経営企画

【ミッション】 関係会社のポートフォリオ管理、シナジー創出を通じて会社のビジョンを具現化し、企業価値の向上に貢献する 【主な業務】 子会社、 関連会社の業績管理、各種ガバナンス統制の対応 【具体的な業務】 ・出資先のポートフォリオ管理：保有方針の策定、ジナジー創出の推進、EXIT対応など ・関係会社の予算／業績管理（PL、CF） ・関係会社の議決権行使手続き ・関係会社など管理規程の管理、運用 ・決算対応：減損の認識／四半期、有価証券報告書の一部作成／年 ・経営会議事務局 【仕事の魅力】 ・新規事業や新会社の立ち上げ、出資・提携に携われる ・経営陣との距離が近く、経営・事業の意思決定に関与できる ・大企業からベンチャーまでの幅広い経営管理を経験できる ・CFOに求められる一通りのスキルを身につけられる

待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携など 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など 休日休暇 週休2日制（年間休日数 124日／2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など 勤務時間 原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）