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SAPエンジニア／製造業顧客向け・教育体制、福利厚生充実【東京】

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	SAPエンジニア／製造業顧客向け・教育体制、福利厚生充実【東京】
職種	SE（Web・オープン系）インフラエンジニアシステムコンサルタント
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【採用背景】案件状況に対して慢性的に工数不足のため、採用活動を開始しました。毎年新卒も1～2名程度配属していますが、2～3割程度が中途社員となじみやすい組織です。【業務内容】当部は主に製造業のお客様向けに製造業DXを中心とした事業に属し、経営管理や工場管理などの業務領域に対して「提案・企画、コンサル・設計・開発・導入・保守、維持管理」などを提供しています。そのうち第一課では、主にSAP ERPのビジネスを展開しています。今回のポジションでは、SAPコンサルの主担当としてご活躍いただく予定です。 ■担当エリア：全国(関東圏が中心) ■具体的な業務：プライムベンダーとしてSAP導入における提案・構想・要件定義などの超上流工程を担当。お客様の業務(会計・財務・生産管理等)を理解し、技術設計が出来ることを期待 ※導入後の運用は他部隊で対応のため、導入フェーズをメインで担当 ■担当顧客：・三菱電機G2割：外販8割程度・半導体・自動車部品など幅広い業種の企業様と取引・お客様は社員数が1000人弱の中堅メーカーが多い案件規模：20人月～50人月程度 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務【当求人の魅力】・三菱電機本体の製造業の歴史・知見を強みにSAP導入提案が可能です。また当部内に工場管理系のSI部隊がおり、SAP領域だけでなく製造業におけるすべてのデジタル化支援が可能な点が当社の強みです。・ITコンサルタントに挑戦するための育成プログラムもあり、研修育成環境が充実しています。・将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境です。・充実の福利厚生と働きやすさでワークライフバランスを実現・中途入社者も多く、女性も活躍している組織です。【配属部署について】産業第一事業　DXインダストリー・システム部　第一課 ■部全体：約120名 ■第1課：20名前後 ※20代～50代までバランスよく在籍しています ※2～3割程度が中途社員となじみやすい組織です ※女性社員が2～3割程度の課で、PLとして活躍しているメンバーもいるなど女性も活躍している組織です社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。【キャリアパス】・入社～1年目：社内外のカリキュラム受講や自社の検証環境を活用し、SAPの資格取得を目標にして基礎知識を身につけます。　入社半年程度で、育成担当の社員と共に実際の案件で実務経験を磨きます。・2年～4年：お客様との折衝を任せるなど、徐々に活躍範囲を広げて頂きます。　ゆくゆくは担当領域の主担当として、要件定義、システム設計を推進し、チーム内ではリーダーとしても牽引してもらいます。【教育・研修】・OJTによる教育・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度) ・資格取得支援制度当社では「社員研修体系」と人事処遇制度の一つである「役割業績目標管理制度」を連動させ、年度毎に個人別育成計画を立案。社員一人ひとりの成長と能力に合わせた各種研修を実施し、長く当社でスキルアップ、活躍いただける仕組みを用意しています。入社3ヶ月後、1年後には人事面談を実施し、入社後の会社生活等をサポートいたします。【働き方】基本は平日9：00～17：30勤務となります。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。また、出社と在宅勤務のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。・平均残業時間：20～30時間程度(※水曜日はノー残業デイ) ・在宅勤務：週4日程度
労働条件	雇用形態：正社員賃金形態：月給制賞与：年2回（6月、12月）時間外手当：残業時間に応じて別途支給昇給：年1回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。試用期間：3か月（試用期間中勤務条件：変更無し）勤務地：東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー ※上記以外に東京都のPJ室での勤務可能性あり。（品川、新宿、中野、東陽町など）　・JR京浜東北線田町駅徒歩8分　・都営地下鉄都営三田線三田駅徒歩5分　・JR山手線田町駅徒歩8分変更の範囲：会社の定める場所勤務時間：9：00〜17：30（休憩時間：45分）所定就業時間：7時間45分【休日】 ①休日：完全週休二日制年間126日、土曜日、日曜日、国民の祝日、夏期5日、年末年始6日 ②年次有給休暇：20日入社初年度は入社日に応じた日数を付与（上記「入社直後時点：20日」は最大付与日数） 2年度目では20日を付与(以降、勤続年数に応じて付与。最高25日/年度とし、当年度の残日数は翌年度に繰り越し可)。【福利厚生】住宅手当：あり生計手当：あり在宅勤務手当：200円/回カフェテリアプラン：7万円分/年加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）寮・社宅：無し　※借上社宅制度は新卒の方のみ対象、中途入社の方は対象外。【その他制度】再雇用制度、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、出産・育児支援制度、時短制度、保養所、スポーツ施設、各種特別休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
応募資格	【必須（MUST）】以下いずれかに当てはまる方１．SAPの導入経験(経理・会計領域は除く)をお持ちの方２．生産管理や購買等でSAPのユーザー側の経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・製造業知見・PLやPMの経験・SAP認定コンサルタント資格保有者
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/10/02
求人番号	4817448

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三菱電機デジタルイノベーション株式会社

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