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【人事採用担当】成長率200％の注文住宅会社！│採用経験者募集
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社Gハウス
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- 資本金99百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
| 部署・役職名 | 【人事採用担当】成長率200％の注文住宅会社！│採用経験者募集 |
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| 仕事内容 |
＜募集背景＞ 株式会社Gハウスでは、事業の成長に伴い、中途採用を強化するため採用担当を増員することとなりました。 より効果的に人材を確保するため、採用実務経験のある方を探しています。 多様な人材を迎え入れることで、企業の成長を支えるしっかりとした基盤を築いていきます。 ＜業務内容＞ ・中途採用の企画・運営を担当し、採用戦略の実行 ・候補者の選考プロセス管理や選考フローの改善 ・求人票の作成や求人媒体の選定 ・人事評価制度の運用・管理 ＜社風＞ 20代～50代まで幅広い年齢・経験層のスタッフが働いています。 少人数だからこそ、スタッフ同士質問や相談がしやすい所が特徴です。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してお仕事いただけます！ 少数精鋭ですが、業界最新の技術と知識で高品質な住宅を提供しています。 ＜働き方・働きがい＞ 能力や業務成績、会社への貢献度に応じて評価する社内体制を整えており、やり方しだいで給与アップが可能です。 直近成長率は業界トップクラスの200%となっており、圧倒的なスピードで成長をしております。 当部門には弊社の成長を支えていただき、会社、個人共に成長ができればと考えております。 お客様の声や現場の声を反映するなど、社内だけではなく、たくさんの材料の中から評価を行う体制をとることでスタッフの全体の意欲にもつながっています。 あなたのスキルを活かし、会社と共に成長していく意欲を歓迎します。 |
| 労働条件 |
＜勤務地＞ ・大阪府大阪市旭区新森2-23-12 ・最寄駅：京阪本線「森小路駅」徒歩8分、大阪メトロ今里筋線「新森古市駅」徒歩2分 ＜勤務時間＞ ・8:30～17:30（固定時間制） ・実働時間：8時間/日（上記想定勤務時間に昼休憩を含む） 賞与：年2回 昇給：年2回 交通費全額支給（非課税限度額の範囲内） ＜休日・休暇＞ ・完全週休二日制（土曜・日曜） ・年間休日休暇120日 ・GW休暇（5日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（9日）、自由取得休暇(5日) ※前年実績による ＜福利厚生＞ ・社会保険完備（雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険） ・交通費支給あり ・寮・社宅・住宅手当あり ・研修制度あり ・服装・髪型自由 ・資格取得支援・手当あり ・確定拠出年金制度 ・スポーツジム無料利用 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事採用経験5年以上・採用計画や人事評価の経験 ・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・年間100名以上の採用活動の経験・経営視点をもって業務に取り組める方 ・自ら考え行動にうつすことができる方 ・数字意識が強く、目標達成力がある方 |
| アピールポイント | 産休・育休取得実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/01/29 |
| 求人番号 | 4818508 |
採用企業情報
- 株式会社Gハウス
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- 資本金99百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
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会社概要
【設立】1976年
【代表者】趙 晃啓
【資本金】9,987万2,000円
【売上高】25億円
【従業員数】112名（2025年8月時点）
【本社所在地】大阪府大阪市旭区新森2丁目23-12
【事業内容】住宅事業（各種木造注文住宅の建設・販売など）
不動産事業（不動産賃貸・土地の売買及び仲介）
外構事業
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