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| 部署・役職名 | ◾️人事DXを加速する OneデータベースSaaS|フィールドセールス |
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| 仕事内容 |
【事業について】 当社は、中央省庁・自治体・独立行政法人・文教機関など公共領域で培った制度準拠型の知見と高い品質を強みとし、ワンストップ人事労務システム「One人事」および公共機関向け「One人事[Public]」を展開しています。現在はこの基盤を活かし、民間企業向けHRTech SaaS事業を本格展開しています。直近では人事評価システム部門で「BOXIL SaaS AWARD Autumn 2025」Good Service と5つの上位に選出されるなど、外部評価も獲得しています。 【募集背景】 HRTech市場は、働き方改革・DX推進・人的資本経営の高まりを背景に拡大が続いています。当社は、公共領域での実績と製品力を基盤に民間市場での提供範囲を拡大しており、さらなる事業成長に向けて営業体制を強化します。本ポジションは、経営に直結する人事・組織課題に対し、ワンストップ人事労務SaaS「One人事シリーズ」を提案し、包括的な解決へ導くキーポジションです。 【業務概要】 クラウド型人事労務SaaS「One人事シリーズ」を未導入企業へ提案・導入支援。THE MODEL型の分業体制で、インサイドセールスが創出した商談を受け、フロントで提案〜受注までを担います。※One人事は労務・勤怠・給与・人事評価・タレマネまで一気通貫で対応。 【フィールドセールス部門の役割】 ・営業プロセス/ナレッジを継続的に改善し、新規受注を最大化する ・CSと連携してアップセル・クロスセルを推進する ・CSと協働し、契約更新リスクを未然に防止する 【このポジションの魅力】 ・戦略〜実行までを一貫して担えるスピード感ある環境 ・公共領域で鍛えた制度対応力/品質基準を背景に、提案のしやすい商材を扱える ・自分の提案が企業の人事戦略に直結し、組織変革に貢献できるやりがい ・成長中のSaaS事業で中核メンバーとして成果を発揮できるチャンス 業務の詳細や当社の成長戦略については、ぜひ直接お話しさせてください。 まずは情報交換の場として、お互いの考えや方向性を知ることから始められれば幸いです。 |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員 試用期間:あり(3ヶ月間/待遇の変更なし) 就業時間:9:30~18:30(休憩1時間) 評価・賞与:半期ごとに評価を実施。評価により賞与支給。昇給年1回、賞与年2回(7月、12月) 休日・休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休(取得実績あり)、介護休暇・介護休業、看護休暇 手当:出張手当、資格手当、交通費支給 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他:オフィス内禁煙 ・資格取得奨励制度 例) ・基本情報技術者試験:2万円支給 ・情報処理安全確保支援士試験:5万円支給など ・各種イベント(キックオフ、懇親会など) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須(MUST)】以下いずれかのご経験をお持ちの方(業種不問) ・フィールドセールスとして圧倒的な営業実績を残した経験 ・法人向けの提案型営業で高い成果を継続的に出してきた経験 ・顧客課題の深掘りからソリューション提案、クロージングまで一貫して行った経験 ・営業プロセスや体制の仕組み化・改善を主導した経験 ・大型案件(エンタープライズや高額商材)の新規開拓・契約獲得経験 ※HRTech領域やSaaSの経験があれば尚可ですが、必須ではありません 【歓迎(WANT)】 ・HRTech領域、SaaS型プロダクト、クラウドサービスの営業経験・エンタープライズ企業(1,000名以上)への提案型営業経験 ・複数部門や経営層を巻き込んだ提案・導入プロジェクトのリード経験 ・顧客の業務プロセスを理解し、課題解決に直結するソリューションを設計した経験 ・営業戦略の立案からKPI設定、効果検証、改善まで一貫して行った経験 ・パートナー営業や代理店チャネルの開拓・マネジメント経験 ・新規事業や新サービスの立ち上げに関わった経験 【求める人物像】 ・何もないところからでも課題を見つけ、仕組みや成果物を作り上げられる方 ・課題の本質を捉え、論理的かつ柔軟な思考で解決策を導ける方 ・高い当事者意識を持ち、フットワーク軽く即行動・即実行できる方 ・状況や環境の変化に臨機応変に対応し、前向きに取り組める方 ・チームワークを大切にし、協調性とリーダーシップを両立できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 新規事業 成果報酬型 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 地域活性化事業 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/21 |
| 求人番号 | 4817401 |
採用企業情報
- One人事株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月日】2008年10月1日
【代表者】唐沢 雄三郎
【資本金】 5000万円
【従業員数】343名
【本社所在地】
本社:東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
本社別館:東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2F
【その他事業所】
札幌支社、仙台支社、大阪支社、福岡支社、広島支社、名古屋支社
【当社について】
“日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。
日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、
そして日本政府が主導した働き方改革など、社会の動きは急激に変化しています。
企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、
今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。
我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から
給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。
今後2~3年以内に人事ソリューションの領域における製品力を強化・事業拡大し、
Missionである「難しい人事をなくす」ことをモットーに、
HRテック分野でのNo1を目指し、社会課題を解決しています。
【弊社が選ばれる理由】
◆クラウド人事システム満足度No.1獲得!(調査提供元:日本トレンドサーチ)
◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず有償利用ユーザー数は60万人以上!
中小企業~従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいております。
国立病院・国立高専機関のシェア率は国内トップクラス!国立大学のシェア率も78%!に昇ります。
◇◇◇ 代表取締役社長 唐沢からのメッセージ ◇◇◇
◆コアメンバー候補を求む
会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。コアメンバーは、自らの強みを説明でき、
弱みを補強していける人材で、「なりたい自分」への目標を明確に持つことが求められます。
One人事株式会社には強みを伸ばし、弱みを補強できる仲間がいます。
目標の明確化についても十分な相談体制があります。
◆「やりたいこと」「なりたい自分」を意識している意欲ある方を
「やりたいことは何なのか」「やるべきことは何なのか」を導き、
自らのキャリアとしていくことを応援しています。
どのような経験と実績を積むかにより、人生は大きく変わるためです。
当社は「なりたい自分になれる」環境を用意します。
今までの延長線上の「進歩」でなく、なりたい自分になる「進化」を応援します。
今の延長で、先が見え、やりがいを見つけることができるでしょうか?
◆「価値ある経歴」をベースにさらなるキャリアアップを目指す方を
一人のプロとして「次の自分を実現すること」を目指してください。
これまでの経験にプラスして、当社で更なるキャリアを追加してください。
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