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【ベンダー・契約管理スペシャリスト】日本を代表するメガバンク／市場ビジネスのシステム開発を支える契約・ベンダー管理をお任せ／語学力を活かせる／在宅勤務可能

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部署・役職名	【ベンダー・契約管理スペシャリスト】日本を代表するメガバンク／市場ビジネスのシステム開発を支える契約・ベンダー管理をお任せ／語学力を活かせる／在宅勤務可能
職種	情報システム・社内SE プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	銀行・信託銀行
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】市場エンジニアリング室は、為替や債券などの三菱ＵＦＪ銀行の市場ビジネスを支える様々なシステムの企画・開発推進を担う部署です。ニューヨーク、香港、ロンドンにもチームがあり、市場業務をグローバルに支えています。各種案件の推進や安定的な組織運営を実現するため、システム関連の契約管理やベンダー管理を担当するメンバーを募集します。【業務内容】・マーケットデータ、インフラ、端末アプリ、取引所関連の契約締結・更改に関わる情報ベンダーや取引所、社内の調整・海外拠点とのマーケットデータ管理、契約に関する連携・ビジネスニーズに応じたマーケットデータ提供サポートやコスト削減施策の策定、推進・各サービスのID・オプション情報の管理、社内コスト配賦データの作成・契約・更改に関する手続き＜業務内容備考＞雇い入れ直後：上記参照変更の範囲　：会社の定める業務【ポジションの魅力】・日本を代表するグローバル金融機関である当行で市場業務領域における経験を積むことができます。・MUFGの各社の関係者と連携しながら、多様なプロジェクトにおける課題解決力を身に付けることができます。【働き方】・全員にモバイルPCと業務用スマホを支給。在宅勤務制度を活用し、1人ひとりの事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。当チームでは週2~3日は在宅勤務が可能です。・フレックスタイム制や就業時間を最大1.5時間調整可能な「セレクト時差勤務制度」などの柔軟な働き方を支援する制度が充実しています。・オフィスはフリーアドレス制度のため、メンバー間やユーザー部署などとの連携やコミュニケーションも取りやすく、活気にあふれています。・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、メンバー間で調整しながら計画的に休暇を取得しています。・男性の育児参画も強く推奨しています。2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能で、取得率は100%です。【育成・研修体制】まずは配属部署にて新任者オリエンテーションや業務概要の説明を行います。約半年～1年間はOJTを通して業務理解を深めていただき、その後は既存メンバーと共に業務を担当しながら、徐々に裁量を持って業務を担っていただく想定です。カテゴリー別研修、e-ラーニングなどの行内研修も充実しており、継続的にスキルアップできる環境です。【組織体制】同業務を担当するメンバーは2名おり、いずれのメンバーも5年以上の豊富な経験があるため、知見を共有しながら業務に取り組めます。【キャリアパス】将来的には所属部署におけるチームリーダー、次長などのマネジメントポストを目指せます。ご希望と適性に応じて、市場事業本部内の他部署でキャリアを広げることも可能です。
労働条件	【勤務地】東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ　グランキューブ＜勤務地備考＞雇い入れ直後：上記参照変更の範囲：会社の定める事業所（※原則、勤務場所の限定はなし（一部職種除く）【雇用形態】正社員（雇用期間の定め無し/試用期間6ヶ月）【勤務時間】 8:40～17:10（休憩1時間）※フレックスタイム制あり【休日・休暇】・完全週休2日制（土・日・祝日休み）※年間休日120日程度・夏季休暇、年末年始休暇・有給休暇・産前・産後休業・育児休業（男女両方）・時間内通院休暇・子の看護休暇・不妊治療休暇【福利厚生】・通勤手当：全額支給・社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険・その他諸手当・制度：出社時交通費支給（上限あり）、昼食手当、出張手当、家族手当、住宅手当、自己啓発支援制度、財形貯蓄制度、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度、持株会、退職一時金制度、住宅資金貸付制度、寮社宅、ベネフィット・ワン、ベビーシッターサービス制度、育児費用補助制度、出産祝い金・一時金・在宅勤務制度、時差・時短勤務制度・定年：60歳（再雇用制度あり）・受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙室あり）【人材育成制度】 ■グローバル人材育成：海外の大学への留学などが可能です。 ■オープンEX（スタートアップ企業出向）:銀行での勤務と取引先出向を両立できます。・Challenge Leave：休職制度を利用し、企業・留学などの社外活動への挑戦が可能です。 ■語学学習：オンライン英語レッスン費用を会社負担で受講可能。また、TOEIC（IP）テストの団体受験も年4回実施しています。 ■Job Challenge：国内・海外拠点や本部のポスト、三菱ＵＦＪ信託銀行、三菱ＵＦＪモルガンスタンレー証券の公募ポストにチャレンジできます。 ■JオンラインELP研修：休日に開催する自己啓発講座に参加可能です。（費用は会社負担）【選考プロセス】書類選考 → 部門面接×2-3回程度 → 最終面接
応募資格	【必須（MUST）】 ■実務経験・主要な情報ベンダ—との交渉経験・日本語・英語両方で契約書・サービス内容を正確に理解できる方・情報ベンダ—のサービスを比較し、費用などを分析・判断できる方・ビジネス要件に応じて、情報サービスの技術、費用、使用状況を分析し、予算管理部門と共に利用部門へ提案・調整できる方 ■語学力・必要な要件についてベンダーと交渉できる方・ビジネスレベルの日本語・英語力（文書作成やメール対応が可能な方）【求める人物像】・論理的思考を持ち、柔軟性を持って業務に取り組める方・コミュニケーション能力が高く、適切なタイミングで報告できる方・コストマネジメントに対する高い意識をお持ちの方
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実海外事業完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/03
求人番号	4817709

採用企業情報

株式会社三菱UFJ銀行

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