ経験（0→1、1→10いずれも歓迎）
• 販売戦略やマーケティング企画の立案・実行経験
• エンタープライズ営業や営業企画における決裁者アプローチ経験

【求める人物像】
• 当社ハンズフリーパーソナルモビリティを通じて社会課題を解決したいという強い意志をお持ちの方
• 考えるだけでなく、バイタリティを持って“動ける”方
• チームメンバーと協働し、信頼関係を築きながら仕事を進められる方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/06/03
求人番号 4819212

採用企業情報

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